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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungEs wird pünktlich gezahlt. Man erhält gute Rabatte für die Produkte. Attraktive Büroeinrichtung.
Nichts Vorhanden...
Es wird pünktlich bezahlt.
...nach langer Überlegung gibt es nichts gutes
Pünktlicher, wenn auch im Vergleich zu anderen Firmen niedriger Lohn
Das die Geschäftsführung immer wieder behauptet, dass sie die Kununubewertungen nicht interessieren und sie dennoch im Wochentakt darüber redet!
Am ende müssen nur die Zahlen stimmen der Rest ist Egal. Russland / China Politik
Alles.
Es wird geschickt manipuliert und die Mitarbeiter und Führungskräfte sind nur Marionetten.
Dass man aus einer Goldmiene eine Silbergrube macht, da es nur eine Meinung gibt und man nicht offen für Kritik ist. Entscheidungen täglich revidiert werden. Man nicht klar hinter einer Meinung steht. Der Mitarbeiter als Mensch nichts zählt. Keine Rückendeckung der Vorgesetzten besteht. Man oftmals allein gelassen wird.
Sehr Schade ist, dass unter vorgehaltener Hand ausnahmslos jeder negativ über die Geschäftsleitung redet, aber keiner den Mut hat, etwas zu äußern, da man sonst vor allen Kollegen regelrecht fertig gemacht wird.
...
Keine Achtung und kein Respekt vor den Mitarbeitern. Egozentrischer und Selbstverherrlichender Geschäftsführer
Irgendwann sollte die Geschäftsleitung sich mal überlegen warum so viele Mitarbeiter den Betrieb Verlassen.
Definitiv die Geschäftsführung ersetzen!
Es gibt soviel Mitarbeiter und Führungskräfte die Ihr Know-how nicht einbringen dürfen/sollen.
Die GF sollte Ihre Führungsmethoden überdenken und nicht mit Angst und Druck versuchen zu kontrollieren - vor allem authentisch sein!
auf Mitarbeiter hören, Geschäftsleitung sollte einfach mal die Klappe halten und zuhören
Die gesamte Führungsebene muss weg und Leute mit mehr Führungsqualitäten einstellen.
Der am besten bewertete Faktor von Röwa ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Image der Firma ist Top - nur das nach außen transportierte Firmenbild gegenüber Kunden und Lieferanten findet sich im Inneren auf keine weiße wieder.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Röwa ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird SEHR SEHR viel geredet und GARNICHT zugehört. Grenzwertiges Verhalten von der GF und den Abteilungsleitern.
Nicht Vorhanden.
Findet zwar statt es sind aber alle nur JA Sager
sämtliche Meetings werden zum Monolog, in dem nur die Geschäftsführung Stundenlange Reden über Gott und die Welt predigt, anstatt Zielgerichtet auf den Punkt zu kommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird alles dafür getan das dies NICHT stattfindet.
Fragwürdig wer dort Karriere machen möchte. Weiterbi…was?
Keine Chance.
Weiterbildungen werden permanent abgeblockt.
Wird bei einem Bewerbungsgespräch noch groß von Weiterbildung gesprochen, so scheitert es bei der Beantragung wieder am Produktionsleiter, der dann nach günstigeren Kursen, oder nur Ein-Tages-Kursen suchen lässt und Anträge einfach auf die lange Bank schiebt.
So wurden selbst Abteilungsleitern Weiterbildungsmaßnahmen im Bereich "Mitarbeiterführung" verwehrt.
