RÖWAPLAN 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin sehr zufrieden bei meinem Arbeitgeber. Die Zusammenarbeit im Team ist offen und wertschätzend, die Aufgaben spannend und abwechslungsreich. Besonders gut gefällt mir, dass meine Arbeit anerkannt wird und ich die Möglichkeit habe, mich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.

Arbeitsatmosphäre

Sehr tolle und harmonische Arbeitsatmosphäre

Image

RÖWAPLAN ist in der Umgebung leider (noch) nicht so sehr bekannt. Dies sollte in Zukunft verbessert werden, da wir uns als Arbeitgeber, sowie auch gegenüber unseren Kunden definitiv "nicht verstecken müssen".

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden jederzeit gefördert und untersützt.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kolleginnen und Kollegen herrscht ein toller Zusammenhalt, der auch über die Arbeit hinweg zu spüren ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Altersstruktur ist im Unternehmen sehr gemischt. Trotzdem klappt die Zusammenarbeit sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Es wird einem auf Augenhöhe begegnet. Es wird großen Wert auf eine offene Kommunikation (auch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden) gelegt.

Arbeitsbedingungen

Gute räumliche, sowie technische Ausstattung.

Kommunikation

Es wird großen Wert auf eine offene Kommunikation gelegt.

Gleichberechtigung

Vom Azubi bis zum Vorstand werden alle gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und ich darf viele eigene Ideen mit einbringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe den Eindruck, dass die Leute nicht nur fürs Arbeiten da sind, sondern als ganze Menschen gesehen werden. Da ist auch mal Raum für persönliches und privates, das finde ich gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man etwas Negatives finden will, dann ist es vielleicht die ländliche Lage.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so! Ich fühle mich sehr wohl.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist großartig, ich komme immer gern zur Arbeit.

Image

Meinen Arbeitgeber könnte man wohl als Hidden Champion bezeichnen. Großartig, aber nicht sehr bekannt.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird unterstützt und gefördert, Karriere ist aufgrund der flachen Hierarchie begrenzt.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist in unserer Region sehr gut, aber mehr geht natürlich immer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man macht sich einige Gedanken dazu und hat sogar ein eigenes Programm dafür aufgesetzt. Es ist aber kein permanentes Thema.

Kollegenzusammenhalt

Genial, mehr gibt es dazu, nichts zu sagen.

Umgang mit älteren Kollegen

In der Belegschaft sind alle Altersklassen vertreten, die Zusammenarbeit zwischen Jung und Alt klappt wunderbar.

Vorgesetztenverhalten

Ich komme mit meinen Vorgesetzten wunderbar klar, lebe aber auch nach der Prämisse: Nobody is Perfect.

Arbeitsbedingungen

Die Räume und die Ausstattung sind gut, aber es gibt natürlich nichts, was nicht noch etwas besser sein könnte.

Kommunikation

Die Kommunikation ist umfassend, allerdings habe ich den Eindruck, dass die Belegschaft vor negativen Nachrichten geschont wird. Das ist nicht nötig.

Gleichberechtigung

Mein Eindruck ist, dass alle Menschen gleich behandelt werden, daher ist es nicht nötig, dieses Thema explizit zu erwähnen.

Interessante Aufgaben

Ein spannenden Aufgaben mangelt es nicht. Wer die Abwechslung und das Interessante sucht, ist hier richtig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein Team mit den ich an den Projekten zusammenarbeite.
Meine Arbeit und die Kunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gerüchteweise durfte schon mal eine Mitarbeiterin bei den Vorstand antanzen, weil sie einen Privaten Instagram Post gemacht hat, welchen den Vorgesetzen nicht gefallen hat.

Ich bin tatsächlich gespannt, wie lange diese Bewertung online bleibt oder wie viel Zeit/Geld man investiert um herauszufinden von wem sie kommt. Nur um mich dann zu nötigen sie selber zu löschen.

Das schwerste bei der Arbeit ist tatsächlich einfach der Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

So manchen Abteilungsleiter und Führungskraft mal auf eine Schulung für Führungskräfte schicken... oder ein Update dazu.
Hilfreich wäre auch ein rationellere Umgang mit den Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

Anstrengend und schlecht. Konstant instabil, Abhängig von der Situation innerhalb der Firma. Gefühlt sind die Arbeitskollegen oftmals die größere Herausforderung als die gestellten Aufgaben

Image

Es wird ein Image erzwungen, welches man Zeigen will.
Dieses Image wird aber nicht in jeder Abteilung gelebt, sondern manchmal nur als Maske getragen, sodass man die Führung zufriedenstellt.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Abhängig von der Abteilung und deiner Position.

