Familiengeführtes Mittelstandsunternehmen mit flachen Hierarchien und Freiheiten im abgestimmten Rahmen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dem Arbeitgeber gelingt es jedem Mitarbeiter eine gute Life-Work-Balance zu ermöglichen. Dies ist vor allem möglich, weil das Unternehmen sehr menschlich geführt wird. Aus Vertriebssicht ist es immer wichtig, dass man hinter den Produkten stehen kann, die ein Unternehmen produziert und verkauft. Dies kann der Vertrieb zu 100%. Wir verkaufen höchste Qualität und bieten jedem Kunden die individuellsten Lösungen. Ein toller Rückhalt für den Alltag.
Verbesserungsvorschläge
Die Rötelmann GmbH muss digitaler werden. Einige Prozesse sind nicht zeitgemäß und der Papierverbrauch ist zu hoch. Die Einführung digitaler Lösungen würde zu mehr Effizienz bei den Mitarbeitern führen und davon profitieren auch die Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Ich stehe jeden Morgen gerne auf, um zur Arbeit zu gehen. Ich freue mich wirklich auf die täglichen, neuen Herausforderungen.
Work-Life-Balance
Tolles Gleitzeitsystem ermöglicht flexibles Arbeiten. Private Termine können nach Absprache mit dem Vorgesetzten so gut wie immer eingehalten werden.
Karriere/Weiterbildung
Bei guter Leistung werden Möglichkeiten gesucht, die Mitarbeiter weiterzuentwickeln und an sie größere Verantwortungen zu übertragen. Schulungen finden regelmäßig sowohl intern als auch extern statt.
Gehalt/Benefits
Immer pünktliches Gehalt. Wenn es die wirtschaftliche Lage zulässt, auch Weihnachts- und Urlaubsgeld. In den letzten Jahren gab es mehrere Gehaltserhöhungen und auch in 2026 wird dies wieder umgesetzt. Weitere Benefits sind Teamevents sowie Bike Leasing. Auch der Zuschuss beim Mittagessen ist ein ganz großes Plus!!! Elternzeit zu nehmen ist ebenfalls kein Problem. Sowohl in 2025 als auch 2026 wurden uns vom Unternehmen Sonderurlaubstage geschenkt. Somit erhält ein Mitarbeiter in den beiden letzten Jahren jeweils mehr als 30 Tage Urlaub pro Jahr - das ist überdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Starkes Team. Sowohl in der Fertigung und Montage als auch in den Büros. Weihnachtsfeiern oder Sommerfeste und Kinobesuche oder Bowlingabende führen zu einem starken Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben eine hohe durchschnittliche Betriebszugehörigkeit. Jedes Jahr gehen Mitarbeiter bei uns in Rente, die bis zu 40 Jahre bei uns gearbeitet haben. Diese Mitarbeiter werden sehr geschätzt, weil deren Arbeitsmotivation und Erfahrung bis zum letzten Arbeitstag Gold wert ist.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter im Büro verfügt über einen eigenen, großzügigen Arbeitsplatz.
Interessante Aufgaben
Ein festgesteckter Rahmen pro Abteilung sorgt für Organisation und Struktur. Außerhalb des Rahmens zu arbeiten ist ebenfalls nach Absprache möglich. Selbstbestimmtes Arbeiten sowie die tägliche Aufgabe über den Tellerrand hinauszuschauen machen die Arbeit interessant.