R&S Networks and Cybersecurity: Wenn man sich tatsächlich jeden Tag auf die Arbeit freut
Gut am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles. Ich liebe es hier. Vor allem aber die großartigen, inspirierenden Menschen, die das Unternehmen ausmachen und den Teamgeist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, was hier wirklich erwähnenswert wäre.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Frauen in Führungspositionen etablieren und auch als externe Vertreter:innen in Videos und Pressemitteilungen nutzen. Wir sind da auf einem guten Weg, aber das würde ich gerne noch mehr sehen.
Arbeitsatmosphäre
Die familiäre und angenehme Arbeitsatmosphäre ist meiner Meinung nach eine der größten Stärken der Rohde & Schwarz Networks and Cybersecurity. Ich komme immer gerne ins Büro, um all die tollen Menschen, die hier arbeiten, live und persönlich zu sehen - und auch weil es einfach ein angenehmeres und geselligeres Arbeiten ist als zuhause. Man wird von allen gegrüßt, hat nette Small Talk Gespräche in der Küche und Lounge und die Open-Door-Mentality wird ebenso gelebt, weil man wirklich überall spontan vorbeikommen und Rat und Hilfe anfragen kann, ganz besonders bei der HR und IT. Das Büro und die Arbeitsplätze sind komfortabel und bestens ausgestattet und ich arbeite schon viele Jahre überaus gerne hier. Natürlich gab es dabei immer mal Einzelpersonen, mit denen ich vielleicht persönlich nicht ganz so gut klargekommen bin, aber die waren so rar und hatten so wenig Einfluss auf die grundlegende Atmosphäre, dass ich hier dennoch fünf Sterne gebe.
Image
Ich bin stolz auf das großartige Image der R&S Networks and Cybersecurity als Technologie-Vorreiter, Treiber und Unterstützer der digitalen Souveränität in Europa und professioneller Partner für Vernetzungsprojekte. Gerade der Part mit der digitalen Souveränität ist ein richtig cooler Part, der nicht selbstverständlich ist und uns einzigartig macht.
Work-Life-Balance
Gleitarbeitszeit, Homeoffice und eine vorbehaltslose Zusammenarbeit, die die Gleichberechtigung am Arbeitsplatz fördert ermöglichen so viel Flexibilität und Individualität, dass man Arbeit und Privatleben meiner Meinung nach sehr gut miteinander vereinen kann. Gerade für Mehrfach-Eltern ist die sehr unterstützende HR- und Unternehmenspolitik Gold wert, um eine gesunde Work-Life-Balance zu wahren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden vielseitig angeboten und aktiv gefördert und es gibt sehr viele verschiedene Angebote, hier selbst tätig zu werden und dazuzulernen. Ich habe selbst schon viele davon absolviert und bin auch von der Qualität und dem Nutzen der Angebote vollkommen überzeugt und angetan.
Gehalt/Benefits
Gehaltsmäßig könnte hier und da noch ein bisschen mehr auf Transparenz und Gleichberechtigung geachtet werden. Da ist die letzten Jahre aber schon sehr viel passiert und generell ist die Bezahlung absolut fair und angebracht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die R&S Networks and Cybersecurity hat eine tolle CSR-Strategie und punktet vor allem im Bereich digitale Verantwortung und Souveränität, kurze Lieferketten, nachhaltige Hard- und Software und Social Responsibility. U.a. durch tolle Spendenprojekte und -aktionen, die echt ans Herz gehen.
Kollegenzusammenhalt
Den Kolleg:innenzusammenhalt hier nehme ich als sehr hoch wahr. In den letzten Jahren wurden sehr viele Mühen auf individueller und unternehmensübergreifender Ebene ergriffen, um Silos abzubauen und gegenseitiges Vertrauen und ein angenehmes Wir-Gefühl zu fördern. Alle, mit denen ich zu tun habe, sind sehr hilfsbereit, freundlich und respektvoll zueinander. Wir können genauso gut und harmonisch Projekte anpacken wie wir auch auf Firmenfeiern Spaß miteinander haben können. Es gibt gemeinsame Spieleabende, Familientage, Sportevents und andere Anlässe, um zusammenzukommen, auf denen wir uns gegenseitig unterstützen. Wie gesagt: Das sind alles ganz feine Menschen hier :)
Umgang mit älteren Kollegen
Den Umgang mit älteren Kolleg:innen habe ich immer nur als respektvoll, freundlich und integrierend erlebt.
Vorgesetztenverhalten
In meinem unmittelbaren Bereich habe ich es nur mit sehr vorbildlichen und führungskompetenten Vorgesetzten zu tun gehabt. Etwas weitergreifend habe ich allerdings schon Fälle miterlebt und erzählt bekommen, die hier nicht immer ideal abschneiden.
Arbeitsbedingungen
Es gibt tolle Arbeitsgeberleistungen, Unterstützungsangebote und Benefits. Neben Homeoffice, Gleitarbeitszeit und der Möglichkeit von Teilzeit, Hunde mit ins Büro zu nehmen und vielen zusätzlichen tollen Leistungen wie einem JobRad uvm., gibt es im Büro oder Obst, Snacks, tolle Kaffeevollautomaten und natürlich kostenloses Wasser. Die Büros sind komfortabel und technisch gut ausgestattet und es gibt ausreichend Meeting- und Rückzugsräume.
Kommunikation
Bei der R&S Networks and Cybersecurity herrscht eine weitesgehend transparente und rechtzeitige Kommunikation. Der Ton ist in der Regel immer von Respekt, Höflichkeit und Wertschätzung geprägt (abweichende Einzelfälle gibt es immer, aber die prägen nicht die generelle Kommunikation). Wir haben ein sehr engagiertes Corporate Communications- und HR-Team, welches immer versucht, uns rechtzeitig zu allen Themen abzuholen. Dies geschieht über unser firmeninternes Intranet mit Blogbeiträgen und Videobotschaften und durch regelmäßige Infomeetings der Geschäftsführung, die Einblicke in den aktuellen Stand des gesamten Unternehmens geben. Abgesehen davon wird auch eine professionelle und konstruktive Feedback-Kultur gelebt.
Gleichberechtigung
Beim Thema Gleichberechtigung ist die R&S Networks and Cybersecurity meiner Meinung nach ein sehr starkes Beispiel, wie man durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und den generellen Umgang und die Unternehmenspolitik vorbehaltslose Zusammenarbeit lebt. Ich würde nur sehr gerne noch mehr Frauen generell in Führungspositionen sehen - vor allem auch in höheren.