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ROHDE & SCHWARZ GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Elektro / Elektronik
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ROHDE & SCHWARZ GmbH & Co. KGROHDE & SCHWARZ GmbH & Co. KGROHDE & SCHWARZ GmbH & Co. KGVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 501 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (302)
    60.279441117764%
    Gut (91)
    18.163672654691%
    Befriedigend (58)
    11.576846307385%
    Genügend (50)
    9.9800399201597%
    3,81
  • 98 Bewerber sagen

    Sehr gut (49)
    50%
    Gut (9)
    9.1836734693878%
    Befriedigend (13)
    13.265306122449%
    Genügend (27)
    27.551020408163%
    3,33
  • 31 Azubis sagen

    Sehr gut (31)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,75

Firmenübersicht

Rohde & Schwarz zählt dank seines umfassenden Know-hows sowie der Innovationskraft und des außerordentlichen Engagements seiner Mitarbeiter/innen zu den weltweit anerkannten Technologie- und Marktführern im Bereich der drahtlosen Kommunikation. Wir entwickeln zukunftsweisende Produkte für viele Wachstumsmärkte wie z. B. Mobiltelefonie, Funktechnik oder digitales Fernsehen und sind in über 70 Ländern der Welt aktiv. Wir schätzen Persönlichkeiten, die den gleichen Anspruch haben wie wir: Zu den Besten zu gehören.

Mit 11.500 Mitarbeitern an über 70 Standorten weltweit haben wir im Geschäftsjahr 2018/2019 zwei Milliarden Euro umgesetzt. Als Privatunternehmen verfolgen wir langfristige Strategien, das schafft viel Stabilität - und Freiraum!

Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

Teile dein Gehalt

Kennzahlen

Umsatz

2 Mrd. €

Mitarbeiter

11.500

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Messtechnik, Broadcast- und Medientechnik, Sichere Funkkommunikation, Cyber-Sicherheit, Monitoring und Network Testing, Produktion, Service und Vertrieb

Perspektiven für die Zukunft

Deutschlands bester Arbeitgeber für Auszubildende 

Dass unsere Azubis sehr glücklich bei uns sind, ist uns bewusst. Dass Rohde & Schwarz damit Platz 1 bei Kununu belegt, ist für uns Anlass zu großer Freude. Weitere Infos auf dem Blog oder bei den Bewertungen unserer Azubis

Karriere bei Rohde & Schwarz: Den Puls der Zeit mitbestimmen

Rohde & Schwarz bietet Bewerbern (m/w) international Einstiegs- und Karrierechancen. Gesucht werden vor allem Studierende, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hintergrund in den Disziplinen Elektro-, Nachrichten-, Kommunikations- und Hochfrequenztechnik, Informatik, technische Informatik, Physik und Mathematik, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau sowie Betriebswirtschaft.

Egal, ob vor Studienabschluss, als Berufseinsteiger (m/w) oder als Professional (m/w) mit Erfahrung: Bei Rohde & Schwarz arbeiten Sie an Projekten mit, die Meilensteine setzen. Jeder Mitarbeiter bekommt den nötigen Freiraum, um Ideen zu entwickeln und auszuprobieren. Einer Idee ist es schließlich egal, wer sie hat: Der Junior oder der Abteilungsleiter. Den Weg zur Lösung bestimmen Sie – trotzdem sind Sie nie allein: Im Austausch mit den Kollegen und in der Zusammenarbeit im Team werden gute Einfälle perfekt. Eine überschaubare Organisationsstruktur, flache Hierarchien und ein offener Umgang miteinander erlauben es, innovative Ideen zu entwickeln und auszuprobieren.

Unser umfassendes Weiterbildungsprogramm gewährleistet, dass unsere Mitarbeiter nicht nur fachlich stets auf dem neuesten Stand sind, sondern sich auch persönlich weiterentwickeln können. Dabei genießt die Nachwuchsförderung bei Rohde & Schwarz einen besonders hohen Stellenwert. Schon während ihres Studiums können junge Talente in all unseren Geschäftsbereichen wertvolle Erfahrung sammeln. Im Rahmen von Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Abschlussarbeiten werden sie voll in das Tagesgeschäft eingebunden.

