33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich bin sehr zufrieden bei meinem Arbeitgeber. Die Zusammenarbeit im Team ist offen und wertschätzend, die Aufgaben spannend und abwechslungsreich. Besonders gut gefällt mir, dass meine Arbeit anerkannt wird und ich die Möglichkeit habe, mich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
Sehr tolle und harmonische Arbeitsatmosphäre
RÖWAPLAN ist in der Umgebung leider (noch) nicht so sehr bekannt. Dies sollte in Zukunft verbessert werden, da wir uns als Arbeitgeber, sowie auch gegenüber unseren Kunden definitiv "nicht verstecken müssen".
Die Work-Life-Balance ist durch die flexiblen Arbeitszeiten und die hybride Arbeitsweise gut umsetzbar.
Weiterbildungen werden jederzeit gefördert und untersützt.
Unter den Kolleginnen und Kollegen herrscht ein toller Zusammenhalt, der auch über die Arbeit hinweg zu spüren ist.
Die Altersstruktur ist im Unternehmen sehr gemischt. Trotzdem klappt die Zusammenarbeit sehr gut.
Es wird einem auf Augenhöhe begegnet. Es wird großen Wert auf eine offene Kommunikation (auch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden) gelegt.
Gute räumliche, sowie technische Ausstattung.
Es wird großen Wert auf eine offene Kommunikation gelegt.
Vom Azubi bis zum Vorstand werden alle gleich behandelt.
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und ich darf viele eigene Ideen mit einbringen.
Ich habe den Eindruck, dass die Leute nicht nur fürs Arbeiten da sind, sondern als ganze Menschen gesehen werden. Da ist auch mal Raum für persönliches und privates, das finde ich gut.
Wenn man etwas Negatives finden will, dann ist es vielleicht die ländliche Lage.
Weiter so! Ich fühle mich sehr wohl.
Die Atmosphäre ist großartig, ich komme immer gern zur Arbeit.
Meinen Arbeitgeber könnte man wohl als Hidden Champion bezeichnen. Großartig, aber nicht sehr bekannt.
Das Unternehmen achtet auf die Vereinbarkeit von Beruf und Leben, im Projektgeschäft gibt es aber auch mal Härtephasen
Weiterbildung wird unterstützt und gefördert, Karriere ist aufgrund der flachen Hierarchie begrenzt.
Die Bezahlung ist in unserer Region sehr gut, aber mehr geht natürlich immer.
Man macht sich einige Gedanken dazu und hat sogar ein eigenes Programm dafür aufgesetzt. Es ist aber kein permanentes Thema.
Genial, mehr gibt es dazu, nichts zu sagen.
In der Belegschaft sind alle Altersklassen vertreten, die Zusammenarbeit zwischen Jung und Alt klappt wunderbar.
Ich komme mit meinen Vorgesetzten wunderbar klar, lebe aber auch nach der Prämisse: Nobody is Perfect.
Die Räume und die Ausstattung sind gut, aber es gibt natürlich nichts, was nicht noch etwas besser sein könnte.
Die Kommunikation ist umfassend, allerdings habe ich den Eindruck, dass die Belegschaft vor negativen Nachrichten geschont wird. Das ist nicht nötig.
Mein Eindruck ist, dass alle Menschen gleich behandelt werden, daher ist es nicht nötig, dieses Thema explizit zu erwähnen.
Ein spannenden Aufgaben mangelt es nicht. Wer die Abwechslung und das Interessante sucht, ist hier richtig.
Mein Team mit den ich an den Projekten zusammenarbeite.
Meine Arbeit und die Kunden.
Gerüchteweise durfte schon mal eine Mitarbeiterin bei den Vorstand antanzen, weil sie einen Privaten Instagram Post gemacht hat, welchen den Vorgesetzen nicht gefallen hat.
Ich bin tatsächlich gespannt, wie lange diese Bewertung online bleibt oder wie viel Zeit/Geld man investiert um herauszufinden von wem sie kommt. Nur um mich dann zu nötigen sie selber zu löschen.
Das schwerste bei der Arbeit ist tatsächlich einfach der Arbeitgeber.
So manchen Abteilungsleiter und Führungskraft mal auf eine Schulung für Führungskräfte schicken... oder ein Update dazu.
Hilfreich wäre auch ein rationellere Umgang mit den Mitarbeitern.
