21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
keine gute Wahl
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion in Werdohl gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Einarbeitung (die nie stattfindet), Menschlichkeit, Erwartungshaltung gegenüber Personen die neu in die Firma kommen, Schuldsuche, falsche Vorwürfe (man bekommt ärger wenn man einen Arbeitskollegen um Hilfe bittet)
Verbesserungsvorschläge
Anstatt andauernd die Mitarbeiter zu kündigen, weil man denkt es würde deshalb nicht so gut laufen, wäre es schlauer die Vorgesetzten zu kündigen, da die das eigentliche Problem sind. ("wenn die Auswechslung der Soldaten nicht funktioniert, sollte man es mit dem König versuchen")
Arbeitsatmosphäre
jeder lästert über jeden, vor allem die ü40
Image
das Image ist eine Lüge, Menschlichkeit wird dort anders verstanden.
Work-Life-Balance
kommt auf die Abteilung an, kann aber gut sein
Gehalt/Benefits
Gehalt war gut, darüber kann man nicht meckern.
Kollegenzusammenhalt
lästern und petzen sind das A und O in der Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
von den 80 Personen im Unternehmen waren tatsächlich auch eine Hand voll nette Personen dort.
Vorgesetztenverhalten
Menschlichkeit wenig vorhanden, man soll fragen stellen, bekommt dann aber keine antwort darauf, anschließend wird es einem vorgeworfen.
Kommunikation
richtige Kommunikation gibt es nicht untereinander, lieber
Schuldzuweisungen
Gleichberechtigung
die alten eingesessenen sind die Petzen der Vorgesetzten, die Tochter vom Betriebsleiter darf sich dinge erlauben die sich sonst niemand erlauben darf, notfalls werden ihre Fehler auf andere abetreten.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Familiengeführtes Mittelstandsunternehmen mit flachen Hierarchien und Freiheiten im abgestimmten Rahmen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Werdohl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dem Arbeitgeber gelingt es jedem Mitarbeiter eine gute Life-Work-Balance zu ermöglichen. Dies ist vor allem möglich, weil das Unternehmen sehr menschlich geführt wird. Aus Vertriebssicht ist es immer wichtig, dass man hinter den Produkten stehen kann, die ein Unternehmen produziert und verkauft. Dies kann der Vertrieb zu 100%. Wir verkaufen höchste Qualität und bieten jedem Kunden die individuellsten Lösungen. Ein toller Rückhalt für den Alltag.
Verbesserungsvorschläge
Die Rötelmann GmbH muss digitaler werden. Einige Prozesse sind nicht zeitgemäß und der Papierverbrauch ist zu hoch. Die Einführung digitaler Lösungen würde zu mehr Effizienz bei den Mitarbeitern führen und davon profitieren auch die Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Ich stehe jeden Morgen gerne auf, um zur Arbeit zu gehen. Ich freue mich wirklich auf die täglichen, neuen Herausforderungen.
Work-Life-Balance
Tolles Gleitzeitsystem ermöglicht flexibles Arbeiten. Private Termine können nach Absprache mit dem Vorgesetzten so gut wie immer eingehalten werden.
Karriere/Weiterbildung
Bei guter Leistung werden Möglichkeiten gesucht, die Mitarbeiter weiterzuentwickeln und an sie größere Verantwortungen zu übertragen. Schulungen finden regelmäßig sowohl intern als auch extern statt.
Gehalt/Benefits
Immer pünktliches Gehalt. Wenn es die wirtschaftliche Lage zulässt, auch Weihnachts- und Urlaubsgeld. In den letzten Jahren gab es mehrere Gehaltserhöhungen und auch in 2026 wird dies wieder umgesetzt. Weitere Benefits sind Teamevents sowie Bike Leasing. Auch der Zuschuss beim Mittagessen ist ein ganz großes Plus!!! Elternzeit zu nehmen ist ebenfalls kein Problem. Sowohl in 2025 als auch 2026 wurden uns vom Unternehmen Sonderurlaubstage geschenkt. Somit erhält ein Mitarbeiter in den beiden letzten Jahren jeweils mehr als 30 Tage Urlaub pro Jahr - das ist überdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Starkes Team. Sowohl in der Fertigung und Montage als auch in den Büros. Weihnachtsfeiern oder Sommerfeste und Kinobesuche oder Bowlingabende führen zu einem starken Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben eine hohe durchschnittliche Betriebszugehörigkeit. Jedes Jahr gehen Mitarbeiter bei uns in Rente, die bis zu 40 Jahre bei uns gearbeitet haben. Diese Mitarbeiter werden sehr geschätzt, weil deren Arbeitsmotivation und Erfahrung bis zum letzten Arbeitstag Gold wert ist.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter im Büro verfügt über einen eigenen, großzügigen Arbeitsplatz.