Natürlich muss auch das Drumherum stimmen: Zahlreiche Sozialleistungen sowie ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot machen uns zu einem der beliebtesten Arbeitgeber in der Branche.

Mehr über das Unternehmen Rohde & Schwarz GmbH & Co KG erfahren Sie auf unserer Website, im Presseportal finden Sie regelmäßig aktuelle News. Weitere Informationen zu Ihren Einstiegsmöglichkeiten bei Rohde & Schwarz finden Sie auf unserer Karriereseite oder auf unserer Facebookseite.
 

Benefits

Weiterbildung bei Rohde & Schwarz

Wer als Unternehmen Innovationsführer bleiben will, muss das ganze Potenzial seiner Mitarbeiter entdecken und fördern. Das Thema Lebenslanges Lernen hat deshalb für uns hohes Gewicht. Mit jährlich über 700 Weiterbildungsveranstaltungen sorgen wir dafür, dass jeder Mitarbeiter am Ende eines Jahres ein ganzes Stück weiter ist als zuvor. Zum Programm zählen dabei u.a. betriebswirtschaftliche und technische Seminare, Softskill-Trainings, berufsbegleitende Qualifizierungsmaßnahmen sowie spezielle Förderungen für Nachwuchs- und Führungskräfte.

Das ist aber noch längst nicht alles. Wir nutzen auch die Möglichkeiten des E-Trainings, unterhalten eine eigene Afterwork-Academy, die regelmäßig hochkarätige Referenten einlädt, und veranstalten monatliche Foren zum bereichsübergreifenden Networking und Wissenstransfer. Bei all diesen Fortbildungsmöglichkeiten steht immer eines im Vordergrund: der Individuelle Entwicklungsplan, den wir zusammen mit Ihnen erarbeiten. Er definiert Ihre Ziele und die dazugehörigen Maßnahmen. So bekommen Sie ein Weiterbildungspaket, das genau auf Sie und Ihre Aufgaben zugeschnitten ist und Ihre persönliche und berufliche Entwicklung optimal unterstützt.

 

Entwicklungsmöglichkeiten:

  • Umfassendes Weiterbildungsangebot mit ca. 700 Veranstaltungen pro Jahr
  • Afterwork-Academy mit hochkarätigen Referenten aus Extremsport, Motivations- und Managementthemen
  • Individuelle Entwicklungsplanung
  • Eigene Nachwuchskräfte-Förderung für junge Potentialträger
  • Umfangreiche Trainingsmaßnahmen für alle Führungskräfte
  • Monatliche Foren zum bereichsübergreifenden Networking und zum gezielten Wissenstransfer zwischen Entwicklern
  • Vertikale und horizontale Karrieremöglichkeiten

 

Sozialleistungen:

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Eigenes Betriebsrestaurant
  • Kindergarten- und Kinderkrippenplätze
  • Urlaubs-, Weihnachts- und Umzugsgeld
  • Gratifikationen bei Geburten, Hochzeit und Firmenjubiläen
  • Hauseigene medizinische Versorgung
  • Vergünstigte Versicherungs- und Bankangebote
  • Vermittlung günstiger Kfz-Leasingverträge
  • Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel

 

Kultur-, Sport- und Freizeitangebot:

  • Einführungsveranstaltungen und Welcome-Package für neue Mitarbeiter (m/w)
  • Verbilligte Tickets für kulturelle Veranstaltungen
  • Eigenes Fitnesscenter
  • Eigene Physiotherapie-Praxis
  • Betriebssportgruppen (z.B. Fußball, Tischtennis, Tauchen)
  • Sportveranstaltungen (z.B. Skirennen und Firmenlauf)
  • Beachvolleyballclub mit Außenbereich und Beachbar

 

Außerdem:

  • Hauseigener Unterstützungsverein für Mitarbeiter (m/w) in Notsituationen
  • Langjährige Unterstützung der SOS-Kinderdörfer, des Technischen Hilfswerks, der Caritas
  • Katastrophenhilfe (z.B. Flut in Pakistan oder Tsunami in Japan)
  • Teilnehmer am Umweltpakt Bayern
  • ...

