Wenig Positives über die Firma zu berichten. Die "Führungsebene" erschien mir wenig kompetent und eher kontrollfixiert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann ich leider nichts finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hauptsächlichen Malus habe ich aus meiner Sicht schon geschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Das würde hier den Rahmen sprengen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre mit und unter den Kollegen;
Image
Begeisterung der Mitarbeiter über die Firma hielt sich in Grenzen.
Work-Life-Balance
Wird vom Unternehmen zwar öfter propagiert aber meines Erachtens eher regide gehandhabt. Flexibilität ist nicht gerade die Stärke.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte nicht den Eindruck, dass die Firma daran interessiert war.
Gehalt/Benefits
Absolut unterirdisch. Unbedingt vorher gut verhandeln. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass diesbezüglich Zusagen über Gehaltanpassungen schlichtweg nicht eingehalten wurden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Konnte ich nicht entdecken.
Kollegenzusammenhalt
war meistens sehr positiv
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma ist zu klein, um das abschliessend beurteilen zu können.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte soweit ok. Die Führung empfand ich als stark kontrollorientiert und wenig wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Soweit ok.
Kommunikation
Mir kamen viele "strategische" Entscheidungen der Unternehmensspitze eher willkürlich vor und wurden aus meiner Sicht auch unzureichend kommuniziert.
Gleichberechtigung
Die Firma ist zu klein, um das abschliessend beurteilen zu können.
Interessante Aufgaben
Alles eher Routine; Initiativen/ Ideen von den Mitarbeitern schienen nicht unbedingt ernstgenommen zu werden.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe(r) Feedbackgeber(in),
vielen Dank für Ihr offenes und ehrliches Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Ein gutes Miteinander, Transparenz und Wertschätzung sind uns bei Rogator sehr wichtig. Es tut uns leid, dass Sie diese Werte in Ihrer Zeit bei uns nicht in vollem Umfang erlebt haben. Da Ihr letzter Kontakt mit unserem Unternehmen bereits 5 Jahre zurückliegt, können Sie jedoch die aktuelle Situation nicht umfassend beurteilen.
Wir legen sehr großen Wert darauf, Prozesse und Entscheidungen so transparent wie möglich zu gestalten. Um alle Mitarbeitenden auf dem Laufenden zu halten, informieren wir regelmäßig über Neuerungen und personelle Veränderungen, beispielsweise in unserem zweiwöchigen Unternehmensmeeting sowie zusätzlich über die Teamleiter.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg.