Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kantine
Kinderbetreuung
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungIch arbeite seit vielen Jahren im Unternehmen und schätze besonders die Arbeitsplatzsicherheit und hohe Nachhaltigkeit, die hier wirklich gelebt wird – ich kann voll hinter unseren Produkten stehen.
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und machen mir großen Spaß. Das Team ist kollegial und unterstützend, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht.
Insgesamt ein Arbeitgeber, bei dem ich gerne tätig bin.
Außer dass das Geld pünktlich kommt, fast nix. Die Produkte sind aber gut, daran gibts nix zu meckrn.
Lohn kommt pünklich und der Standort is gut zu erreichen. Das ist doch was.
Gehalt kommt immer pünktlich
Bezahlt immer pünktlich
Kaum ehrliche Kommunikation. Lob oder Anerkennung gibs nich. Stimmung im Team is oft mies, viele machen nur ihr eigenes Ding. Abläufe total chaotisch und unorganisiert. Entscheidungen kommen spontan und ohne Erklärung, heute so, morgen so – keiner weiß warum.
Schlecht finde ich, dass wenig nix richtig läuft. Oft Chaos in der Planung, Kommunikasion mies, keine klare Ansagen und null Interesse an die Mitarbeiter. Hauptsache Arbeit wird gemacht, egal wie.
Das die Geschäftsführung immer wieder behauptet, dass sie die Kununubewertungen nicht interessieren und sie dennoch im Wochentakt darüber redet!
Am ende müssen nur die Zahlen stimmen der Rest ist Egal. Russland / China Politik
Er hat immer Recht
Kommunikation, Wertschätzung, Karrierechancen – alles sollte mal komplett überdacht werden. Möglichkeiten zur Entwicklung gibt es quasi nicht. Vielleicht könnte man mal auf die Mitarbeiter hören.
Die Chefs sollten ehrlicher mit uns reden, nich nur von oben herab Befehle geben. Auch mal Schulungen oder Weiterbildung anbieten wäre top. Mehr zusammenarbeiten statt gegeneinander. Abläufe besser organisieren, damit nich alles chaotisch läuft.
Irgendwann sollte die Geschäftsleitung sich mal überlegen warum so viele Mitarbeiter den Betrieb Verlassen.
Ha ha,die werden Ignoriert
Definitiv die Geschäftsführung ersetzen!
Der am besten bewertete Faktor von Rössle & Wanner ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Zugegeben, es wird viel im Bereich Sozialbewusstsein und Umweltschutz getan, aber auch eher um nach außen als Saubermann dazustehen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rössle & Wanner ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Da geht garnix. Nur die nötigesten Schulungen. Man macht halt jeden Tag das gleiche.
Aus Pflichtsachen -> Null. Weiterentwicklung = Fehlanzeige.
Fragwürdig wer dort Karriere machen möchte. Weiterbi…was?
Es wird alles dafür getan das dies NICHT stattfindet.
Keine Chance.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Stolz auf sein Unternehmen sein.
