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ROHDE & SCHWARZ GmbH & Co. KG Logo

ROHDE 
& 
SCHWARZ 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

München und weitere

Als Arbeitgeber nicht empfehlenswert

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rohde & Schwarz Cybersecurity GmbH in Bochum gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiterfreundlichkeit und die Mitarbeiter bei wichtigen Entscheidungen mit einbeziehen.

Arbeitsatmosphäre

Wird immer schlechter. Überlastung in allen Bereichen. Rahmenbedingungen wenn es hoch kommt auf Startupniveau.

Kommunikation

Von oben kommen wenige und oft konfuse Informationen. Mitarbeiter werden nicht in wichtige Entscheidungen einbezogen und diese anscheinend nicht wirklich durchdacht.

Kollegenzusammenhalt

Man leidet gemeinsam

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Hoher Workload, viele Überstunden und kaum Ausgleichsmöglichkeit

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich. Teamleiter sind i.d.R. sehr nett und hilfsbereit. Weiter oben wird es immer schlimmer. Wirklich mitarbeiterfreundlichen Vorgesetzten werden ständig Steine in den Weg gelegt. Viele bleiben daher nicht lange.

Interessante Aufgaben

Die Gelegenheiten bei denen man wirklich interessante Aufgaben hat, kann man an einer Hand abzählen

Arbeitsbedingungen

Volle Büros und knappe Meetingräume. Im Sommer unerträgliche Hitze. Wenigstens keine Großraumbüros wie an anderen Standorten.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist einer der wenigen ganz guten Punkte. Es ist nicht besonders hoch aber zumindest im guten Mittelfeld.

Image

Mutterkonzern mit gutem Image. Selbst noch unbekannt und bei vielen Kunden kein gutes Image.

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklung ist kaum Möglich. Intern gibt es Weiterbildungen die nur Basiswissen vermitteln. Externe Weiterbildungen werden sparsam genehmigt und man muss sich ein Jahr an das Unternehmen binden um sie zu bekommen.

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Vorneweg möchten wir uns für Ihr Feedback bedanken, auch wenn wir die negative Bewertung sehr bedauern.

Auf einige der von Ihnen geschilderten Punkte möchten wir gerne eingehen.
Ihre Kritik bzgl. Weiterbildung ist für uns nur bedingt nachvollziehbar. Seit 2017 nehmen wir am Standort Bochum eine übliche Nutzung unseres Trainingsangebotes zur Kenntnis. Die über 700 internen Präsenztrainings im Rahmen der R&S Academy gehen weit über das Maß von Basiswissen hinaus. Uns ist es wichtig, das Spezialisten-Know-How unserer Kolleginnen und Kollegen zu fördern: lebenslanges Lernen ist Teil unserer Unternehmenskultur. Auch nahmen letztes Jahr über 15.000 Teilnehmer von allen Standorten weltweit an über 90 E-Trainings teil. Bitte lassen Sie uns wissen, wenn Sie hierzu nicht ausreichende Infos vorliegen haben.
Darum vielleicht noch ein Hinweis: Ihre HR-Kollegen beraten Sie gerne bei Ihrem individuellen Weiterbildungsbedarf, Sie können sie also auch gerne direkt ansprechen. Ihre Rückmeldung zum Thema Weiterbildung haben wir zum Anlass genommen, die Führungskräfte der Cybersecurity weitergehend zu diesem Thema zu sensibilisieren.

Bochum hat 2018 bei mehr als 50 Sommertagen mit über 25 Grad einen Spitzenwert für die Region aufgestellt. Es kann sein, dass die Klimaanlage im älteren Gebäude auf dem Unigelände, das Sie und Ihre Kollegen beheimatet, überfordert war - in diesen Fällen hat sich das Office Management sofort mit der Hausverwaltung in Verbindung gesetzt und nach Lösungen gesucht. Ganz konkret: die Kühlelemente wurden von der Hausverwaltung neu eingestellt, was unmittelbar der Wärmeentwicklung entgegenwirken sollte. Wenn dies punktuell nicht funktioniert hat, können wir Ihren Unmut nachvollziehen und würden auch hier gerne nähere Details erfahren.

Ihren Verbesserungsvorschlag befürworten wir – wir sind davon überzeugt, dass wir miteinander mehr erreichen können und begrüßen das Feedback unserer Kolleginnen und Kollegen. Ihr Management-Team der Cybersecurity war in den letzten Monaten mehrmals für offene Town-Hall Gespräche vor Ort, zuletzt im August 2018. Wir laden Sie nochmals dazu ein, sich auch in Zukunft in diesen Dialog einzubringen: Alle Kolleginnen und Kollegen können hier ihre Themen platzieren, natürlich auch anonym. Während der Town-Hall-Events werden alle eingegangenen Fragen und Anregungen thematisiert.
Auch haben Sie bei Review-Gesprächen mit Ihren Line-Managern, die Sie als sehr nett und hilfsbereit wahrnehmen, die Gelegenheit, sich differenziert auszutauschen.

Wir wünschen Ihnen einen kühlen Ausklang des Sommers und sind jederzeit für Sie erreichbar unter career@rohde-schwarz.com

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