Gehalt/Benefits

Sachen werden in den Stellenausschreibung versprochen, welche dann nicht vorhanden sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sie Spenden gelegentlich und haben ein "Betriebsinternes Altenheim"

Kollegenzusammenhalt

Wenn es gut Läuft, sind alle beste Freunde und lächeln.
Wenn es schlecht läuft zückt jeder das Messer, zu wem du den Rücken zugedreht hast. Rechne damit, dass Leute für ihre eigene Position dich Gerüchteweise schlecht machen oder ihre eigene Leistung besser darstellt.
Gerne mal einfach unnötiges Drama.

Umgang mit älteren Kollegen

Lang gediente Kollegen haben eine Sonderstellung und bei ihnen wird ein Auge zugedrückt bei vielen Sachen.

Vorgesetztenverhalten

Ich sehe meinen Vorgesetzen nie und interagiere mit ihn kaum.
Man könnte ihn entfernen und ich würde glauben, es ändert sich nichts und würde mein Arbeitsleben besser machen.

Ein absolut komplett durchschnittlicher Deutscher Arbeitgeber, wo er sich mühe gibt an der unteren Grenze zu kratzen.

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist auf den neusten Stand und den Aufgaben immer entsprechend ausgewählt. In meinen Büro ist aber das Geschnatter von Mitarbeiter/innen gelegentlich etwas zu lautstark und ablenkend.

Kommunikation

Der Mangel innerhalb einer Abteilung ist schrecklich.
Sie ist eine Herausforderung und indirekt. Gefühlt ein eigener Microkosmos mit einer eigenen Sprache und Phrasen.
Auch innerhalb eines Teams oder was sie als Team bestimmen ist herausfordernd.

Gleichberechtigung

Abteilungs Abhänig.
Es gibt keinen weiblichen Projektleiter, aber im Bereich was als "Interner Dienstleister" fällt, gibt es viele Frauen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant und vielfältig.
Ich genieße sie so sehr, dass das oben genannte tatsächlich ein Preis sind den ich derzeit gewillt bin zu bezahlen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Events & Veranstaltungen miteinander & Einbinden von Familie & Partnern, Innovationen, lockere und faire Arbeitsatmosphäre

Verbesserungsvorschläge

Umfassende Vorbereitung von Mitarbeitern auf Führungsaufgaben & zeitweise Freistellung von Projekten für die Wahrnehmung von Führungsaufgaben im Alltag

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Bis auf Ausnahmen und persönliche Abneigungen, die es in jedem Unternehmen gibt, war der Zusammenhalt untereinander sehr gut, man konnte sich aufeinander verlassen.

Vorgesetztenverhalten

Je höher der Posten des Vorgesetzten, desto angenehmer war die Zusammenarbeit. :-) direkte Vorgesetzte waren teilweise fehlbesetzt, weil zu gestresst.

Gehalt/Benefits

Zufriedenstellend

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben in meinem Aufgabenbereich umfassten Routineaufgaben, aber auch sehr viele spannende Projekte & Chancen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass über Probleme nicht nur geredet, sondern gemeinsam nach Lösungen gesucht wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise könnte das Unternehmen noch mehr mit der Zeit gehen und moderne Arbeitsmethoden schneller eine Chance geben.

Arbeitsatmosphäre

Auf den Gängen herrscht das DU - Egal ob mit Praktikanten oder dem Vorstand.

Image

Im Umkreis bekannt und positiv angesehen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden nicht nach dem Gießkannenprinzip verteilt sondern von Mitarbeitern gesucht und vorgeschlagen und nach Prüfung vom Arbeitgeber organisiert.

Gehalt/Benefits

Zufriedenstellendes Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ideen der Mitarbeiter werden dankend aufgenommen und umgesetzt: (Elektro-Ladesäulen, Gratis Obst&Wasser/Tee, 10 Cent pro Kaffee)

Kollegenzusammenhalt

Wirklich tolle Leute - Offenes Ohr. Probleme werden angesprochen und adressiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Haben die selben Rechte und Pflichten wie junge Kollegen. Auch erfahrene Mitarbeiter werden eingestellt und müssen sich in ihrer jeweiligen Domäne beweisen.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden gemeinsam getroffen und Ziele miteinander vereinbart. Offenes Ohr für Probleme.

Arbeitsbedingungen

Zweierbüros, moderne Hardware wird zur Verfügung gestellt sowie Home-Office ermöglicht.

Kommunikation

Regelmäßige Kommunikation zu Personal- und kaufmännischen Themen. Auch werden immer wieder Projekte aus anderen Abteilungen vorgestellt.

Gleichberechtigung

Immer wieder auch Chancen für Quereinsteiger und aus meiner Perspektive keine Diskriminierungen aufgrund irgendwelcher körperlicher Merkmale.

