Wirtschaftsprüfung mit Topmandaten
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ kleine Teams
+ Top-Mandanten
+ Aufgaben & Arbeitseinsatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- 5 Tage vor Ort
- papierbasierte Arbeitsweise
Verbesserungsvorschläge
+ 5-4-3- Regel einführen
+ papierbasiertes Arbeiten abschaffen (haben Wettbewerber vor mind. 10 Jahren gemacht)
+ Führungskräfte zu Pflichtschulungen zum Thema "Führen" schicken, nur durch ein Examen wird nicht jeder eine Führungskraft (geschweige denn eine Gute)
Arbeitsatmosphäre
Politik der offenen Tür auch bei den Partnern. Kein Haifischbecken.
Kommunikation
Die Gesellschaft selbst kommuniziert viel und ausführlich im Intranet.
Die direkten Vorgesetzten kommunizieren wenig an relevantem für die Abteilung.
Kollegenzusammenhalt
Branchentypisch guter Zusammenhalt, gibt aber auch Kollegen mit denen man weniger unternehmen will
Work-Life-Balance
für die Branche sehr gut. Man hat abends Zeit für Hobbies und Freunde und das Wochenende ist frei.
Vorgesetztenverhalten
Manche Führungskräfte sind nur Führungskräfte weil die Berufsexamen bestanden wurden, nicht weil sie Leute führen können
Interessante Aufgaben
Mit einer "kleineren" WP-Gesellschaft Zugang zu Top-Mandanten (Teile von börsennotierten Konzernen, Global Player), viele interessante Einblicke in die Branche der Kunden. Einbindung in Aufgaben der Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Keine Benachteiligung von Frauen. Frauen in Führungspositionen vorhanden (Senior Managerinnen und Partnerinnen).
Umgang mit älteren Kollegen
branchentypisch: ältere MA sind eher Führungskräfte. In der Verwaltung werden langjährige MA beschäftigt & wertgeschätzt (und einige sind ü45). Sonst gibt es weniger ü45-Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro (hell, höhenverstellbare Schreibtische etc.) in zentraler Lage. Nur 2-/3-Büros, keine Großraumbüros, Beim Kunden erhält man eben was gerade möglich ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Obstkorb im Büro ist Bio, Kaffee ist fair trade, Sojamilch ist vorhanden, keine Klimaanlage im Büro. Nur der Papierverbrauch ist unterirdisch hoch.
Gehalt/Sozialleistungen
für die Branche gutes Gehalt.
Sozialleistungen sind ausbaufähig (bspw. Jobticket, Firmenprogramme bei Fitnessstudios etc.)
Image
m.E. relativ unbekannt in Deutschland. Nicht so in den Niederlanden und Frankreich
Karriere/Weiterbildung
Förderung von Berufsexamen sind im Branchenvergleich außergewöhnlich hoch/gut.
Viele interne Schulungen (auch auf Mallorca) oder an anderen Orten mit Rahmenprogramm, Abteilungsinterne Schulungen mit eigener Vorbereitung.
Softskill Schulungen werden auch ausreichend angeboten.
Führungskraft wird man aber nur mit Examen.