 

Standort

Rohde & Schwarz ist weltweit aktiv. Das spürt man jeden Tag - egal, wo man zum Einsatz kommt.

Wer bei einem Hightech-Unternehmen wie Rohde & Schwarz einsteigt, arbeitet für Kunden auf allen Kontinenten. Wir sind heute in über 70 Ländern aktiv, unterhalten 90% unserer Geschäftsbeziehungen im Ausland und verfügen außerhalb von Deutschland, neben vielen Vertriebsniederlassungen, über weitere Produktionsstätten und Entwicklungszentren. Das hat uns tief geprägt: Unsere Mitarbeiter denken grundsätzlich global und arbeiten in international besetzten Teams - auch, wenn sie mehrheitlich ihre Aufgaben in Deutschland wahrnehmen, wo noch immer die zentralen Schaltstellen und das Gros unserer Fertigung liegen. Daher bietet ein Haus wie wir auch viele Möglichkeiten, direkt im Ausland Erfahrungen zu sammeln.

Unsere nationalen Standorte finden Sie hier.

Standorte Inland

17

Standorte Ausland

Mehr als 70 Standorte weltweit

Impressum

ROHDE & SCHWARZ GmbH & Co. KG
Mühldorfstraße 15
81671 München
Deutschland

E-Mail:     career@rohde-schwarz.com
Web:        www.careers.rohde-schwarz.com
                
Geschäftsführung: Christian Leicher (Vorsitzender), Peter Riedel

Sitz: München; Handelsregister: Amtsgericht München HRA 16 270
USt.-Id.Nr.: DE 130 256 683


Persönlich haftende Gesellschafterin (Komplementärin): RUSEG Verwaltungs-GmbH
Sitz: München • Handelsregister: Amtsgericht München HRB 7 534

Für Bewerber

Videos

Rohde & Schwarz Unternehmensfilm

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Software-Entwickler (m/w)
  • Hardware-Entwickler (m/w)
  • Fertigungsnaher Entwickler (m/w)
  • Entwickler digitale Signalverarbeitung (m/w)
  • Techniker (m/w)
  • Vertriebsingenieur (m/w)
  • Zentralfunktionen (m/w)
  • Kundenprojektleiter (m/w)
  • Applikationsingenieur (m/w)
  • Entwickler für ASIC/ MMIC (m/w)
  • Konstruktionsingenieur (m/w)

Gesuchte Qualifikationen

Gute Studienleistungen, Technikaffinität, selbstständiges Arbeiten, lösungsorientiertes Handeln, Teamgeist und Engagement

Gesuchte Studiengänge

  • Elektro- und Informationstechnik
  • (Technische) Informatik
  • Mikroelektronik
  • Naturwissenschaften (Mathematik, Physik)
  • Maschinenbau, Feinwerk- und Mikrotechnik
  • Mechatronik
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Betriebs- Kultur- und Sozialwissenschaften

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir suchen Persönlichkeiten, die den Freiraum bei Rohde & Schwarz für die Umsetzung ihrer Ideen nutzen.

Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie bei uns eine Ausbildung oder ein Praktikum anstreben, frisch von der Uni kommen oder bereits Berufserfahrung mitbringen: Bei Rohde & Schwarz bekommen Sie den nötigen Gestaltungsspielraum. Füllen Sie ihn mit Eigenverantwortung, Kreativität und dem nötigen Mut, einfach mal Neues auszuprobieren. Nutzen Sie diesen Raum, den Ihnen ein Familienunternehmen geben kann, in dem noch Werte gelebt werden wie Teamgeist, Kollegialität und vor allem großes Vertrauen, das jedem unserer Mitarbeiter entgegengebracht wird. Das bringt Sie jeden Tag ein Stück weiter – und uns!

