Tolles Arbeitsklima, interessante Aufgaben, aber wenig Entwicklungsperspektive
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnelle Anpassung auf die aktuelle Situation durch Möglichkeit im Home Office zu arbeiten. Masken wurden für Mitarbeiter bereit gestellt.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Verhältnis innerhalb der Abteilung. Betriebsklima allgemein eher durchwachsen.
Kommunikation
Kommunikation seitens Vorgesetzten zu ihren Mitarbeitern durchaus ausbaufähig (Abteilungsabhängig). Oftmals kommen Informationen verspätet an.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit Regelung ist eine gute Work-Life-Balance gegeben. Urlaub wird in Absprache mit den anderen Mitarbeitern aus der Abteilung genommen, hier haben natürlich Arbeitnehmer mit Kindern Vorrang was die Planung betrifft, aber wo ist das nicht so. Home Office wird leider nicht unterstützt (außer in Corona Zeiten).
Vorgesetztenverhalten
Es ist natürlich schwierig hier eine allgemeingültige Aussage zu treffen, denn man kennt ja nur das Verhalten seines eigenen Vorgesetzten.
Sollten Konflikte auftauchen, weiß ich, dass ich mich an meinen Vorgesetzten wenden kann und dieser bei der Lösung hilft.
Bei Entscheidungen wäre es wünschenswert, wenn man manchmal mehr einbezogen wird. Denn man arbeitet ja sozusagen "an der Front" und muss dann mit diesen Entscheidungen umgehen und kann manches oftmals auch besser einschätzen als der Vorgesetzte.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich. Ich habe auch die Möglichkeit, mein Aufgabengebiet selbst auszugestalten. Eigene Ideen können eingebracht werden.
Gleichberechtigung
Die Frauenquote lässt in den Führungspositionen definitiv noch zu wünschen übrig.
Arbeitsbedingungen
Alles top, gute Arbeitsplatz- und Büroausstattung. Lärmpegel aufgrund von Baustellen etwas erhöht, aber nur temporär.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich bezahlt und es gibt einige Sozialleistungen wie Shopping Card, Gesundheitskarte, Zusatzkrankenversicherung usw.
Allerdings gibt es keine klare Linie für eine Gehaltseinstufung und es gibt weite Spannen unter den Mitarbeitern, die z.B. gleiche Ausbildungen oder gleiche Arbeitsplätze inne haben.
Gehaltsverhandlungen sind zäh und langwierig und es wird den Mitarbeitern wenig Perspektive bzgl. Entwicklung gegeben. Langjährige Mitarbeiter arbeiten oft jahrelang ohne Gehaltserhöhung.
Das Gehalt bewegt sich allgemein eher auf einem niedrigen Niveau.
Image
Image hat sich im Vergleich zu früher schon verbessert, allerdings eher in der allgemeinen Geschäftswelt betrachtet. Im näheren Umkreis um die Firma hat vermutlich jeder so seine eigene Meinung darüber, die sich seit Jahren hält.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden teilweise gezahlt. Allerdings gibt es wenig Stellen, die Perspektiven nach oben für einen beruflichen Aufstieg bilden. Chancen und Perspektiven werden nicht wirklich aufgezeigt. Das spiegelt sich auch im Gehalt wieder.