Rössle 

& 

Wanner 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn kommt pünklich und der Standort is gut zu erreichen. Das ist doch was.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum ehrliche Kommunikation. Lob oder Anerkennung gibs nich. Stimmung im Team is oft mies, viele machen nur ihr eigenes Ding. Abläufe total chaotisch und unorganisiert. Entscheidungen kommen spontan und ohne Erklärung, heute so, morgen so – keiner weiß warum.

Verbesserungsvorschläge

Die Chefs sollten ehrlicher mit uns reden, nich nur von oben herab Befehle geben. Auch mal Schulungen oder Weiterbildung anbieten wäre top. Mehr zusammenarbeiten statt gegeneinander. Abläufe besser organisieren, damit nich alles chaotisch läuft.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung is oft schlecht. Viele ham keine Lust mehr, weil man sich einfach nich wohl fühlt. Druck wird gemacht und viel gemeckert.

Image

Nach außen tut die Firma modern, innen machen viele ihr eigenes Ding und denken schlecht von der Firma.

Work-Life-Balance

Kommt drauf an, in welcher Abteilung man is und welche Aufgabe man hat. Manche ham’s ganz okay, andere sind ständig am Anschlag. Manche werden auch einfach hin und gern schoben.

Karriere/Weiterbildung

Da geht garnix. Nur die nötigesten Schulungen. Man macht halt jeden Tag das gleiche.

Gehalt/Benefits

Geld kommt pünktlich, aber is nix besonderes. Die paar Extras (Wasser, Tankgutschein) werden groß als extra Lohn verkauft, sind schnell auch wieder weg und man hört immer nur, die Situation macht’s nötig. haha

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Nicht gut. Jeder schaut nur auf sich. Es gibt viel Gerede und kaum echtes Team. Schade eigentlich, da gute Typen da sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Besonderen Status haben alte Kollegen nicht. Produktion muss laufen

Vorgesetztenverhalten

Die Chefs reden mit einem von oben herab. Kein Lob, keine Anerkennung. Wenn man was sagt, wird gleich blöd geguckt oder so.

Arbeitsbedingungen

Manche müssen schuften ohne Ende, andere machen fast nix – interessiert keinen. Is einfach unfair verteilt.

Kommunikation

Die Chefs reden mit einem von oben herab. Kein Lob, keine Anerkennung. Wenn man was sagt, wird gleich blöd geguckt oder so.

Gleichberechtigung

Hab nix schlechtes erlebt, aber das Thema interessiert da so oder so auch keinen. Wird nich wirklich drauf geachtet.

Interessante Aufgaben

Ist fast immer das gleiche. Kaum Abwechslung. Wenn man mal ne Idee hat, wird eh nich drauf gehört.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Außer dass das Geld pünktlich kommt, fast nix. Die Produkte sind aber gut, daran gibts nix zu meckrn.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht finde ich, dass wenig nix richtig läuft. Oft Chaos in der Planung, Kommunikasion mies, keine klare Ansagen und null Interesse an die Mitarbeiter. Hauptsache Arbeit wird gemacht, egal wie.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation, Wertschätzung, Karrierechancen – alles sollte mal komplett überdacht werden. Möglichkeiten zur Entwicklung gibt es quasi nicht. Vielleicht könnte man mal auf die Mitarbeiter hören.

Arbeitsatmosphäre

Unkollegial und angespannt. Man arbeitet mehr gegeneinander als miteinander. Motivation? Fehlanzeige.

Image

Viele Mitarbeiter sind einfach unzufrieden

Work-Life-Balance

Kurzfristige Planung macht nur Stress. Wenn jemand krank ist, müssens die anderen ausbaden. Keine Kollegialität, keine Rücksicht – einfach nur anstrengend.

