Rohde & Schwarz Networks and Cybersecurity GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 190 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenRohde & Schwarz Networks and Cybersecurity | Make Ideas real
Wer wir sind
Hinweis zur Unternehmensbezeichnung: LANCOM Systems heißt seit 01.07.2026 Rohde & Schwarz Networks and Cybersecurity.
Seit 2002 vernetzen wir Unternehmen und Institutionen mit vertrauenswürdiger, in Deutschland designter Netzwerk- und Caybersecurity-Infrastruktur (WAN, LAN, WLAN & Firewalls). Als Europas führender Anbieter von Netzwerk- und Cybersecurity-Lösungen bieten wir, gemeinsam mit unserem Mutterkonzern Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG, eine sichere Alternative zu US-amerikanischen und asiatischen Produkten. Unser engagiertes Team aus Soft- und Hardware-Entwickler*innen, Vertriebsspezialist*innen, Support Engineers, Fachinformatiker*innen und vielen mehr gestaltet zukunftsfähige Lösungen und stärkt die digitale Souveränität unserer Kunden in Europa und weltweit.
Mehr über Rohde & Schwarz Networks and Cybersecurity erfährst du hier.
Produkte, Services, Leistungen
Rohde & Schwarz Networks and Cybersecurity | Vertrauenswürdige Lösungen engineered in Germany
Unsere Lösungen für lokale und standortübergreifende Netze (LAN, WAN, WLAN) sowie Cloud-basiertes Netzwerk-Design und Management (SDN/SD-WAN) werden in Deutschland designt.
Sie stehen für hohe Qualität, Zuverlässigkeit und Datensicherheit.
Unsere Produkte beschleunigen Abläufe, optimieren Prozesse, sorgen für Erreichbarkeit und sparen Kosten in Unternehmen oder im öffentlichen Sektor.
Lösungen von Rohde & Schwarz Networks and Cybersecurity verändern das Leben nachhaltig.
Perspektiven für die Zukunft
Zusammen mit der Rohde und Schwarz GmbH & Co. KG sind wir der einzige europäische Anbieter von professionellen Netzwerk- und Security-Lösungen, was uns im US-amerikanisch und asiatisch geprägten Markt eine Ausnahmestellung verschafft. Die hohe Bedeutung einer sicheren Digitalisierung für Wirtschaft, Gesellschaft und Verwaltung, sowie die wachsende Nachfrage nach vertrauenswürdigen Infrastrukturlösungen, sind entscheidende Wachstumstreiber für uns und bieten langfristig hervorragende Perspektiven für das Unternehmen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 190 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Rabatte
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Was Rohde & Schwarz Networks and Cybersecurity GmbH über Benefits sagt
Wir schaffen ein flexibles Arbeitsumfeld, in dem Du unter idealen Bedingungen arbeiten kannst. Wir wollen, dass Du beruflich und persönlich wächst. Du sollst Inspiration in deinen Aufgaben finden. Damit das auch erfolgreich ist, bieten wir Dir zahlreiche Benefits an:
Außerdem bieten wir und unser Mutterkonzern viele betriebliche Fort- und Weiterbildungen, z.B. in Form von Office-Schulungen, Workshops zu Zeit- und Selbstmanagement oder interne Produktschulungen, an.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Alle Rohde & Schwarz Networks and Cybersecurity Mitarbeitenden treibt ein Ziel an: die digitale Souveränität unserer Wirtschaft und Gesellschaft zu stärken. Als Teil unseres Teams bekommst Du die einzigartige Chance, die sichere digitale Transformation von Wirtschaft und Gesellschaft aktiv mitzugestalten.
Kollegialer Zusammenhalt wird bei uns großgeschrieben und ist tief in unserer Unternehmenskultur verwurzelt. Bei uns stehen Mitarbeiter:innen und Kund:innen im Mittelpunkt. Denn nur da, wo ein offener, fairer und gleichberechtigter Austausch stattfindet, kann auch nach außen ein wertschätzender Kontakt zu unseren Kund*innen gelebt werden.
Bei uns erhältst Du einen flexiblen Rahmen, der es dir erlaubt, Beruf und Privates erfolgreich zu verbinden.
Als kreativer Mit- und Neudenker findest Du bei uns abwechslungsreiche Aufgaben. Wir bieten dir Freiraum und Möglichkeiten, um dich beruflich und persönlich zu entfalten.
Im Team und darüber hinaus stehen Dir zahlreiche Kolleg:innen zur Seite, die Dir Inspiration und Sparring bieten, damit neue Ideen wachsen und reifen können.
