Unseriöser Arbeitgeber, soziale Kompetenz fehl am Platz
Bewerber/inHat sich 2017 in Mössingen als Mitarbeiter in der IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In Führungspositionen sozial kompetente Menschen einstellen und keine unsoziale Menschen auf Bewerber loslassen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen