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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ROFA INDUSTRIAL AUTOMATION die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ROFA INDUSTRIAL AUTOMATION
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ROFA INDUSTRIAL AUTOMATION
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    81%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

zu viele verschiedene Aufgaben zu viel Arbeit zu viel Stress

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetze interessiert es nicht, wenn man in Arbeit erstickt

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

geht so, aber auch oft Streit im Projektteam

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

gibt nur Work

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

so lange man seine (viele) Arbeit macht ist es gut, aber wirkliche Führungsqualitäten sind nicht vorhanden

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

die Bereiche Automotive und Logistik sind für mich allgemein interesante Bereiche

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