Karriere/Weiterbildung

Aus Pflichtsachen -> Null. Weiterentwicklung = Fehlanzeige.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich schlecht. Leistung? Wird ignoriert. Gehaltsanpassungen? Quasi nicht existent. Sozialleistungen minimal – trotzdem wird von der Firma so getan, als wäre es der große Vorteil. Haha, richtig lächerlich!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Sehr schwach. Mitarbeiter werden ausgespielt, echtes Teamwork existiert nur wenig.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird jeder eingestellt der will. Die Bedingungen sind für alle gleich begrenzt.

Vorgesetztenverhalten

Autoritär, großkotzig und unfair. Feedback wird komplett ignoriert.

Arbeitsbedingungen

Unflexibel und nicht wirklich mitarbeiterfreundlich. Tagespläne sind oft ein einziges Chaos – komplett durcheinander und kaum nachvollziehbar.

Kommunikation

Kommunikation, Wertschätzung, Weiterkommen – alles muss komplett überarbeitet werden. Möglichkeiten zur Entwicklung gibt es quasi nicht.

Gleichberechtigung

Kaum vorhanden. Chancengleichheit? Fehlanzeige.

Interessante Aufgaben

Routinearbeiten überwiegen. Kreatives Arbeiten? Eigeninitiative? nicht erwünscht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlt immer pünktlich

Arbeitsatmosphäre

Macht mir Spaß

Image

Könnte besser sein

Work-Life-Balance

ist ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Absolut TOP

Umgang mit älteren Kollegen

kein Problem

Vorgesetztenverhalten

Ist ok

Arbeitsbedingungen

Sehr modern

Kommunikation

Direkt

Gleichberechtigung

kein Unterschied

Interessante Aufgaben

Ja

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt immer pünktlich

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Kollegen sind sehr nett

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Helfen mir immer super weiter

Umgang mit älteren Kollegen

Immer respektvoll

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Gleichberechtigung

Kein Problem

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird pünktlich gezahlt. Man erhält gute Rabatte für die Produkte. Attraktive Büroeinrichtung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Geschäftsführung immer wieder behauptet, dass sie die Kununubewertungen nicht interessieren und sie dennoch im Wochentakt darüber redet!

Verbesserungsvorschläge

Definitiv die Geschäftsführung ersetzen!

Arbeitsatmosphäre

Negative Stimmung in allen Abteilungen. Auf Dauer wird man psychisch Stark belastet!

Image

Nach außen gut, intern miserabel.

Work-Life-Balance

Hier muss man im wahrsten Sinne des Wortes um das Selbstverständliche betteln. Dinge die in anderen Unternehmen „Standard“ sind, werden hier als Ausnahme definiert und an die große Glocke gehängt!

Karriere/Weiterbildung

Fragwürdig wer dort Karriere machen möchte. Weiterbi…was?

Gehalt/Benefits

Ein Witz…

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kann man an einer Hand abzählen, dass wars dann auch.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle. Du wirst ausgesaugt solange du atmest.

Vorgesetztenverhalten

Es fehlt definitiv an Leadern. Menschlich kein Niveau, extrem narzisstisches Verhalten, miserable Führungsqualitäten!

Arbeitsbedingungen

Wie eben alles weitere auch, auf dem niedrigsten Niveau!

Kommunikation

Es wird SEHR SEHR viel geredet und GARNICHT zugehört. Grenzwertiges Verhalten von der GF und den Abteilungsleitern.

Gleichberechtigung

Großes Minus!

Interessante Aufgaben

Interessant ist hierbei nur, wie es ein Unternehmen geschafft hat, weiterhin im Jahre 1990 zu leben!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts Vorhanden...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Am ende müssen nur die Zahlen stimmen der Rest ist Egal. Russland / China Politik

Verbesserungsvorschläge

Irgendwann sollte die Geschäftsleitung sich mal überlegen warum so viele Mitarbeiter den Betrieb Verlassen.

Arbeitsatmosphäre

Keine zeit zum Sterbe...

Image

Image und Realität Stimmt überein : Suche dir bloß einen anderen Arbeitsplatz.

Work-Life-Balance

Urlaubstage werden in der Regel Genehmigt, meist aber nur mit zähne knirschen. das heißt aber nicht das auch gerne mal öfters 1-2 Tage vor Urlaubsbeginn gefragt wird ob man seinen Urlaub auch wirklich haben möchte.