Anstrengend und schlecht. Konstant instabil, Abhängig von der Situation innerhalb der Firma. Gefühlt sind die Arbeitskollegen oftmals die größere Herausforderung als die gestellten Aufgaben
Es wird ein Image erzwungen, welches man Zeigen will.
Dieses Image wird aber nicht in jeder Abteilung gelebt, sondern manchmal nur als Maske getragen, sodass man die Führung zufriedenstellt.
Überstunden sind erwartet.
Homeoffice ist etwas was verhasstes, für bestimmte Positionen und wir behandelt, als würde man blau machen.
Abhängig von der Abteilung und deiner Position.
Sachen werden in den Stellenausschreibung versprochen, welche dann nicht vorhanden sind.
Sie Spenden gelegentlich und haben ein "Betriebsinternes Altenheim"
Wenn es gut Läuft, sind alle beste Freunde und lächeln.
Wenn es schlecht läuft zückt jeder das Messer, zu wem du den Rücken zugedreht hast. Rechne damit, dass Leute für ihre eigene Position dich Gerüchteweise schlecht machen oder ihre eigene Leistung besser darstellt.
Gerne mal einfach unnötiges Drama.
Lang gediente Kollegen haben eine Sonderstellung und bei ihnen wird ein Auge zugedrückt bei vielen Sachen.
Ich sehe meinen Vorgesetzen nie und interagiere mit ihn kaum.
Man könnte ihn entfernen und ich würde glauben, es ändert sich nichts und würde mein Arbeitsleben besser machen.
Ein absolut komplett durchschnittlicher Deutscher Arbeitgeber, wo er sich mühe gibt an der unteren Grenze zu kratzen.
Die Technik ist auf den neusten Stand und den Aufgaben immer entsprechend ausgewählt. In meinen Büro ist aber das Geschnatter von Mitarbeiter/innen gelegentlich etwas zu lautstark und ablenkend.
Der Mangel innerhalb einer Abteilung ist schrecklich.
Sie ist eine Herausforderung und indirekt. Gefühlt ein eigener Microkosmos mit einer eigenen Sprache und Phrasen.
Auch innerhalb eines Teams oder was sie als Team bestimmen ist herausfordernd.
Abteilungs Abhänig.
Es gibt keinen weiblichen Projektleiter, aber im Bereich was als "Interner Dienstleister" fällt, gibt es viele Frauen.
Die Aufgaben sind interessant und vielfältig.
Ich genieße sie so sehr, dass das oben genannte tatsächlich ein Preis sind den ich derzeit gewillt bin zu bezahlen.
Tolle Events & Veranstaltungen miteinander & Einbinden von Familie & Partnern, Innovationen, lockere und faire Arbeitsatmosphäre
Umfassende Vorbereitung von Mitarbeitern auf Führungsaufgaben & zeitweise Freistellung von Projekten für die Wahrnehmung von Führungsaufgaben im Alltag
Viele Projekte bedurften zeitweise umfangreicher Mehrarbeit. Die Work-Life-Balance war so öfters nicht gegeben - auch wenn einem das Arbeiten mit Benefits, angenehmen Räumen etc. angenehmer gemacht wurde.
Bis auf Ausnahmen und persönliche Abneigungen, die es in jedem Unternehmen gibt, war der Zusammenhalt untereinander sehr gut, man konnte sich aufeinander verlassen.
Je höher der Posten des Vorgesetzten, desto angenehmer war die Zusammenarbeit. :-) direkte Vorgesetzte waren teilweise fehlbesetzt, weil zu gestresst.
Zufriedenstellend
Die Aufgaben in meinem Aufgabenbereich umfassten Routineaufgaben, aber auch sehr viele spannende Projekte & Chancen.
Ich arbeite sehr gerne hier.
Wertschätzung durch die Vorgesetzten ist vorbildlich.
Wertschätzung
Nette Kollegen - ich fühle mich dank Teams oder Zoom auch aus dem Home Office mit meinen Kollegen verbunden.
Es finden immer wieder mal Events auch vor Ort am Firmensitz statt, bei denen über die aktuelle Lage im Unternehmen informiert wird.
Wir sind bei verschiedenen namhaften Konzernen unterwegs.
Dass über Probleme nicht nur geredet, sondern gemeinsam nach Lösungen gesucht wird.
Teilweise könnte das Unternehmen noch mehr mit der Zeit gehen und moderne Arbeitsmethoden schneller eine Chance geben.
Auf den Gängen herrscht das DU - Egal ob mit Praktikanten oder dem Vorstand.