Interessante Aufgaben
Ein festgesteckter Rahmen pro Abteilung sorgt für Organisation und Struktur. Außerhalb des Rahmens zu arbeiten ist ebenfalls nach Absprache möglich. Selbstbestimmtes Arbeiten sowie die tägliche Aufgabe über den Tellerrand hinauszuschauen machen die Arbeit interessant.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber im Mittelstand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Werdohl gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auf allen Ebenen die Kommunikation gleich gut hinbekommen, nicht nur vereinzelt.
Mit der digitalen Zeit gehen und papierloser werden.
Arbeitsatmosphäre
Man kommt grundsätzlich gerne zur Arbeit, alles sehr kollegial
Image
Ich denke Rötelmann ist ein souveränes Unternehmen im guten Licht.
Work-Life-Balance
Durch das Gleitzeitmodell sehr gut, nach Absprache kann man jeweils halbtags bzw stundenweise früher gehen oder später kommen für private Termine oder mal freitags eher ins Wochenende starten, bisher ist mir das noch nie verwehrt worden
Karriere/Weiterbildung
habe ich bisher nichts von mitbekommen, dass da aktiv Möglichkeiten angeboten werden
Gehalt/Benefits
Für ein Mittelstandsunternehmen ist die Bezahlung ordentlich, man orientiert sich nah am Tarif.
Es werden Lohnerhöhungen, die aus dem Tarif stammen meistens übernommen inkl. Einmalzahlungen, zudem gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man könnte digitaler werden und den Papierverbrauch deutlich reduzieren. Einzelne Personen drucken hier sogar jede E-Mail aus, das kann man definitiv vermeiden.
Kollegenzusammenhalt
Jedem wird geholfen, für besondere Anlässe wird gesammelt - im Gegenzug gibt es oftmals Kuchen oder Pizza o.ä. für alle
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, lange Zugehörigkeit wird gewürdigt, Rentner werden super verabschiedet und weiterhin zu Betriebsfeiern eingeladen.
Beim Umgang keine Unterschiede erkennbar.
Vorgesetztenverhalten
Bei manchen besser, bei anderen nicht. Ich denke sowas gibt es aber in jedem Unternehmen.
Die direkten Vorgesetzten sind sehr menschlich und kommunizieren auf neutraler Ebene.
Arbeitsbedingungen
technische Geräte und Software werden regelmäßig erneuert, gut ausgestatteter Schreibtisch mit 2 Monitoren.
Maschinenpark ist auch modern und Daten werden digital erfasst.
Die Möglichkeit zum Homeoffice ist leider nicht jedem gegeben.
Kommunikation
Hier gibt es das größte Verbesserungspotential. Vereinzelt unter den Abteilungen klappt das sehr gut, zwischen einzelnen Abteilungen aber auch nicht ganz so, wie erhofft. Innerhalb der eigenen Abteilungen läuft die Kommunikation aber problemlos.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Sehr breites Produktspektrum in allen möglichen Wirtschaftssektoren. Ein dicker Pluspunkt vorallem in Zeiten schwächelnder Firmen, die von der Automobilbranche abhängig sind. Hier braucht man sich erstmal keine Sorgen um die Zukunft zu machen.
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Toller Arbeitgeber mit Zukunftspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Werdohl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird an Fehlern & Verbesserungen gearbeitet auch wenn man etwas Anlauf braucht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist nicht immer klar wie etwas funktioniert, es wurde alles kommuniziert und verschriftlicht aber beim Mitarbeiterwechsel geht leider viel verloren, daher denke ich dass es etwas Anfängerunfreundlich ist.
Verbesserungsvorschläge
Anfängerfreundlicher werden ggf. Begleitung/Ansprechpartner durch einen Paten der einen Stückweise begleitet und für Fragen offen steht.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme immer super mit den Kollegen klar. Probleme können immer besprochen und geklärt werden. Es finden jährlich Betriebsveranstaltungen statt wie z.B. Bowlen, ins Kino gehen oder der AOK-Lauf. Es gibt im jährlichen Wechsel auch ein Weihnachts- und Sommerfest.
