Mittelständisches Unternehmen mit interessanten Kunden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass über Probleme nicht nur geredet, sondern gemeinsam nach Lösungen gesucht wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise könnte das Unternehmen noch mehr mit der Zeit gehen und moderne Arbeitsmethoden schneller eine Chance geben.
Arbeitsatmosphäre
Auf den Gängen herrscht das DU - Egal ob mit Praktikanten oder dem Vorstand.
Image
Im Umkreis bekannt und positiv angesehen.
Work-Life-Balance
Projekte werden um den Urlaub herum und nicht andersrum geplant. Kernarbeitszeit von 9-15 Uhr ermöglicht viel Flexibilität. Vertrauensarbeitszeit und 40-Stundenwochen. Teilweise projektbedingt auch höheres Arbeitspensum.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht nach dem Gießkannenprinzip verteilt sondern von Mitarbeitern gesucht und vorgeschlagen und nach Prüfung vom Arbeitgeber organisiert.
Gehalt/Benefits
Zufriedenstellendes Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ideen der Mitarbeiter werden dankend aufgenommen und umgesetzt: (Elektro-Ladesäulen, Gratis Obst&Wasser/Tee, 10 Cent pro Kaffee)
Kollegenzusammenhalt
Wirklich tolle Leute - Offenes Ohr. Probleme werden angesprochen und adressiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Haben die selben Rechte und Pflichten wie junge Kollegen. Auch erfahrene Mitarbeiter werden eingestellt und müssen sich in ihrer jeweiligen Domäne beweisen.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden gemeinsam getroffen und Ziele miteinander vereinbart. Offenes Ohr für Probleme.
Arbeitsbedingungen
Zweierbüros, moderne Hardware wird zur Verfügung gestellt sowie Home-Office ermöglicht.
Kommunikation
Regelmäßige Kommunikation zu Personal- und kaufmännischen Themen. Auch werden immer wieder Projekte aus anderen Abteilungen vorgestellt.
Gleichberechtigung
Immer wieder auch Chancen für Quereinsteiger und aus meiner Perspektive keine Diskriminierungen aufgrund irgendwelcher körperlicher Merkmale.
Interessante Aufgaben
Spannende, aber auch herausfordernde Aufgaben bei renomierten Unternehmen. Wer Eigeninitiative zeigt, kann selbst steuern, welche Aufgaben er oder sie machen möchte.