Im Umkreis bekannt und positiv angesehen.
Projekte werden um den Urlaub herum und nicht andersrum geplant. Kernarbeitszeit von 9-15 Uhr ermöglicht viel Flexibilität. Vertrauensarbeitszeit und 40-Stundenwochen. Teilweise projektbedingt auch höheres Arbeitspensum.
Weiterbildungen werden nicht nach dem Gießkannenprinzip verteilt sondern von Mitarbeitern gesucht und vorgeschlagen und nach Prüfung vom Arbeitgeber organisiert.
Zufriedenstellendes Gehalt.
Ideen der Mitarbeiter werden dankend aufgenommen und umgesetzt: (Elektro-Ladesäulen, Gratis Obst&Wasser/Tee, 10 Cent pro Kaffee)
Wirklich tolle Leute - Offenes Ohr. Probleme werden angesprochen und adressiert.
Haben die selben Rechte und Pflichten wie junge Kollegen. Auch erfahrene Mitarbeiter werden eingestellt und müssen sich in ihrer jeweiligen Domäne beweisen.
Entscheidungen werden gemeinsam getroffen und Ziele miteinander vereinbart. Offenes Ohr für Probleme.
Zweierbüros, moderne Hardware wird zur Verfügung gestellt sowie Home-Office ermöglicht.
Regelmäßige Kommunikation zu Personal- und kaufmännischen Themen. Auch werden immer wieder Projekte aus anderen Abteilungen vorgestellt.
Immer wieder auch Chancen für Quereinsteiger und aus meiner Perspektive keine Diskriminierungen aufgrund irgendwelcher körperlicher Merkmale.
Spannende, aber auch herausfordernde Aufgaben bei renomierten Unternehmen. Wer Eigeninitiative zeigt, kann selbst steuern, welche Aufgaben er oder sie machen möchte.
Ungewöhnlich starke Fluktuation in den letzten Jahren. Die fähigsten Mitarbeiter verlassen das Unternehmen.
Die Arbeit musste auf immer weniger "Schultern" verteilt werden.
Daraus resultierten lange zusätzliche Arbeitszeiten, welche nicht bezahlt wurden. Unter den Kollegen herschte sehr oft Misstrauen und Missgunst.
Entsprechend schlecht war die Arbeitsatmosphäre
In den letzten Jahren auf stetiger "Talfahrt".
Da helfen auch keine Videos mit Donuts und Prosecco.... totale Blockade....oder ein gepackter Koffer.
OMG, hört doch bitte endlich mit den Videos auf. Hier ist mittlerweile Fremdschämen hoch 10 angesagt. Wie ist denn der Titel des aktuellen Videos: "Röwaplans Next Top-Peinlichkeit"?
Überstunden und Mehrarbeiten werden als selbstverständlich angesehen
ohne Bezahlung oder Zeitausgleich.
Siehe Kommtar zu "Arbeitsatmosphäre"
Teilweise wurde Mitarbeiter wegen "verletzter Eitelkeiten" eines ehemaligen Vorstandes willkürlich nach "Gutsherrenart" völlig
unbegründet gekündigt.
Keine Bezahlung von Überstunden!
- Soziale Einstellung - manch Jammernder hier weiß vermutlich gar nicht mehr wie es in anderen Firmen auf und zu geht und dass man es bei RÖWAPLAN doch eigentlich ganz gut hat.
- Tolle Mitarbeiter Events
- Berücksichtigung der Wünsche AN bei der Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens
siehe Verbesserungsvorschlag
geregelte Gehaltsstruktur
Man hat sich mit jedem gerne unterhalten und es war immer Zeit für ein kleines "Schwätzchen"
Ich hab mich bei RÖWAPLAN immer sehr wohl gefühlt und bin gerne zur Arbeit gegangen. Es ist schade, dass so viele langjährige Mitarbeiter gehen und so viel Unruhe im Unternehmen herrscht.
flexible Arbeitszeiten
Die Kollegen untereinander haben sich immer unterstützt und auch in Einarbeitungsthemen wurde sich sehr viel Mühe gegeben
immer ein offenes Ohr, verständnisvoll, lustige Geschäftsreisen :)
Schöne helle Büros, Casino mit Kochmöglichkeit, tolle Firmenausflüge und Events
Es gab regelmäßige Team-, Projekt- und Review-Meetings
Unterschiedliche Gehaltsstrukturen
unterschiedliche Kunden, unterschiedliche Themen
So verdient kununu Geld.