Interessante Aufgaben

Spannende, aber auch herausfordernde Aufgaben bei renomierten Unternehmen. Wer Eigeninitiative zeigt, kann selbst steuern, welche Aufgaben er oder sie machen möchte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Soziale Einstellung - manch Jammernder hier weiß vermutlich gar nicht mehr wie es in anderen Firmen auf und zu geht und dass man es bei RÖWAPLAN doch eigentlich ganz gut hat.
- Tolle Mitarbeiter Events
- Berücksichtigung der Wünsche AN bei der Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Verbesserungsvorschlag

Verbesserungsvorschläge

geregelte Gehaltsstruktur

Arbeitsatmosphäre

Man hat sich mit jedem gerne unterhalten und es war immer Zeit für ein kleines "Schwätzchen"

Image

Ich hab mich bei RÖWAPLAN immer sehr wohl gefühlt und bin gerne zur Arbeit gegangen. Es ist schade, dass so viele langjährige Mitarbeiter gehen und so viel Unruhe im Unternehmen herrscht.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen untereinander haben sich immer unterstützt und auch in Einarbeitungsthemen wurde sich sehr viel Mühe gegeben

Vorgesetztenverhalten

immer ein offenes Ohr, verständnisvoll, lustige Geschäftsreisen :)

Arbeitsbedingungen

Schöne helle Büros, Casino mit Kochmöglichkeit, tolle Firmenausflüge und Events

Kommunikation

Es gab regelmäßige Team-, Projekt- und Review-Meetings

Gleichberechtigung

Unterschiedliche Gehaltsstrukturen

Interessante Aufgaben

unterschiedliche Kunden, unterschiedliche Themen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Firmenausfahrten auf Kosten der Firma.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In der Pandemiezeit wurde absolutes Fehlverhalten seitens der Firma und den Mitarbeitern gezeigt.

Verbesserungsvorschläge

Andere Vorgesetzte, besseres Gehalt, bessere Überstundenregeln und eine strukturiertere Aufgabenverteilung. Die Verbesserung der Kununu Bewertungen wirklich umsetzen und nicht als "Imageverletzung" betiteln und nichts unternehmen.

Arbeitsatmosphäre

In der Bewertung spiegeln sich meine persönlichen Erfahrungen wieder, in meiner Position und Abteilung, hiermit möchte ich dem Image von Röwaplan nicht schaden, sondern, dies ist eine ernst zunehmende Kritik.

Die Arbeitsatmosphäre machte keinen spaß... viele gute Kollegen verließen die Firma.. . Zudem Ungleichbehandlung Mitarbeitern. Die Arbeitsatmosphäre war dementsprechend sehr schlecht.

Image

Nach Außen sehr gut, aber von Innen Spiegelt sich dieses nicht wieder.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es gab keine Karriere und Weiterbildungschancen, obwohl dies oft besprochen wurde.

Gehalt/Benefits

Gehalt entsprach in keiner Weiße der geleisteten Arbeit und Verantwortung, welche man in den Projekten hatte.

Kollegenzusammenhalt

Sehr schlechter Kollegialer Zusammenhalt. Kollegen wurden fast schon beleidigend und beschimpfend gegenüber einem...zumal diese nicht mal in der Lage waren die Aufgaben zu kordieren und richtig umzusetzen. Absolutes Fehlverhalten vieler Kollegen und Kolleginnen. Es machte mit vielen Kollegen keinen Spaß tagtäglich zu arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten war vor allem in Bereichen IB,SWS, QS sehr miserabel.
Vorgesetzte erkannte die geleisteten Aufgaben überhaupt nicht an.
Die Kritik die man an vielen Dingen mehrmals äußerte wurde nie umgesetzt.
Es wurden Dinge bestimmt die öfters dafür gesorgt haben, dass Mitarbeiter die Firma verlassen haben.

Kommunikation

Schlechte Kommunikation zwischen Mitarbeitern.

Interessante Aufgaben

Mitarbeiter hat keinen Einfluß auf die Gestaltung des Arbeitsaufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebsklima, Kollegen,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Firma nicht so bekannt ist.

Arbeitsatmosphäre

Jedem wird Vertrauen entgegengebracht und hat maximale Freiräume und Gestaltungsmöglichkeiten.

Tolles Betriebsklima.
Normalerweise viele Feste, Ausflüge und Angebote wie Weinproben, Schnitzlejagd, Sportevents, Ernähurngsworkshops, gemeinsames Kochen, Krimidinner, etc.

Image

leider etwas unbekannt.

Ansonsten stimmen die negativen und unbegründeten Bewertungen von Ex-Kollegen einfach nicht. Keine Ahnung warum man so etwas macht. Finde das unfair.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Das es in einem kleinen Unternehmen mit 100 Mitarbeitern keine 10 Hierarchiestufen und Leistungspositionen gibt ist eigentlich einleuchtend.