Image
Auf die Imagepflege nach außen wird sehr geachtet.
Work-Life-Balance
Es gibt in der Verwaltung aktuell ein sehr gutes Gleitzeit-System was ich so bei vielen anderen Unternehmen vom Umfang nicht kenne. Spontane Urlaubstage waren nach kurzer Absprache bis jetzt auch immer möglich.
Karriere/Weiterbildung
Ich selbst konnte hier meine Ausbildung absolvieren und in allen Abteilungen positive Erfahrungen sammeln und viel lernen. Weiterbildungstechnisch gibt es sicherlich Möglichkeiten, aber es gibt leider keine klare Aufstellung.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt für gute Arbeit. Tarifliche Zahlungen und Gehaltserhöhungen wurden teilweise immer umgesetzt trotz "nur" tariflicher Anlehnung. Weihnachtsgeld & Sonderzahlungen wurden die letzten Jahre auch gezahlt. Weitere Gehaltserhöhungen sind bereits für 2025/2026 geplant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es muss auf den Papierverbrauch geachtet werden die anderen Aspekte sind aber i.O.
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke sehr positiv, was schlechtes habe ich bis jetzt nicht mitbekommen. Rentner werden auch weiterhin zu Betriebsveranstaltungen eingeladen, dass finde ich sehr schön.
Vorgesetztenverhalten
Es ist sicherlich Abteilungsabhängig, aber soweit ich es mitbekomme ist alles im positiven Rahmen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet und sauber es fehlt soweit an nichts. Es gibt Klimaanlagen, Fenster, 2x Bildschirme, Telefon usw.
Kommunikation
Im Hinblick auf die Kommunikation hat sich Rötelmann sehr positiv verbessert. Es finden fast täglich Aushänge mit jeglichen Informationen statt und es gibt vierteljährliche Versammlungen wo Informationen & die aktuelle Lage geteilt werden.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und herausfordernd.
Gleichberechtigung
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Ein guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Werdohl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familiär.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist vertrauensvoll, ehrlich und offen. In Gesprächen mit meinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern höre ich immer wieder wir kommen gerne zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Definitiv, es gibt zB. einen großen Gleitzeitbereich.
Für Sondersituationen im Leben werden häufig Lösungen gefunden. Gerade was das familiäre Umfeld betrifft.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Schulungspläne und ich persönlich konnte mich vom Sachbearbeiter bis zur Führungskraft weiterentwickeln.
Gehalt/Benefits
Angemessen, mit Bikeleasing, Essenzuschüsse, VL und vielem mehr
Kollegenzusammenhalt
Auf jeden Fall gut, seit letztem Jahr weitere Verbesserungen durch regelmäßige Teamevents. Wir wollen miteinander reden und nicht übereinander. Klappt nicht immer, aber wir sind auf einem guten Weg.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es eine besonders hohe Wertschätzung. Erfahrung ist nicht zu ersetzen. Und gerne wird darauf zurückgegriffen. Auch bei Rentnern inkl. der Einbindung von unseren Rentnern bei Firmenevents.
Arbeitsbedingungen
sowohl im Büro (u.a. Kliamanlagen) wie in der Fertigung wichtig und gut. Von Doppelbildschirmlösung über neue und ergonomische Stühle bis hin zu Hebehilfen usw.
Kommunikation
Kann immer besser sein. Aber es passiert gerade eine deutlich Weiterentwicklung. Regelmäßige Veranstaltung um alle Mitarbeiter über die wirtschaftliche Lage, aktuelle Themen und zukünftige Planung zu informieren. Im Intranet auch später nachzulesen.
Gleichberechtigung
selbstverständlich und gelebt. Nicht nur im Arbeitsumfeld und in der Bezahlung.