Den Start in unser Team machen wir dir so einfach wie möglich. Mit unserem Patenprogramm sorgen wir für Deine abteilungsübergreifende Vernetzung im Unternehmen und unterstützen Dich in den ersten Wochen dabei, richtig bei Rohde & Schwarz Networks and Cybersecurity anzukommen.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Egal, ob Du Berufseinsteiger/in bist oder bereits Erfahrung in einem technischen oder kaufmännischen Berufsfeld gesammelt hast, bei uns warten interessante und abwechslungsreiche Aufgaben auf Dich! Aktuelle Stellenangebote findest Du in unserem Job-Portal.
Einsteiger und Berufserfahrene
Du hast eine Ausbildung oder ein Studium der Informatik oder Elektrotechnik absolviert? Du möchtest in der Praxis durchstarten oder verfügst über einige Jahre Berufserfahrung und konntest bereits berufliche Erfolge erzielen? Verstärke mit Deinen Fähigkeiten unser Team und begeistere Dich und andere für spannende Herausforderungen in einem technikorientierten Unternehmen. Bewirb Dich jetzt!
Studierende/Praktikanten
Mit einem Praktikum, als Werkstudent/in oder mit der Betreuung einer Abschlussarbeit hast Du bei Rohde & Schwarz Networks and Cybersecurity schon während Deines Studiums interessante Einstiegsmöglichkeiten.
Wir bieten beispielsweise Praktika mit einer Mindestdauer von 3 Monaten an, unter anderem im Qualitätsmanagement und Produktmanagement sowie in den Entwicklungsabteilungen Embedded System und Management Software. Darüber hinaus hast Du die Möglichkeit, ein Praktikum im kaufmännischen Bereich, z.B. im Marketing oder Vertrieb, zu absolvieren.
Auszubildende
Der Grundstein eines erfolgreichen Berufseinstiegs ist eine qualifizierte Ausbildung. Starte als Schulabgänger/in bei uns Deine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-frau oder Fachinformatiker /-in Fachrichtung Systemintegration.
Gesuchte Qualifikationen
Du begeisterst Dich für IT-, Netzwerk- und Security-Themen und bist ein kommunikativer Teamplayer? Du denkst kunden- und anwenderorientiert und zeigst Eigeninitiative, wenn diese benötigt wird? Dann passt Du hervorragend in unser Rohde & Schwarz Networks and Cybersecurity Team!
Gesuchte Studiengänge:
- Elektrotechnik
- Informatik
- IT-Sicherheit
- Kommunikationswissenschaften
- Wirtschaftswissenschaften
- Technische Informatik
- Wirtschaftsingenieurwesen
- Wirtschaftsinformatik
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Rohde & Schwarz Networks and Cybersecurity GmbH.
Karen Rothlübbers
Personalleiterin![]()
Rohde & Schwarz Networks and Cybersecurity GmbH
Adenauerstraße 20/B2
52146 Würselen
Spannende Stellenangebote findest Du in unserem Jobportal.Wenn Du mehr über Rohde & Schwarz Networks and Cybersecurity als Arbeitgeber erfahren möchtest, dann findest Du hier weitere Informationen.
FAQs
Bewirb Dich einfach und schnell über den Button "Jetzt bewerben" am Seitenende der jeweiligen Stellenanzeige in unserem Jobportal. Deine Anlagen, wie Lebenslauf und Anschreiben, kannst Du dann bequem in allen gängigen Formaten hochladen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Ja, auf unserer Karriereseite findest Du, wenn Du bis zum Ende der Seite scrollst, ein Kontaktformular. Dort kannst Du uns eine Nachricht schreiben und wir vereinbaren dann einen Termin zum gemeinsamen Austausch. Sende uns alternativ jederzeit gerne eine E-Mail an jobs.rs-nc@rohde-schwarz.com. Wir freuen uns auf Deine Fragen!
Unter Offene Stellen findest Du rechts den Button "Job-Alert". Du wirst automatisch per E-Mail benachrichtigt, sobald ein neues Stellenangebot erscheint, das auf Deine Suchvorgaben (Standort, Karrierelevel, Aufgabengebiet) passt. Deine E-Mail-Adresse wird nur für diesen Service verwendet und nicht an Dritte weitergegeben. Der JobAlert kann jederzeit mit nur einem Klick abbestellt werden.