Freuen Sie sich darauf, Ihre Leidenschaft für die drahtlose Funkkommunikation und neueste Technologien mit uns zu teilen. Bei uns können Sie Ihrer Begeisterung in attraktiven, herausfordernden Aufgabenstellungen immer wieder freien Lauf lassen. Worauf wir dabei sehr großen Wert legen: Seien Sie kommunikativ, tauschen Sie Ihr Wissen mit Ihren Kollegen im In- und Ausland aus und beschreiten Sie neue Wege, die Grenzen der Technologie auch in Zukunft auszureizen und neu zu definieren!

 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Was können wir Ihnen bieten, um sie zu bekommen und zu halten?

Neben einer für uns selbstverständlichen fairen Vergütung, die sich an den Marktgehältern und der individuellen Leistung orientiert sowie angemessenen Sozialleistungen und guten Arbeitsbedingungen, haben wir eine Unternehmens- und Führungskultur, in der sich unsere Mitarbeiter wohl fühlen und motiviert werden, Spitzenleistungen zu erbringen.

Mit bedarfsgerechten Fortbildungsmaßnahmen und Trainings sorgen wir dafür, dass unsere Mitarbeiter sich ständig weiterentwickeln. Wir wissen, dass auf die Dauer nur die besser trainierte Mannschaft gewinnt.

Ein entscheidender Erfolgsfaktor ist eine gute Führung: Exzellente Mitarbeiter wollen exzellent geführt werden. Führend in Führung zu sein heißt für uns insbesondere, die Eigeninitiative und Eigenverantwortung zu fördern. Das ist unabdingbar, wenn man seine Marktposition dem Ideenreichtum seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verdankt. Deshalb bekommt jeder von uns vom ersten Tag an viel Freiraum. Einer guten Idee ist es schließlich egal, wer sie hat, ob dies der Fachgebietsleiter oder der Junior-Entwickler ist.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Ein Unternehmen braucht Werte. Nicht nur auf dem Papier.

Verlässlichkeit, Eigenverantwortung, Innovationskraft, Respekt vor der Umwelt: Das sind Werte, die für unser Unternehmen eine besonders große Rolle speilen. Weil sie entscheidende Grundlagen für eine nachhaltige und harmonische Beziehung zum Mitarbeiter, zum Kunden und zur Gesellschaft sind.

Es reicht allerdings nicht, wenn solche Werte nur als hehre Schlagzeilen in Hochglanzbroschüren stehen: Man muss sie auch leben - und das jeden Tag. Das geht nur, wenn man als Unternehmen finanziell unabhängig ist - und nicht dem ständigen Einfluss von Investoren, Shareholdern und Analysten ausgesetzt.

Rohde & Schwarz ist trotz seiner Größe bis heute ein Privatunternehmen, das keine Rücksicht auf die Interessen der Börse nehmen muss. Das schafft vor allem die Möglichkeit, konsequent unsere eigenen Werte zu leben. Unser Fokus auf den Menschen, unsere Leidenschaftlichkeit und unser soziales Engagement wären nicht denkbar, wenn wir uns nicht diese Unabhängigkeit bewahrt hätten.

 

Fünf Eigenschaften, die Ihnen bei uns jeden Tag begegnen:

Menschenorientierung - Wir schätzen Persönlichkeiten, die nicht in der Masse untergehen und im Team Höchstleistungen erbringen wollen.

Entwicklungsorientierung - Wir entwickeln zukunftsweisende Produkte und begeistern unsere Kunden durch deren Nutzen und Qualität.

Leidenschaft - Wir brennen für unsere Technik und haben Spaß an großen Herausforderungen.