Karriere/Weiterbildung

Es wird alles dafür getan das dies NICHT stattfindet.

Gehalt/Benefits

Alles komplett Unterirdisch auch nach einigen Jahren. Keine Chance bei den Verhandlungen zumal sie gerne 6 Monate Später angesetzt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

bis auf wenige Ausnahmen ganz Innordnung.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden ehr selten ältere Kollegen eingestellt. Die älteren die 20 Jahre und länger da sind, sind alle Geistig so am Ende das sie gefangen in ihrem Leben sind. Keine Wertschätzung oder ähnliches.

Vorgesetztenverhalten

komplett unterirdisches Niveau ganz im Gegenteil es gibt Lieblinge die immer schön gepflegt werden, die Restlichen Mitarbeiter sind alle gleich Schlecht.

Arbeitsbedingungen

Bis auf einige Ausnahmen sind die Maschinen meist älter das heißt 30 Jahre +. Lärmpegel und Körperliche Belastung ist daher sehr Hoch.

Kommunikation

Nicht Vorhanden.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung? dafür hat Röwa keine Zeit.

Interessante Aufgaben

Hier hat der Mitarbeiter Null Einfluß. Die Arbeitsbelastung ist Schleichend sehr Hoch.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gar nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles

Verbesserungsvorschläge

auf Mitarbeiter hören, Geschäftsleitung sollte einfach mal die Klappe halten und zuhören

Arbeitsatmosphäre

pfui

Image

pfui

Work-Life-Balance

pfui

Karriere/Weiterbildung

pfui

Gehalt/Benefits

pfui

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

pfui

Umgang mit älteren Kollegen

pfui

Vorgesetztenverhalten

pfui

Arbeitsbedingungen

pfui

Kommunikation

pfui

Gleichberechtigung

pfui

Interessante Aufgaben

pfui

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohn und Gehaltszahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass man aus einer Goldmiene eine Silbergrube macht, da es nur eine Meinung gibt und man nicht offen für Kritik ist. Entscheidungen täglich revidiert werden. Man nicht klar hinter einer Meinung steht. Der Mitarbeiter als Mensch nichts zählt. Keine Rückendeckung der Vorgesetzten besteht. Man oftmals allein gelassen wird.

Sehr Schade ist, dass unter vorgehaltener Hand ausnahmslos jeder negativ über die Geschäftsleitung redet, aber keiner den Mut hat, etwas zu äußern, da man sonst vor allen Kollegen regelrecht fertig gemacht wird.
Einzelne Mitarbeiter die es gewagt haben die Wahrheit auszusprechen sind nicht mehr im Unternehmen.
Spricht man allerdings mit ehemaligen Mitarbeitern, so ist jeder Froh, die Firma verlassen zu haben. Ich finde dies spricht Bände.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte auch das Wort des "kleinen Mannes" hören, denn oftmals werden komplexe Themen direkt an der Front - sprich beim Werker gelöst.
Aber Verbesserungen die vom Indianer mit einer Feder kommen können laut Betriebsleiter nichts Wert sein.
Auch sollte man die Leistung der Werker schätzen, welche die Produkte fertigen und nicht mit noch mehr Leistungsdruck, Kürzung von Weihnachtsgeldern und Prämien, Abmahnungen und sonstigen Schikanen auf die Werker einwirken.

Arbeitsatmosphäre

keine Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter oder Führungskräfte, tägliche Demotivation durch Vorwürfe und Aufzählungen, was man denn alles NICHT kann

Image

Das Image der Firma ist Top - nur das nach außen transportierte Firmenbild gegenüber Kunden und Lieferanten findet sich im Inneren auf keine weiße wieder.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist hier ein Fremdwort. Starre Arbeitszeiten, keine Gleitzeit, keine Bezahlung von Überstunden im Angestelltenbereich - richtig gelesen. Sämtliche Überstunden sind mit dem Entgeld bereits abgegolten. Auch findet kein Freizeitausgleich der geleisteten Überstunden statt. Gefordert werden aber 40+ Stunden.
Abteilungsleiter werden dazu genötigt auch Samstags zu kommen wenn in der Produktion gearbeitet wird - und das OHNE Entgeld....

