Veränderung im Top-Management bringt LANCOM zur alter Stärke zurück
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die freundlichen und stets sehr hilfsbereiten Kollegen. Super Zusammenhalt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die LANCOM ist ein Unternehmen, dass sich in einem großen Change-Prozess befindet. Diese Herausforderung muss von allen MA gesehen und angenommen werden. An vielen Stellen werden nur halbherzig oder mit fehlender Strategie Veränderungen herbeigeführt. Das hemmt die gesamte Organisation.
Verbesserungsvorschläge
Change annehmen. Die MA weiterhin fair behandeln, sie sind unsere wichtigste Ressource!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war eigentlich immer eine stärke der LANCOM. In vielen Bereich ist sie mittlerweile durch zu hohen Druck und auch Angst! geprägt.
Image
Das Image ist gut, im internationalen Markt könnte man bekannter sein. Allerdings wurde hier auch in der Vergangenheit nur wenig Zeit und Geld investiert, um dies zu ändern. Ich möchte aber warnen: Die teils sehr negative interne Stimmung wird irgendwann nach außen dringen, dann wird man sehen, wie stark Partner und Kunden uns noch als verlässlichen Partner wahrnehmen. Tipp: Da hilft es nicht nur zu beten, sondern es müssen schnell kluge, weitsichtige Entscheidungen getroffen werden, die möglicherweise für einen Moment weh tun, aber für ein in der Vergangenheit sehr menschliches, transparentes und faires Unternehmen unbedingt getroffen werden müssen!
Work-Life-Balance
Großer Pluspunkt, dank einer sehr engagierten HR-Abteilung!
Karriere/Weiterbildung
Die Vorgesetzten könnten stärker darauf achten, dass Weiterbildungen wahrgenommen werden. Ich denke, viele Mitarbeiter nehmen sich aus Zeitgründen nicht die Freie, sich mit dem Thema zu befassen. Wenn man genug Eigeninitative zeigt und beharrlich ist, kommt man aber auf ein befriedigendes Ergebnis.
Gehalt/Benefits
Für mich völlig ok!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für einen mittelständisches Unternehmen ist das schon beachtlich und vorbildlich.
Kollegenzusammenhalt
Immer eine stärke der LANCOM gewesen und auch jetzt sind noch zahlreiche Kollegen da, die ihr bestes versuchen, um die LANCOM mit ihren positiven Werten am Leben zu halten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenfalls keine Erfahrungswerte. Ich persönlich schätze die Routine der älteren Kollegen sehr.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Führungskräfte sind offen und ehrlich und geben sich Mühe. Teile des Top-Managements sind allerdings nur schwer zu ertragen und lassen Emphatie, Fairness und Transparenz völlig vermissen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel werde ausreichend zur Verfügung gestellt und meist ohne Probleme genehmigt. Die Räumlichkeiten könnten etwas moderner und ansprechender aussehen - insbesondere bei einem IT-/High-Tech-Unternehmen kann man das erwarten.
Kommunikation
Gerade von der Geschäftsführung/-leitung muss man eine transparentere, ehrlichere und klarere Kommunikation erwarten können.
Gleichberechtigung
Auf Abteilungsleiterebene sind kaum Frauen vorhanden, in den letzten Monaten ist der Anteil noch weiter geschrumpft. Dafür dominieren die grauhaarigen, weißen Männer in der Führungsetage...
Interessante Aufgaben
Job und Unternehmen bringen viel Abwechslung und stets anspruchsvolle Aufgaben mit sich.