Innovationskraft - Wir haben stets den Anspruch, die Grenzen der Technologie weiter auszureizen und neu zu definieren.

Unabhängigkeit - Wir sind und bleiben ein eigenständiges Unternehmen mit klugen, unabhängigen Köpfen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Aus langer Erfahrung wissen wir genau, wie man ticken muss, um Top-Leistungen zu bringen. Deshalb suchen wir vor allem:

Kundenorientierte Teamplayer - Sie laufen im Team zu Höchstleistungen auf und verlieren dabei nie den Kunden aus den Augen!

Passionisten - Sie bringen viel Leidenschaft für hochentwickelte Technologien und ihre Dynamik mit!

Kreativ-innovative Gestalter - Sie verfügen über einen ausgewiesenen Forscherdrang und nutzen konsequent Freiräume!

Impulsgeber - Sie setzen sich kreativ mit aktuellen Technologien auseinander und entwickeln daraus neue Ansätze!

Zielorientierte Macher - Sie streben gerne ambitionierte Ziele an, verlieren dabei aber nie das Wesentliche aus den Augen!

Querdenker - Sie schauen regelmäßig über den Tellerrand hinaus und entdecken dabei immer wieder neue Zusammenhänge!

Sie finden sich hier wieder? Dann freuen wir uns auf Sie!

Unser Rat an Bewerber

Nobody's perfect - deshalb erwarten wir das auch nicht von Ihnen. Dass Sie einiges können und auf Ihrem Fachgebiet sehr gut unterwegs sind, haben Sie ja bereits bewiesen.

Ihr Interesse für Rohde & Schwarz zeigt außerdem, dass Sie gezielt nach Herausforderungen und Freiräumen suchen, die Sie fachlich und persönlich weiterbringen. Beste Voraussetzungen, um bei uns durchzustarten!

Hier finden Sie weitere Bewerbungstipps von unserem Recruiting-Team: https://www.careers.rohde-schwarz.com/de/jobboerse/bewerbungstipps/

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Nutzen Sie hierzu am besten unser Bewerbungsportal oder senden Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail oder Post.

Auswahlverfahren

Sie haben Ihren Wunschjob in unserem Stellenmarkt gefunden?

Dann verlieren sie keine Zeit und übersenden Sie uns Ihre Unterlagen! Wenn Sie sich über unser Bewerbungsportal bewerben, erhalten Sie in der Regel noch am selben Tag eine Eingangsbestätigung.

Wir prüfen Ihre Bewerbung genau und geben Ihnen schnellstmöglich Bescheid, ob uns Ihr Angebot interessiert. Wenn ja, laden wir Sie zum Bewerbungsgespräch ein. Denn Anschreiben, Lebensläufe und Zeugnisse können vieles - aber kein persönliches Gespräch ersetzen. In der Regel folgt noch ein zweites Treffen, bei dem wir Sie unter anderem Ihren neuen Kollegen vorstellen. Und dann heißt es meistens schnell: Willkommen im Team!

Unsere Rekrutierungsmanager melden sich dann persönlich bei Ihnen, um alle Vertragsdetails und den genauen Eintrittstermin zu besprechen.

ROHDE & SCHWARZ GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,81 Mitarbeiter
3,33 Bewerber
4,75 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hat in letzter Zeit sehr gelitten. Zahlreiche Konzepte, Prozesse und Richtlinien mögen zwar notwendig sein, aber es verfestigt sich auch eine gewisse Behördenmentalität. "Lob" von Vorgesetzten ist mit Vorsicht zu genießen.

