Top-Arbeitgeber in Veränderung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat sich gefangen und arbeitet an einem Wandel in Richtung Zukunftsfähigkeit unter Einbindung von Wissensträgern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig schlecht nichts, hier und da stehen wir uns selbst im Wege.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf High-Potentials und Diversität, das würde die Geschäftschancen nachhaltig verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen muss sich verändern und die Notwendigkeit ist adressiert. In weiten Teilen wird das geteilt und man spürt die Bereitschaft - hier und da gibt es auch Kritik, aber das ist völlig normal.
Work-Life-Balance
Für mich sehr gut. Ich arbeite viel und flexibel dank fairer Zeiterfassung und flexibler Möglichkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird sehr viel auf die Eigeninitiative der Mitarbeitenden gesetzt, dabei muss man dann Glück haben, auch Support vom eigenen Manager zu kriegen und es anwenden zu können. Fachkarriere sicherlich gut, Führungskarriere deutlich ausbaubar.
Gehalt/Benefits
Für mich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer dann, wenn es nicht das Geschäft gefährdet.
Kollegenzusammenhalt
Schon immer sehr wichtig für das Unternehmen gewesen und hat auch in Zeiten höherer Fluktuation wenig gelitten.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair!
Vorgesetztenverhalten
Ganz unterschiedlich, ich bin zufrieden. Hier und da sieht man aber auch Dinge, die einen verwundern. Eine zusammenhängende Linie sehe ich zumindest nicht.
Arbeitsbedingungen
Regelungen fair, Tooling verbesserungswürdig - aber hier ist gerade viel Änderung eingeleitet. Mir fehlen flexible einsetzbare Flächen.
Kommunikation
Hat sich seit einigen Monaten noch einmal deutlich verbessert. Es gibt ein tagesaktuelles Intranet und gute Updates aus der Unternehmensführung. Was noch fehlt ist eine einheitliche Linie innerhalb der verschiedenen Bereiche, aber auch das hat sich deutlich verbessert.
Gleichberechtigung
Fällt mich schwer, Geschlechterdiversität ist sicherlich problematisch, vor allem in höheren Führungsebenen. Aber man bekommt nicht den Eindruck, dass man sich dagegen wehren würde. Hier tut sich das Unternehmen schwer, einen strategischen Hebel zu finden. Ein wenig jünger dürfte es sicher auch sein.
Interessante Aufgaben
Wann wenn nicht jetzt?