Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rössle & Wanner die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Chefs reden mit einem von oben herab. Kein Lob, keine Anerkennung. Wenn man was sagt, wird gleich blöd geguckt oder so.
Nicht gut. Jeder schaut nur auf sich. Es gibt viel Gerede und kaum echtes Team. Schade eigentlich, da gute Typen da sind.
Kommt drauf an, in welcher Abteilung man is und welche Aufgabe man hat. Manche ham’s ganz okay, andere sind ständig am Anschlag. Manche werden auch einfach hin und gern schoben.
Die Chefs reden mit einem von oben herab. Kein Lob, keine Anerkennung. Wenn man was sagt, wird gleich blöd geguckt oder so.
Ist fast immer das gleiche. Kaum Abwechslung. Wenn man mal ne Idee hat, wird eh nich drauf gehört.
Die Stimmung is oft schlecht. Viele ham keine Lust mehr, weil man sich einfach nich wohl fühlt. Druck wird gemacht und viel gemeckert.