Interessante Aufgaben
Es sind viele spannende Aufgaben. In meinen Abteilungen mit einem großen Entscheidungsspielraum.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Sehr emotional
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Werdohl gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Dringend die richtigen Probleme fokussieren
Arbeitsatmosphäre
Sehr emotionale Vorgesetzte die auch einfach mal schlechte Laune abladen
Work-Life-Balance
Uns wurde mal nahegelegt auszustempeln und weiter zu arbeiten. Wenn man das aus versicherungsgründen nicht machen möchte, wurde man belächelt, weil doch im Büro das Risiko sehr gering sei
Vorgesetztenverhalten
Sehr aus der Emotion, oft herabwürdigend
Kommunikation
Man redet nicht miteinander, es wird einfach entschieden ohne dass man nach der Meinung fragt
Interessante Aufgaben
Coole sonderlösungen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Wir waren gemeinsam bowlen & kegeln, gefolgt von einem Abendessen. Im Mai haben wir eine Entgelterhöhung erhalten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Werdohl gearbeitet.
Work-Life-Balance
In der Verwaltung gibt es Gleitzeit von 06.00-09.00 ist der Arbeitsbeginn möglich.
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte ein Berufsbegleitendes Studium absolvieren.
Kollegenzusammenhalt
wir waren kegeln & bowlen und werden im Juni am AOK Firmenlauf teilnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexibel nur in Richtung des Unternehmens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Werdohl gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter eingehen in kurzen Entscheidungswegen ohne ein monatelanges hin und her daraus zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Ellbogen-Mentalität
Work-Life-Balance
Nicht Familienfreundlich
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen gut
Vorgesetztenverhalten
Fähnchen im Wind
Arbeitsbedingungen
Bis auf das genutzte ERP System mittlerweile gut
Kommunikation
So gut wie nicht Vorhanden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist auf jeden Fall in Ordnung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Werdohl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann alles offen ansprechen. Gutes Betriebsklima, neue Leute werden in der ganzen Firma rumgeführt und vorgestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist nicht immer klar, wie man was machen soll. Wenn man fragt, kriegt man immer eine Antwort, also muss es ja Abläufe geben. Es wäre schön, wenn die auch jeder wissen würde.
Verbesserungsvorschläge
Vieles dauert zu lange, Entscheidungen sollten schneller gefällt werden.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr darauf geachtet, dass alle freundlich zueinander sind.
Image
Die Wirklichkeit ist besser als das Image.
Work-Life-Balance
Ich finde den Ausdruck nicht so toll, aber ist wirklich auch ok.
Karriere/Weiterbildung
Ist auf jeden Fall gegeben, aber so ein bisschen fehlt dazu die Information.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist im normalen Bereich, aber bei 40 Stunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ich das beurteilen kann in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Ist in Ordnung, aber da geht noch mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Versteht sich von selber.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man vernünftig redet, kommt auch was zurück.
Arbeitsbedingungen
Alles sehr sauber, aber Sozialräume bräuchten mal ein Update.
Kommunikation
War früher nicht so toll, entwickelt sich aber gerade sehr positiv.
Gleichberechtigung
Ist überhaupt kein Problem, ziemlich hoher Frauenanteil, auch in der Verwaltung.
Interessante Aufgaben
Sehr unterschiedliche Produkte, macht echt Spaß.
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Eine Firma die in allen Lagen nicht kritik fähig ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Werdohl gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschen die etwas aus sich machen wollen, sollten sich lieber eine andere Firma suchen.
Verbesserungsvorschläge
Seine Vorgesetzten besser unter die Lupe nehmen und versuchen die Kommunikation im Unternehmen zu verbessern
Arbeitsatmosphäre
Dank den Kollegen auszuhalten
Image
Die Firma preist sich höher an als sie ist. Mitarbeiterbefragungen haben gezeigt das sie nicht zufrieden sind, daran gearbeitet wird aber auch nicht, eher links liegen gelassen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sorgen dafür das dieser Job auszuhalten ist
Vorgesetztenverhalten
Schlechte bis gar keine Kommunikation. Es wird täglich demonstriert wer am längeren Hebel sitzt. Absolut nicht kritikfähig. Man kann sich schon glücklich schätzen wenn man überhaupt mal etwas positives gesagt bekommt.
Arbeitsbedingungen
Technik ist definitiv nicht auf dem neusten Stand. Viele Dinge einfach veraltet
Kommunikation
Kommunikation besteht vielleicht in den oberen Schichten, aber bei normalen Mitarbeitern legen die Vorgesetzten keinen Wert darauf.
Gehalt/Benefits
Vergleicht man sein Gehalt mit umliegenden Unternehmen verdient man dort eher weniger
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rötelmann durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 78% der Bewertenden würden Rötelmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rötelmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.