Im Idealfall wird durch Deine Initiativbewerbung deutlich, welche Motivation Dich antreibt, für uns zu arbeiten. Je umfassender deine Unterlagen und die Informationen zu Dir sind, desto besser können wir Deine Fähigkeiten und Kenntnisse bewerten. Darauf basierend entscheiden wir dann, ob Du für eine Stelle in Frage kommst.
Grundsätzlich gibt es bei uns immer zwei Gesprächsrunden. Wie sich die Vorstellungsgespräche gestalten, ist sehr unterschiedlich und kann auch von der jeweiligen Position abhängen, auf die Du Dich bewirbst. Bei technischen Positionen wird Dir möglicherweise eine Fachaufgabe gestellt und Du lernst Deine fachbezogenen Schnittstellen kennen, mit denen Du später auch zusammenarbeitest. So erhältst Du einen Eindruck davon, welche Erwartungen an Dich gestellt werden und wie die Chemie zwischen Dir und dem Team ist.
Homeoffice und mobiles Arbeiten von Zuhause sind bei uns unternehmensweit akzeptierte Elemente und nahezu für alle Mitarbeitenden in einem vorher vereinbarten Rahmen möglich. Homeoffice oder mobiles Arbeiten von Zuhause ist bei uns sehr stark davon abhängig, in welchem Bereich oder Team Du arbeitest. Grundsätzlich möchten wir als Arbeitgeber es unseren Mitarbeitenden ermöglichen, Beruf und Privatleben so flexibel wie möglich miteinander zu vereinbaren. Wie genau das aussehen kann und in welchem Umfang Du von Zuhause arbeiten kannst, lässt sich am besten im Bewerbungsgespräch klären. In unseren Stellenausschreibungen weisen wir explizit darauf hin, wenn der Job auch vollständig aus dem Homeoffice ausgeübt werden kann.
Wir bieten Dir eine große Anzahl von unterschiedlichen Benefits an, zum Beispiel ein prämiertes betriebliches Gesundheitsmanagement, flexible Arbeitszeiten, ein Patenprogramm, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr! Überzeug Dich selbst auf unserer Karriereseite von unseren Benefits!
In der Regel sind unsere Arbeitsverträge unbefristet. Sollte es hierzu Abweichungen geben, weisen wir in den jeweiligen Stellenausschreibungen darauf hin.
Selbstverständlich. Zahlreiche Kolleginnen und Kollegen nutzen bereits diese Möglichkeit und arbeiten für uns in Teilzeit. Das Teilzeitmodell ist auch in unserem Führungskräfte-Team akzeptiert und wird dort ebenfalls genutzt. Kontaktiere uns gerne direkt, wenn Du Dich für eine Anstellung in Teilzeit interessierst.
Standorte
Standorte Inland
Hauptsitz: Würselen bei Aachen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Entwicklungs- und Vertriebsstandorte: Karlsruhe, Hamburg
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Im Unternehmen wird eine offene und transparente Kommunikation gelebt. Aufgaben und Erwartungen werden klar vermittelt, sodass jederzeit nachvollziehbar ist, was zu tun ist. Die Einarbeitung erfolgt sehr sorgfältig und strukturiert. Es wird sich ausreichend Zeit genommen, um alle relevanten Themen ausführlich zu erklären und auf individuelle Fragen einzugehen. Sollten dennoch Unklarheiten bestehen, stehen die Kolleginnen und Kollegen jederzeit unterstützend zur Seite. Insgesamt zeichnet sich das Unternehmen durch eine Kultur der Offenheit, Hilfsbereitschaft und gegenseitigen Unterstützung aus.
schnelle Entscheidungen und ein wertschätzendes Verhalten vom Azubi bis zur GF
So ziemlich alles. Ich liebe es hier. Vor allem aber die großartigen, inspirierenden Menschen, die das Unternehmen ausmachen und den Teamgeist.
Kollegen sind Mega, Einarbeitung ist auch gut und es hat immer Spaß gemacht, Teil der Lancom Familie zu sein.
Sehr guter kollegialer Umgang, Ausbildungsfahrten zur Cebit oder zu Rafi Eltec, Firmenevents, sehr saubere und moderne Büros, sehr guter Ausbilder und Ausbildungsplan.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Überlastung einzelner Bereiche, da trotz steigendem Workload keine personellen Ressourcen ergänzt werden.
Unausgeglichene Behandlung von Personal der KG und der GmbH
Neue Vorgesetzte die nicht mal das Minimum an zwischenmenschlichen beherrschen.
Richtig schlecht nichts, hier und da stehen wir uns selbst im Wege.
