Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rössler-Ingenieurvermessung die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kaum vorhanden. Ich war fast dauerhaft auf Montage – auch schon in der Ausbildung. Viele Wochen komplett unterwegs, teilweise (selten) an Wochenenden. Mein Privatleben und meine Beziehungen litten stark darunter.
Viele Kollegen hielten gut zusammen, vor allem auf der Baustelle. Anfangs war ich häufig mit einem Ingenieur unterwegs, später zunehmend mit Auszubildenden und Quereinsteigern. Das Team war insgesamt gemischt, was im Alltag sowohl hilfreich als auch herausfordernd sein konnte.
Gehaltsverhandlungen waren frustrierend – sinngemäß hieß es: „Wir stellen ja auch Autos und die Technik.“ Der Südafrika-Einsatz mit 30 % Aufschlag wurde so verkauft, als sei das ja ein Abenteuerurlaub.
Stundenzettel wurden z. B. immer zum Monatsende sehr dringend eingefordert. Ansonsten gab es recht wenig Rückfragen zu Abläufen. Auf Montage organisierte man vieles selbst. Der Umgang mit Urlaubszeiten war damals teilweise unübersichtlich und führte zu Unklarheiten.
Auslandserfahrungen in den Ländern Russl. St. Petersburg, Serbien, Slowenien und den Niederlanden. Direkt nach meiner Ausbildung wurde ich nach Serbien geschickt als verantwortlicher Vermesser.
Fachlich sehr spannend. Kraftwerksbau, unter Tage, Automobilindustrie, Straßen- und Brückenbau – man sah viel und lernte viel. Teilweise hohe Präzisionsanforderungen. Abwechslung war definitiv gegeben.
Modernste Technik war schon frühzeitig vorhanden. Hoher Stress und übermäßige Arbeitszeiten trübten das Bild aber.
Die Arbeit war technisch spannend, allerdings war die Atmosphäre häufig angespannt. Viele Tätigkeiten fanden im Außendienst statt – bei jeder Witterung und teilweise unter herausfordernden Bedingungen. Die Arbeitstage waren oft lang und Pausen eher selten. Wertschätzung bekam man wenig. Nicht selten kam man freitags erst spät nach Hause und musste montags sehr früh wieder los – auch aufgrund der damaligen Arbeits- und Fahrzeitregelungen.