keine gute Wahl
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Einarbeitung (die nie stattfindet), Menschlichkeit, Erwartungshaltung gegenüber Personen die neu in die Firma kommen, Schuldsuche, falsche Vorwürfe (man bekommt ärger wenn man einen Arbeitskollegen um Hilfe bittet)
Verbesserungsvorschläge
Anstatt andauernd die Mitarbeiter zu kündigen, weil man denkt es würde deshalb nicht so gut laufen, wäre es schlauer die Vorgesetzten zu kündigen, da die das eigentliche Problem sind. ("wenn die Auswechslung der Soldaten nicht funktioniert, sollte man es mit dem König versuchen")
Arbeitsatmosphäre
jeder lästert über jeden, vor allem die ü40
Image
das Image ist eine Lüge, Menschlichkeit wird dort anders verstanden.
Work-Life-Balance
kommt auf die Abteilung an, kann aber gut sein
Gehalt/Benefits
Gehalt war gut, darüber kann man nicht meckern.
Kollegenzusammenhalt
lästern und petzen sind das A und O in der Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
von den 80 Personen im Unternehmen waren tatsächlich auch eine Hand voll nette Personen dort.
Vorgesetztenverhalten
Menschlichkeit wenig vorhanden, man soll fragen stellen, bekommt dann aber keine antwort darauf, anschließend wird es einem vorgeworfen.
Kommunikation
richtige Kommunikation gibt es nicht untereinander, lieber
Schuldzuweisungen
Gleichberechtigung
die alten eingesessenen sind die Petzen der Vorgesetzten, die Tochter vom Betriebsleiter darf sich dinge erlauben die sich sonst niemand erlauben darf, notfalls werden ihre Fehler auf andere abetreten.