Bis auf dem Punkt zu den Gehältern ist alles super.
Nichts, was hier wirklich erwähnenswert wäre.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Frauen in Führungspositionen etablieren und auch als externe Vertreter:innen in Videos und Pressemitteilungen nutzen. Wir sind da auf einem guten Weg, aber das würde ich gerne noch mehr sehen.
Projektmanagement durch KI ersetzen. Schlimmer kann es nicht werden, denn KI schreit ja nicht rum oder faltet mich auch nicht zusammen.
Einheitliche Linie bei den Vorgesetzten etablieren.
Leistungsprinzip wieder beachten.
Workload an Ressourcen oder Ressourcen erhöhen.
Hingucken sonst befürchte ich einen Aderlass bei den Top Leuten der LANCOM
Vertrauen aufbauen, Strukturen und Prozesse ändern
Vertrieb Unterstützung und nicht nur durch Druck. Die richtigen Führungskräfte einstellen, die was von Führung verstehen
Mitarbeiter ernst nehmen, Vertrieb unterstützen und nicht nur tracken.
Druck aus der Pipeline nehmen, führt zu viel Unzufriedenheit in der Belegschaft.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Rohde & Schwarz Networks and Cybersecurity ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Den Umgang mit älteren Kolleg:innen habe ich immer nur als respektvoll, freundlich und integrierend erlebt.
Ältere Kollegen werden weiterhin voll mitgenommen. So etwas wie Altersteilzeit gibt es nicht generell, sondern muss von jedem einzeln verhandelt werden.
Soweit ich weiß excellent.
sehr gut, es gehen regelmäßig ältere Kollegen in den verdienten Ruhestand, die viele Jahre erfolgreich bei Lancom gearbeitet haben
Ebenfalls keine Erfahrungswerte. Ich persönlich schätze die Routine der älteren Kollegen sehr.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rohde & Schwarz Networks and Cybersecurity ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 71 Bewertungen).
Es finden regelmäßig Infomeetings und Videobotschaften der GF statt. Das muss man positiv erwähnen. Allerdings möchte man außerhalb dieser Kanäle möglichst nicht belästigt werden. Tut man es dennoch wird man zwar freundlich, aber dennoch sehr bestimmt an seinen Vorgesetzten verwiesen. Kommunikation ist nur über diesen erwünscht. Das löst natürlich nicht das Problem, wenn genau dieser das Problem ist.
I’m Vergleich zu anderen Unternehmen ok
Vom Top Management ist die Kommunikation viel besser geworden. Allerdings hätte ich mir gewünscht, dass man mehr über die Zukunftsausrichtung des Unternehmens kommunzieren würde. Innerhalb der Abteilung wird tlw. sehr wenig kommuniziert, weil jeder gerne selber im positiven Licht stehen möchte. Durch fehlende Abstimmungen innerhalb der Vertriebsabteilungen bleibt viel Potential auf der Strecke
Man wird nicht ernst genommen mit den völlig überzogenen Zielvereinbarungen. Nach dem Motto "ist halt so". Friss oder Stirb
Teilweise noch Silo Denken, vor allem im Vertrieb. Zusammenarbeit verbesserungsbedürftig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 64 Bewertungen).
Weiterbildungen werden vielseitig angeboten und aktiv gefördert und es gibt sehr viele verschiedene Angebote, hier selbst tätig zu werden und dazuzulernen. Ich habe selbst schon viele davon absolviert und bin auch von der Qualität und dem Nutzen der Angebote vollkommen überzeugt und angetan.
Dir werden Bildungsmöglichkeiten angeboten, aber du wirst eher kritisiert, wenn du sie nutzt. Bildung wird weder gefördert noch geschätzt.
Tolle Weiterbildungs- und Schulungsformate, die auch über Lancom oder den Mutterkonzern R&S genutzt werden können
Weiterbildung und Chancen wurden immer gewährleistet.
Es gibt ein breites Fortbildungsprogramm über die R&S. Leider sind die meisten On-Site Fortbildungen nur in München, was besonders für Tagesseminare eine unverhältnismäßige Anreise bedeutet.
Dadurch das Führungsposten mittlerweile vorwiegend extern besetzt werden, ist die Perspektive im Unternehmen aufzusteigen sehr gering.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rohde & Schwarz Networks and Cybersecurity wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Rohde & Schwarz Networks and Cybersecurity besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rohde & Schwarz Networks and Cybersecurity als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 183 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 76 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rohde & Schwarz Networks and Cybersecurity als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.