Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rötelmann die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Für sein Team arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
richtige Kommunikation gibt es nicht untereinander, lieber
Schuldzuweisungen
lästern und petzen sind das A und O in der Firma.
kommt auf die Abteilung an, kann aber gut sein
Menschlichkeit wenig vorhanden, man soll fragen stellen, bekommt dann aber keine antwort darauf, anschließend wird es einem vorgeworfen.
Ich stehe jeden Morgen gerne auf, um zur Arbeit zu gehen. Ich freue mich wirklich auf die täglichen, neuen Herausforderungen.
jeder lästert über jeden, vor allem die ü40