Definitiv nicht Empfehlenswert!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenausfahrten auf Kosten der Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der Pandemiezeit wurde absolutes Fehlverhalten seitens der Firma und den Mitarbeitern gezeigt.
Verbesserungsvorschläge
Andere Vorgesetzte, besseres Gehalt, bessere Überstundenregeln und eine strukturiertere Aufgabenverteilung. Die Verbesserung der Kununu Bewertungen wirklich umsetzen und nicht als "Imageverletzung" betiteln und nichts unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
In der Bewertung spiegeln sich meine persönlichen Erfahrungen wieder, in meiner Position und Abteilung, hiermit möchte ich dem Image von Röwaplan nicht schaden, sondern, dies ist eine ernst zunehmende Kritik.
Die Arbeitsatmosphäre machte keinen spaß... viele gute Kollegen verließen die Firma.. . Zudem Ungleichbehandlung Mitarbeitern. Die Arbeitsatmosphäre war dementsprechend sehr schlecht.
Image
Nach Außen sehr gut, aber von Innen Spiegelt sich dieses nicht wieder.
Work-Life-Balance
Samstags Arbeit wurde oft als "selbstverständlich" angesehen.
Überstunden konnten oft nur schwer genommen werden.
Langes Arbeiten und oft auch ohne Pause gehörte "einfach dazu".
Karriere/Weiterbildung
Es gab keine Karriere und Weiterbildungschancen, obwohl dies oft besprochen wurde.
Gehalt/Benefits
Gehalt entsprach in keiner Weiße der geleisteten Arbeit und Verantwortung, welche man in den Projekten hatte.
Kollegenzusammenhalt
Sehr schlechter Kollegialer Zusammenhalt. Kollegen wurden fast schon beleidigend und beschimpfend gegenüber einem...zumal diese nicht mal in der Lage waren die Aufgaben zu kordieren und richtig umzusetzen. Absolutes Fehlverhalten vieler Kollegen und Kolleginnen. Es machte mit vielen Kollegen keinen Spaß tagtäglich zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war vor allem in Bereichen IB,SWS, QS sehr miserabel.
Vorgesetzte erkannte die geleisteten Aufgaben überhaupt nicht an.
Die Kritik die man an vielen Dingen mehrmals äußerte wurde nie umgesetzt.
Es wurden Dinge bestimmt die öfters dafür gesorgt haben, dass Mitarbeiter die Firma verlassen haben.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation zwischen Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter hat keinen Einfluß auf die Gestaltung des Arbeitsaufgaben.