Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RÖWAPLAN die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Work-Life-Balance ist durch die flexiblen Arbeitszeiten und die hybride Arbeitsweise gut umsetzbar.
Unter den Kolleginnen und Kollegen herrscht ein toller Zusammenhalt, der auch über die Arbeit hinweg zu spüren ist.
Es wird einem auf Augenhöhe begegnet. Es wird großen Wert auf eine offene Kommunikation (auch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden) gelegt.
Es wird großen Wert auf eine offene Kommunikation gelegt.
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und ich darf viele eigene Ideen mit einbringen.
Sehr tolle und harmonische Arbeitsatmosphäre