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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rofu Kinderland Spielwarenhandelsges die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 84 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rofu Kinderland Spielwarenhandelsges
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rofu Kinderland Spielwarenhandelsges
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    61%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    48%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    48%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Kolleginnen

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation läuft zwischen Filiale und Zentrale über Email, Telefon, und mit BZL auch über WhatsApp allerdings ist das nutzen vom Handy verboten, und man hat kein WLAN man muss sein Privaten Anbieter nutzen und man darf das Handy im Notfall nicht laden.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter Kolleginnen ist es eine gutes zusammen arbeiten.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das interessiert keinem im Notfall muss man auch eine 9Std Schicht übernehmen.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Den Chef hab ich noch nie gesehen

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Job ist abwechslungsreich da jeder Tag was anderes mit sich bringt.

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