Guter Arbeitgeber im Mittelstand
Verbesserungsvorschläge
Auf allen Ebenen die Kommunikation gleich gut hinbekommen, nicht nur vereinzelt.
Mit der digitalen Zeit gehen und papierloser werden.
Arbeitsatmosphäre
Man kommt grundsätzlich gerne zur Arbeit, alles sehr kollegial
Kommunikation
Hier gibt es das größte Verbesserungspotential. Vereinzelt unter den Abteilungen klappt das sehr gut, zwischen einzelnen Abteilungen aber auch nicht ganz so, wie erhofft. Innerhalb der eigenen Abteilungen läuft die Kommunikation aber problemlos.
Kollegenzusammenhalt
Jedem wird geholfen, für besondere Anlässe wird gesammelt - im Gegenzug gibt es oftmals Kuchen oder Pizza o.ä. für alle
Work-Life-Balance
Durch das Gleitzeitmodell sehr gut, nach Absprache kann man jeweils halbtags bzw stundenweise früher gehen oder später kommen für private Termine oder mal freitags eher ins Wochenende starten, bisher ist mir das noch nie verwehrt worden
Vorgesetztenverhalten
Bei manchen besser, bei anderen nicht. Ich denke sowas gibt es aber in jedem Unternehmen.
Die direkten Vorgesetzten sind sehr menschlich und kommunizieren auf neutraler Ebene.
Interessante Aufgaben
Sehr breites Produktspektrum in allen möglichen Wirtschaftssektoren. Ein dicker Pluspunkt vorallem in Zeiten schwächelnder Firmen, die von der Automobilbranche abhängig sind. Hier braucht man sich erstmal keine Sorgen um die Zukunft zu machen.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, lange Zugehörigkeit wird gewürdigt, Rentner werden super verabschiedet und weiterhin zu Betriebsfeiern eingeladen.
Beim Umgang keine Unterschiede erkennbar.
Arbeitsbedingungen
technische Geräte und Software werden regelmäßig erneuert, gut ausgestatteter Schreibtisch mit 2 Monitoren.
Maschinenpark ist auch modern und Daten werden digital erfasst.
Die Möglichkeit zum Homeoffice ist leider nicht jedem gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man könnte digitaler werden und den Papierverbrauch deutlich reduzieren. Einzelne Personen drucken hier sogar jede E-Mail aus, das kann man definitiv vermeiden.
Gehalt/Benefits
Für ein Mittelstandsunternehmen ist die Bezahlung ordentlich, man orientiert sich nah am Tarif.
Es werden Lohnerhöhungen, die aus dem Tarif stammen meistens übernommen inkl. Einmalzahlungen, zudem gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Image
Ich denke Rötelmann ist ein souveränes Unternehmen im guten Licht.
Karriere/Weiterbildung
habe ich bisher nichts von mitbekommen, dass da aktiv Möglichkeiten angeboten werden