Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 84 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
dass der GF auch entlassen wurde und der nächste auch bald fliegt
Die Arbeitsbedingungen und das Gehalt fand ich super.
Zusammenhalt Arbeitskollegen
Wenn man eine gute Filiale mit guten Kollegen erwischt dann macht das Arbeiten Spaß und man hat Abwechslung.
Nach reiflicher Überlegung macht es hier wenig Sinn für mich etwas zu schreiben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der eine Geschäftsführer geht von heute auf morgen, der andere erzählt in der gleichen Betriebsversammlung in der Hunderten Mitarbeitern mitgeteilt wurde das sie ihre Jobs verlieren, dass er sich jetzt eine Auszeit gönnt.
#nomorewordsneeded
Den Arbeitgeber/Geschäftsführer bekommt man nicht zu Gesicht was auch bei der Größe des Unternehmens schwierig ist, in manchen Firmen ist es auch gut wenn man auch kein Kontakt zur BZL hat.
Transparenz sieht anders aus. Insolvenzantrag wurde mir erst mitgeteilt als in der Zeitung stand.
Außerdem warte ich immer noch auf mein Januar 2026 Gehalt
Als Student wurde ich mit flexiblen Arbeitszeiten angeworben. Die Flexibilität seitens des Arbeitgebers verschwand ab dem Moment, als ich den Vertrag unterschrieben hatte. Entweder 6-11 Uhr oder 11-16 Uhr Schichten, für immer die selbe Arbeit. Ich habe 5 Stunden lang, Sachen etikettiert. In 10 bis 20 Jahren werden so welche Jobs eh nur noch von Robotern erledigt.
mittlerweile so ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter versuchen zu halten und nicht gehen lassen
Mitarbeiter besser behandeln
Leider hat man das Gefühl das man als Filiale Mitarbeiter nicht viel zu sagen hat,man sollte auf die Erfahrung der Mitarbeiter vertrauen.
Erstmal Mitarbeiter bezahlen,die ordnungsgemäß ihre Arbeit geleistet haben, statt neue Jobanzeigen schalten,mit "idealen Jobbedindunge
Der Zug ist leider durch die Insolvenz abgefahren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Rofu Kinderland Spielwarenhandelsges ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Tolle Leute, die dort gearbeitet haben.
Unter Kolleginnen ist es eine gutes zusammen arbeiten.
der ist gut, man hilft sich
Unter Kollegen arrangiert und organisiert man sich, zumindest im gemeinsamen Misfallen des Betriebsverhaltens.
Kolleginnen sind grösstenteils sehr nett, und der einzige Grund warum ich überhaupt noch da arbeite.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rofu Kinderland Spielwarenhandelsges ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Man kann von der Aushilfe zu Teilzeit aufstocken, aber man bekommt keinerlei Schulungen zu Produkten die man Verkauft z.b Autositze man kann nur über seine eigene Erfahrung sprechen.
ja, wenn Du das privat machst und selbst zahlst
Keinerlei Weiterbildung
Stellenweise ja , aber eher nicht
Keine einzige Schulung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rofu Kinderland Spielwarenhandelsges wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Rofu Kinderland Spielwarenhandelsges schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 26% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rofu Kinderland Spielwarenhandelsges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 81 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rofu Kinderland Spielwarenhandelsges als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Rofu Kinderland Spielwarenhandelsges
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Rofu Kinderland Spielwarenhandelsges
Branchendurchschnitt: Handel