kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen, die bei Rohde & Schwarz Networks and Cybersecurity eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,5 von 5 Punkten.
Sehr guter kollegialer Umgang, Ausbildungsfahrten zur Cebit oder zu Rafi Eltec, Firmenevents, sehr saubere und moderne Büros, sehr guter Ausbilder und Ausbildungsplan.
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Einfach so weiter machen so wie ich es aus meiner Zeit (bis 2020) kenne. Vielleicht kann man den Azubis die Deutschlandkarte fördern, ist aber kein muss.
Top Kollegen und Top Zusammenhalt. Azubis werden nicht ausgeschlossen sondern gefördert und gefordert.
Nach einer erfolgreichen Abschlussprüfung stehen alle Türen und Tore offen wenn man sich nichts zu Schulden kommen lässt.
Ganz normaler "9 to 5-Job". Alles bestens.
Schon weniger als in anderen Betrieben/Branchen, aber vollkommen legitim und ausreichend.
Unser damaliger Ausbilder hat immer auf Augenhöhe mit den Azubis gesprochen und war immer mit Rat und Tat zur Stelle. In jeder Hinsicht ein sehr guter Ausbilder.
Durch einen sehr gut strukturierten und sinnhaften Ausbildungsplan hatte man immer wieder neue Herausforderungen. Zwar kann nicht jede Abteilung als IT-Azubi Spaß machen, aber das gehört zweifelsfrei dazu. Der Besuch der damaligen CeBit oder dem Hersteller Rafi Eltec waren zweifelsfrei die Highlights der Ausbildung.
Je nach Abteilung mal mehr mal weniger was man dem Azubi anvertrauen kann. Alles in allem sehr abwechslungsreich und ein gutes Niveau an Eigenständigkeit wird gefordert/geboten.
Wie bereits beschrieben sehr abwechslungsreich und gut gestalteter Ausbildungsplan.
Das "du" wird hier großgeschrieben von der Führungsetage bis zum Azubi. Respekt und ein toller Umgang ist hier aufjedenfall gegeben.
Luft nach oben, ich verdiene deutlich weniger als Azubis aus anderen Unternehmen.
Das Klima und der Umgang der Mitarbeiter, die Bemühungen um Events und Unternehmungen und die Menschen dort
Bei uns gibt es immer einige Auszubildene in einem Jahr. Die anderen Azubis nehmen einen aber auch viel mit und kommen auf dich zu. Wir verbringen oft Pausen zusammen und verstehen uns auch alle sehr gut. Einmal in der Ausbildung macht man einen Ausflug zum Bodensee, dort wo unsere Produktion liegt. Außerdem werden Unternehmungen und Ausflüge gemacht. Die Firma macht jedes Jahr sehr große und besondere Sommerfeste und Weihnachsfeste, es gibt aber auch Events (zum Beispiel wurden mit allen Mitarneiern selber Floße gebaut oder feiern auf einem Boot gehalten)
Bei uns in der Firma gibt es außerdem ein Fitnesstudio, Massage und einen Kicker. In der LanLounge werden regelmäßig Kickerturniere abgehalten und im Fitnessstudio gibt es Kurse für alle.
Bei LANCOM gibt es vor allem gute Chancen einen Beruf zu finden, den man gerne ausführt, mit den Jahren wechselt man öfters die Abteilungen, was auch auf Wunsch oft kein Problem ist. Durch Weiterbildungen kann man natürlich auch in der Karriereleiter aufsteigen. Vor allem da aber das wechseln von Abteilung zu Abteilung leichter fällt, denke ich, dass man sehr viel Variation mitbekommt und dadurch natürlich auch die Erfahrung steigt.
Bei uns gibt es die Vetrauensarbeitszeit. Wir müssen unsere 8 Stunden am Tag arbeiten, wie und wann wird uns überlassen. Homeoffice ist auch möglich (je nach Abteilung) und zwischendurch einen Termin wahrzunehmen und dann dementsprechend länger zu arbeiten geht mit Absprache auch.
Wir bekommen Weihnachtsgeld und das wird nach Erflog des Jahres berechnet und ausgezahlt, der Lohn kommt immer pünktlich, da gibt es nie Komplikationen
Die Ausbilder sind beide sehr nett und vor allem hilfsbereit. Sie sprechen oft mit einem und ihnen liegt vor allem am Herzen, dass man sich wohl fühlt und mit allen Problemchen zu ihnen kommt. Außerdem haben sie immer einen Überblick über den schulichen Teil, nicht aus kontroll Gründen, sondern um zu helfen, wenn es Probleme gibt. (Auch bei schlechteren Noten gibt es kein Kopfschütteln) :)
Durch viele unterschiedliche Abteilung kommt es natürlich auch immer schonmal zu Aufgaben die einem weniger Freude bereiten oder auch Abteilungen in denen die Arbeit nicht für jeden etwas ist.
wir haben genug Zeit zum lernen und wenn nicht, besteht immer die Möglichkeit dies anzusprechen. Durch die moderne Austattung (zum Beispiel ein Laptop, welches auch als Tablet umfunktioniert werden kann) fallen einem vielen Dinge leichter, fehlt etwas, kann man die IT ansprechen und es wird nach einer technischen Lösung geschaut.