Dafür hat jeder einzelne die Möglichkeit schnell Projekte zu leiten. Jeder kann sich weiterbilden und Themen einbringen. Neue Produkte vorschlagen etc.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft Jedem. Kein Neid oder Ungunst.
Gibt keine besseren Kollegen!

Vorgesetztenverhalten

Toller Vorstand und Vorgesetzte. Immer ein offenes Ohr und sehr wertschätzend.

Arbeitsbedingungen

Tolles Gebäude mit moderner Ausstattung. Keine Großraumbüros. Jeder hat Platz um in Ruhe zu arbeiten oder die Möglichkeit Besprechungsräume oder Teamzonen( mit höhen verstellbaren Tischen) zu nutzen.

Die Lage ist sehr ruhig und idyllisch aber trotzdem schnell erreichbar.
Cooler Mix an Kollegen und Persönlichkeiten.

Kommunikation

Wertschätzende und offene Kommunikation zwischen allen Kollegen und Vorgesetzten.
Transparente Information über Newsletter, Review/Info-Meetings (min. 4x im Jahr) und durch die Vorgesetzten.

Gleichberechtigung

Hier gibt es keine Unterschiede.

Interessante Aufgaben

Obwohl das Unternehmen so ländlich sitzt und wenig bekannt ist haben wir coole Projekte und sehr bekannte Kunden.
Jeder hat die Möglichkeit seine Ideen einzubringen und Themen/ Projekte zu übernehmen worauf man Lust hat.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenlose Versorgung mit Obst und Getränken (ausgenommen Kaffee)
Genügend Parkplätze an der Firma (zumindest für die, die bei Zeit da waren)
Ansprechendes Casino mit vollausgestatteter Küche
Das Gebäude ist sehr modern und funktional ausgestattet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise wurde einem nach Gesprächen mit den Vorgesetzten das Gefühl "was interessiert mich das Gerede von Gestern" vermittelt.

Arbeitsatmosphäre

Trotz sehr hoher Arbeitsbelastung ein angenehmes Arbeitsumfeld

Image

Es ist nicht alles so "grün" wie der Slogan der Firma.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Ich konnte mich nie über fehlende Weiterbildungsmaßnahmen beklagen.
Hierzu gehörten:
- Weiterbildungen im Haus durch externe Referenten oder Kollegen
-Externe Weiterbildungen bei Institutionen wie beim TÜV
-Langzeitfortbildungen mit Prüfungen und Zertifikatsabschluss

Den einen Stern muss ich leider abziehen, da jede Weiterbildung erstmal ausdiskutiert werden musste und sie nur genehmigt wurde, wenn man sich dieses Fachwissen nicht auf diversen Plattformen, wie "Youtube", aneignen konnte.

Gehalt/Benefits

Kein schlechtes Gehalt für einen 40 Stunden Arbeitsvertrag.
Unter Berücksichtigung der geleisteten Überstunden, welche weder ausbezahlt noch abgefeiert werden konnten, eher ein unterdurchschnittliches Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist relativ umweltbewusst im Bezug auf das Gebäude.
Durch die freie Fahrzeugwahl kann dies jedoch über den Fuhrpark nicht gesagt werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unterhalb der Kollegen hat in den letzten Jahren nachgelassen.
Dennoch bestand ein guter Zusammenhalt in relativ kleinen Gruppen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird auch älteren Bewerbern eine Chance gegeben

Vorgesetztenverhalten

Kurze Wege zur Vorstandschaft/Geschäftsleitung, hatten meistens ein offenes Ohr.
Die Leitung des Teilbereichs IB ließ jedoch bei der Umsetzung der Versprechungen manche Wünsche offen.

Arbeitsbedingungen

Doppelarbeitszimmer in Verbindung mit vielen Außenterminen, führten zu einem "quasi" Einzelbüro. Große Teamzonen und Besprechungsräume standen zur Verfügung.

Kommunikation

Regelmäßiger Wissensaustausch bei Projektleitermeetings sowie Statusmeetings am Ende des Quartals

Gleichberechtigung

Da die Firma ein einem sehr männerdominierten Bereich tätig ist, ist es schwierig die Gleichberechtigung zu bewerten, allerdings wurden vielen Kolleginnen der Wiedereinstieg in die Firma nach der Babypause möglich gemacht.

Interessante Aufgaben

Viele Interessante Aufgabenbereiche bei unterschiedlichen renommierten Kunden. Jedoch wurden Mitarbeitern mit hohem Fachwissen auch mit einer sehr hohen Arbeitsauslastung "belohnt"