Ich würde hier nicht nochmal anfangen
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Chefs wollen alles selber machen.
Manche Chefs können einfach nicht loslassen: Sie wollen in jeder E-Mail in CC sein, geben jede Präsentation mit Änderungen zurück und melden sich selbst aus dem Urlaub.
Nach außen wirkt es vielleicht engagiert, wenn sich ein Chef um alles kümmert
Intern macht es ein ganzes Team langsamer, weil Entscheidungen und Freigaben immer über einen einzigen Schreibtisch laufen oder vom Chef nochmal überarbeitet werden.
Und wenn eigene Vorschläge am Ende ohnehin an die Vorstellungen der Führungskraft angepasst werden, hört der Rest des Teams irgendwann auf mitzudenken.
Deshalb gehört Delegieren für mich zu den wichtigsten Führungsfähigkeiten.
Wer Verantwortung abgibt und anderen zutraut, Aufgaben auf ihre eigene Weise zu lösen, gewinnt Zeit für die Themen, bei denen seine eigene Zeit und Verantwortung tatsächlich gebraucht werden.