Die Auszubildenenden gehen durch jede Abteilung der Firma und haben so nicht nur einen Überblick sondern lernen auch wie alles im System zusammengehört und zusammen arbeitet. In jeder Abteilung hat man einen Ausbildungsbetreuer, aber es kümmern sich alle um einen und man hat immer etwas neues in seinen Aufgaben. Da man meist 2-4 Monate in einer Abteilung verbringt hat man die Möglichkeit fast alles dort kennen zu lernen.
Wir sprechen uns alle mit "du" an, auch den Geschäftsführer Ralf Koenzen. Somit wird man direkt mit aufgenommen, man wird von jedem als vollweriges Mitglied angesehen und man merkt, dass sich die Abteilungen Mühe geben einem viel bei zubringen. Was auch sehr schön ist: unsere Büros sehen fast alle gleich aus, egal wer welche Position hat, wir begenen uns auf Augenhöhe und jeder wird respektiert.
Wir freuen uns sehr über deine Kommentare und den Rückblick auf deine Zeit als Auszubildene/r. Deine Bewertung hilft auch potenziellen Bewerbern einen authentischen Einblick in unser Ausbildungsprogramm zu erhalten. Melde dich doch einmal bei uns in der HR-Abteilung zum persönlichen Austausch. Vielen Dank und weiterhin alles Gute!
Karen Rothlübbers
Personalleitung
+ Flexible Arbeitszeiten
+ Respektvoller Umgang mit den Azubis (man wird nicht minder bewertet)
+ Azubiunternehmungen
+ Mitarbeiterevents
+ Gute Einarbeitung
+ Aussichtreiche Übernahme
+ Eigenständige Arbeit
+ Equipment; Infrastruktur
+ Familiär
+ Keine stirkte Hierachie
+ Image
+ Innovativ
+ Modern
+ Gesunder Wachstum
+ "Made in Germany"
+ Einblick in sämtliche Abteilungen
+ Messeprojekte
Respektvoller Umgang mit Auszubildenden
Ansprechpartner sind immer hilfsbereit
Gute Ausbildungsbeauftragte
Abwechslungsreiche Aufgaben
Intensivere Betreuung durch den Ausbilder
In jeder Abteilung gibt es Ausbildungsbeauftragte, welche einen meist sehr gut betreuen.
Einige geben einem hilfreiche Tipps für die Zukunft und erzählen von ihren Erfahrungen in der Berufswelt. Dies ist besonders für mich ohne Berufserfahrung sehr hilfreich.
Es gibt einmal jährlich eine Azubiunternehmung, bei der alle Azubis und unsere Ausbilder etwas zusammen unternehmen. Wir unterstützen die Planung der CeBIT und nehmen auch an dieser Messe teil.
In meiner Ausbildung durchlaufe ich die meisten kaufmännischen Abteilungen, dabei erhalte ich viele Eindrücke.
Innerhalb der einzelnen Abteilung habe ich keine typischen Azubiaufgaben machen müssen, sondern ähnliche Aufgaben wie meine Kollegen. Dadurch habe ich einen guten Einblick bekommen und kann daraufhin entscheiden, in welche Richtung ich mich in Zukunft spezialisieren möchte.
Der Ausbildungsplan ist zeitlich sehr gut eingeteilt, so dass ich am Ende meiner Ausbildung eine gute Übersicht der verschiedenen Abteilungen und Tätigkeiten habe.
Als ich in einer Abteilung länger bleiben wollte, wurde dies mit den Zuständigen abgeklärt und ging in meinem Fall ohne Probleme. Im zweiten Ausbildungsjahr hatten wir die Möglichkeit, eine Woche lang ein Praktikum bei einem unserer Lieferanten zu machen.
Ich werde nicht wie ein Auszubildender behandelt, sondern als vollständiges Teammitglied. Ideen, die ich äußere, werden nicht nur gehört, sondern auch besonders gefördert. Somit habe ich das Gefühl, dass ich auch als Azubi etwas am Unternehmen mitgestalten kann.
-abwechslungsreiche Aufgabenbereiche
-durchlaufen der verschiedenen Abteilungen
-Übertragung von Verantwortung auch an Azubis
-eigenes Arbeitsmaterial
-gemeinsame Azubiunternehmung