Vorgesetztenverhalten

Zumindest in meiner Abteilung mehr als fragwürdig. Die Vorgesetzten verhalten sich respektlos, platzen in Meetings und behandeln die Mitarbeiter wie kleine Kinder. Wenn man sie auf ihr rücksichtsloses Verhalten anspricht geben sie sich überrascht. Begründete Beschwerden oder Änderungsvorschläge werden gerne mit Scheinargumenten vom Tisch gefegt und nicht ernstgenommen. Gegen einzelne Mitarbeiter wird auch schon ungeniert gestichelt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist gut, man unternimmt auch außerhalb der Arbeit etwas zusammen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist leider etwas eintönig und wenig herausfordernd. Vorgesetzte mischen sich zu sehr in die Arbeit der Mitarbeiter ein und nehmen den letzten Rest an Gestaltungsfreiheit.

Kommunikation

Unter den Mitarbeitern ist die Kommunikation trotz (oder wegen?) Großraumbüros schlecht, der Flurfunk ist leider kaum besser.

Gleichberechtigung

Niemand wird bevor- oder benachteiligt.

Karriere / Weiterbildung

Karriere ist hier kaum möglich, Mitarbeiter mit Ambitionen werden hier nicht unbedingt glücklich. Großes Angebot an internen Schulungen. Externe Schulungen sind ebenfalls problemlos möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Für die Region eher unterdurchschnittlich.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros machen konzentriertes Arbeiten wegen des Lärmpegels und der ständigen Ablenkungen unmöglich. Für viele stellt dies eine enorme psychische Belastung dar. Dem Unternehmen wird das regelmäßig über eigens deswegen in Auftrag gegebene Umfragen unter den Mitarbeitern bekanntgemacht, unternommen wurde und wird dagegen jedoch nichts. Stattdessen empfiehlt man Kopfhörer und zusätzliche Stellwände. Moderne IT-Ausstattung und zeitgemäße Software.

Work-Life-Balance

Gleitzeit mit großzügigem Überstundenkonto, sehr flexible Arbeitszeiten möglich.

Image

Außerhalb der Branche sagt der Name kaum jemandem etwas.

Verbesserungsvorschläge

  • Anliegen der Mitarbeiter ernst nehmen
  • Mitarbeiter generell mehr respektieren
  • Großraumbüros abschaffen
  • Auswahlverfahren für Vorgesetzte überarbeiten

Pro

Flexible Arbeitszeiten. Sehr gutes Angebot an Schulungen.

Contra

Absolut indiskutables Führungsverhalten seitens einiger Vorgesetzter. Unsinniges, stures Festhalten an Großraumbüros, obwohl sie nachweislich kontraproduktiv sind. Kaum Karrierechancen, wenig spannende Aufgaben.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Rohde & Schwarz
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 26.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Den Begriff "Fördern und Fordern" ist Führungskräften bei R&S gänzlich unbekannt. Häufig werden Ingenieure zu Laborleitern ernannt, von Führung wenig Ahnung oder wenig gewillt, lieber bleibt man im Technischen.

Karriere / Weiterbildung

War mal gut, dann wurde "SuccessFactor" als Trainingsportal eingeführt - ist eher ein Training für die Nerven und für die, die am längsten durchhalten, bis sie dort mal irgendwas überhaupt gefunden haben.

Image

Es war mal gut, aktuell wird eher an Qualität der Produkt gespart, weil man intern nahezu alles umstellen muss und nur noch wenig funktioniert.

Verbesserungsvorschläge

  • Weniger Wasserkopf, mehr den Ingenieuren vertrauen, die sind mal das eigentliche Herz des Unternehmen, aktuell siechen wir dahin vor lauter Controlling, Prozesse, Umstrukturierung, Vorgaben usw

