Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Investitionsverhalten der Gesellschafter, Sozialleistungen und Arbeitszeitmodell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Transparente Gehaltsstruktur. Bestandsgehälter an neue Kollegen anpassen. Soziale Gerechtigkeit fördern und fordern. Kritischerer Umgang mit Entscheidung von Prozessen. Stärker den eigenen Mitarbeitern vertrauen als externen Beratern
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich gut, allerdings wird von einigen Führungskräften zu sehr auf Dritte vertraut ohne den eigenen Weg zu finden.
Kommunikation
Regelkommunikation sollte nicht alles sein. Interaktion und Entscheidung der einzelnen Mitarbeiter sollte gestärkt werden.
Kollegenzusammenhalt
Zumeist gut
Work-Life-Balance
Aufgrund des durchgängig attraktivem Arbeitszeitmodells eigentlich gut. Jedoch könnte den Mitarbeitern noch mehr Vertrauen geschenkt werden. Home office nur bedingt akzeptiert.
Vorgesetztenverhalten
Leider zumeist unzureichend. Zum einen aufgrund mangelnder Qualifikation hinsichtlich Mitarbeiterführung und zum anderen aufgrund von zu starker Übernahmen von Methodiken Dritter ohne Sinn und Verstand.
Interessante Aufgaben
Potential und Aufgaben sind vielfältig
Umgang mit älteren Kollegen
Meist zählt neues junges deutlich mehr als altes bewährtes
Arbeitsbedingungen
Zumeist in Ordnung. Im Büro sucht man ergonomische Stühle als auch verstellbare Tische jedoch vergeblich
Gehalt/Sozialleistungen
Ist besser geworden, jedoch kein transparentes Gehalts- und Lohnmodell. Neue MA haben teils deutlich attraktivere Bezüge als Bestandsmitarbeiter. Schade!
Image
Leidet leider noch an alten Facetten
Karriere/Weiterbildung
Nur bedingte Möglichkeit auf Aufstieg.