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden permanent abgeblockt.
Wird bei einem Bewerbungsgespräch noch groß von Weiterbildung gesprochen, so scheitert es bei der Beantragung wieder am Produktionsleiter, der dann nach günstigeren Kursen, oder nur Ein-Tages-Kursen suchen lässt und Anträge einfach auf die lange Bank schiebt.
So wurden selbst Abteilungsleitern Weiterbildungsmaßnahmen im Bereich "Mitarbeiterführung" verwehrt.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter und Löhne - man muss hier immer noch sehr strikt zwischen Angestellten und Werkern unterscheiden - sind gegenüber anderen Unternehmen deutlich zu niedrig.
Was hier ein Abteilungsleiter verdient bekommen andere Mitarbeiter als Angestellter im Bürobereich.
Sozialleistungen werden in Form von Tankgutscheinen, Altersvermögsamen Leistungen und Mineralwasser gestellt.
Man tut zwar immer so, als ob man Sozial gegenüber den Mitarbeitern ist - aber dies ist auch nur der Eindruck nach außen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

einer der wenigen Pluspunkte - aber der Zusammenhalt unter den Kollegen innerhalb der Abteilung (hier Produktion) war gut.

Umgang mit älteren Kollegen

sehr viele Mitarbeiter sind 50+ und vor allem in der Produktion ist die Produktivität derer mit einem 30-jährigen nicht zu vergleichen. Hier wird rein nach Zahlen geschaut und systematisch die Mitarbeiter "fertig" gemacht, welche die Leistung - die gefordert wird - nicht erbracht haben.
Man redet zwar immer von einem Prämiensystem und dass man durch schnelleres Arbeiten auch mehr Lohn bekommen kann, was auch stimmt, aber viele Mitarbeiter erreichen die gesteckten 100% an Leistung nicht.
Auch hier wird ständig auf den Abteilungsleitern rum gehackt, anstatt sich den Prozess anzusehen und ggfs. Zeitablaufstudien zu machen.

Vorgesetztenverhalten

Totale Ignoranz. Der Titel "Betriebsleiter" ist hier fehl am Platz.
Man sollte davon ausgehen, dass ein Betriebsleiter auch etwas "leiten" kann. Stattdessen tägliche Auflistung von Sachen die man nicht kann oder nicht gemacht hat. etc. pp.
Ein Produktionsleiter sollte auch seine Abteilungsleiter nicht vor Versammelter Mannschaft bloß stellen oder ihnen in den Rücken fallen. Doch was tut man nicht alles, um selbst vor der Belegschaft gut dazustehen. Für mich ein absolutes No-Go.
Entscheidungen von Abteilungsleitern werden in Frage gestellt um so systematisch dafür zu sorgen, dass keiner mehr selbst eine Entscheidung treffen möchte.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze (Büros) sind sauber und technisch gut ausgestattet. Die Produktionshallen sind vor allem nach dem Wochenende stark unterkühlt und weißen 13°C auf. Hier dauert es fast einen ganzen Tag, bis die Heizung eingeschalten wird.
Anstatt die Heizung bereits am Wochenende zu starten wird diese um Kosten zu sparen oftmals erst am Sonntagabend gestartet.
Im Sommer hingegen werden Spitzenwerte von 34°C erreicht.
Um der Arbeitgeberpflicht nachzukommen stellt man kostenloses Mineralwasser bereit.

Kommunikation

sämtliche Meetings werden zum Monolog, in dem nur die Geschäftsführung Stundenlange Reden über Gott und die Welt predigt, anstatt Zielgerichtet auf den Punkt zu kommen.

Gleichberechtigung

ist gegeben.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältig und mit großem Verantwortungsbereich. Schade dass die Rahmenbedingungen einfach zu wünschen übrig lassen