28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Familiäre Atmosphäre.
Nichts.
Gehalt Anpassung dringend erforderlich.
Sehr Familiäre Atmosphäre.
Noch sehr gut wünsche mir das es so bleibt.
Passt.
Läuft.
Gehalt muss angepasst werden. Sonst ist für alles gesorgt.
Klasse.
Einfach super so etwas findet man selten.
Top.
An sich Super aber etwas mehr Kommunikation gewünscht. Nicht auf eine Frage 10 Rückfragen.
Alles was man braucht ist vorhanden.
Verbesserung gewünscht.
Super.
Immer davon manchmal Zuviel.
Familiäre Atmosphäre, freundschaftlicher Umgang, regionale Wurzeln
Etwas mehr Kommunikation, Gleitzeit.
Keine politischen Schuldzuweisungen zwischen Mitarbeitern und Abteilungen.
Schön wäre Gleitzeit, aktuelle Regelung ist aber durch den vertrauensvollen Umgang der Vorgesetzten mit den Anfangs- und Endzeiten auch OK.
Hier kann ich die letzte Bewertung leider nicht nachvollziehen. Sinnvolle und nützliche Fortbildungen werden im jährlichen Mitarbeitergespräch (neu) mit dem Vorgesetzten angeboten und festgelegt. Aufstiegschancen gibt es auch, wenn auch nicht immer so schnell, wie man sich das vielleicht wünscht.
Guter Kollegenzusammenhalt. Weit besser als bei vielen Firmen, die viel Werbung damit machen.
Menschlich und zunehmend professionell (Führungsseminare und Mitarbeitergespräche etc.)
Moderne Büros, Gute EDV Ausstattung, Teilweise an der Kapazitätsgrenze (Alle Arbeitsplätze belegt)
Gehalt ist OK. Dem Branchenschnitt entsprechend. Die Sozialleistungen mit Altersvorsorge, Dienstfahrrad und Fitnesstudio sind auch OK. Steuerfreie Zuschüsse könnten noch ergänzt werden.
rein gar nichts
unschlagbare Arroganz
Runter vom hohen Ross. Konstruktive Kritik überdenken
Behandlung von Mitarbeitern-@Zeitenregelung
Bezahlung der Mitarbeiter unterdurchschnittlich
Mitarbeiter besser bezahlen und fördern
Gleichberechtigung, soziales Engagement, wirtschaftlich Handeln
Mitarbeiter bezahlen, die Gehälter liegen weit unter dem Branchen Durchschnitt
Mitarbeiter besser bezahlen, mehr Stellen schaffen um den erhöhten Arbeitsaufwand aufzufangen
Gleichberechtigung, Entscheidungsfreiheit, Kompromissbereitschaft, Flexibilität
Gehalt entspricht nicht dem Durchschnitt der Branche, ist weit darunter
Den Mitarbeitern mehr Geld zahlen
Vergütung
Atmosphäre
Gute Möglichkeiten Mittags Essen zu gehen
Eigentlich immer recht angenehm.
Da ich noch am Anfang stehe, kann ich nichts genaues darüber sagen. Jedoch gibt es viele höhergestellte Personen hier im Betrieb, die auch schon bei uns in der Ausbildung waren und dann übernommen wurden.
Zwar keine Gleitzeit, jedoch ist das kein Problem früher zu gehen wenn man mal einen Termin hat o.Ä.
Für Azubis top.
Nett & Hilfsbereit. Vielleicht nicht immer gut gelaunt, aber wer ist das schon?
Wirklich lustige Arbeitskollegen und immer für einen Spaß zu haben.
Es gibt Tage an denen wird man mit Arbeit überhäuft und an anderen gibt es manchmal nicht so viel bis Garnichts zu tun.
Man hat einen festen Plan wie lange und in welche Abteilung man kommt. Echt klasse.
Verdient man sich. Viele sind sehr respektvoll hier, es gibt natürlich auch Ausnahmen
Freundliches Umfeld und interessante / abwechslungsreiche Aufgaben.
Die Bezahlung.
Bessere Bezahlung
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