Pro

Tarifgehalt, gute Verkehrsanbindung, in meinem Team sehr gute Kollegialität

Contra

Es wird alles internal aufgehübscht und verlieren dabei unser Herz und wofür wir eigentlich mal standen. Als Ergebnis wird ein Millionen teures Programm gefahren, um uns selbst wieder zu finden. - Schlecht ernstzunehmen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Rohde & Schwarz
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine so ausführliche Bewertung genommen haben. Dass Sie in Ihrem Team eine gute Kollegialität erleben und auch das Tarifgehalt sowie die Lage von Rohde & Schwarz in München schätzen, ist ein schönes Feedback für uns. Auf der anderen Seite ist es natürlich schade, dass Sie mit einigen Aspekten Ihres Jobs derzeit unzufrieden sind. Zum Thema Trainingsportal: Es ist nachvollziehbar, dass der Umzug einer Plattform mit einer gewissen Eingewöhnungszeit einhergeht. Dennoch sind wir davon überzeugt, dass der klare Aufbau zusammen mit dem schnellen Zugriff zur großen Anzahl unserer Trainings langfristig einen großen Mehrwert bringt. Übrigens wurden im letzten Geschäftsjahr rund 700 Präsenz- und knapp 100 eTrainings bei Rohde & Schwarz angeboten - mit insgesamt mehr als 20.000 Teilnahmen! Hinsichtlich Ihrer übrigen Kritikpunkte möchten wir betonen, dass in unserem gesamten Unternehmen großer Wert auf gute Arbeitsbedingungen und positives Führungsverhalten gelegt wird. Wenn es Ihrer Meinung nach an diesen Eckpfeilern mangelt, würden wir gerne mehr über die konkreten Hintergründe erfahren und laden Sie herzlich dazu ein, uns via career@rohde-schwarz.com oder über Ihren HR Business Partner zu kontaktieren. Bis dahin wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg!

Susanne Komander
Referentin Online Personalmarketing

  • 31.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich vom sozialen Aspekt hier nicht wohl gefühlt. Das Verhalten unter den Kollegen war sehr korrekt, zu den Vorgesetzten dafür umso weniger.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter war letztendlich der Grund für meine Entscheidung zu kündigen und nicht weiter in dem Betrieb zu bleiben. Sehr assoziales und unmenschliches Verhalten. Ein coaching für richtige Mitarbeiterführung hat dieser jedenfalls nie gesehen. Problematisch war die Kommunikation und Schuldzuweisung bei Problemen.

Kollegenzusammenhalt

Meine direkten Kollegen die ganz unten in der Hierarchie standen waren sehr sehr kollegial und freundlich. Vor allem auch hilfsbereit.

Interessante Aufgaben

Einfluss auf die Aufgaben die ich bekommen hatte konnte ich nicht nehmen. Mir war die Arbeit zu eintönig und hätte mir mehr Abwechslung gewünscht. Allerdings ist diese Bewertung individuell und zeigt nur das meine eigentlichen Interessen nicht gefördert wurden.

Kommunikation

Kommunikation mit Vorgesetzten kaum möglich, da nur mit wilden emails kreuz und quer Aufgaben vergeben werden. Es gab ein Chatsystem das allerdings nur sporadisch genutzt wurde. Problematisch ist vor allem das Vorgesetzte nicht zuhören und man übergangen wird.

Gleichberechtigung

Extrem Männerdominiert. Hinsichtlich Nationalität allerdings keine diskriminierenden Faktoren erkennbar. Wenn ein Kollege der deutschen Sprache nicht mächtig war, wurden Meetings auf englisch abgehalten, damit diese folgen konnten.

Umgang mit älteren Kollegen

Da es nur junge Menschen im Team gab, vergebe ich nur zwei Sterne.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen und Reisen werden bezahlt. Ich denke die Möglichkeiten sind hier relativ gut. Allerdings ist Eigeninitiative gefragt. Offiziell angeboten wird hier leider nichts.

Gehalt / Sozialleistungen

Für eine Praktikatenstelle war die Entlohnung mit 700 Euro ganz ok. Kein Anlass zur Kritik.

Arbeitsbedingungen

Tische nicht verstellbar, Stühle unbequem. Dafür viel Licht und leise.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht anwendbar / bewertbar.

Work-Life-Balance

Jeder kommt und geht wann er will. Die Flexibilität war sehr angenehm.

Image

Das Image nach außen ist meines Erachtens wirklich gut. Ob dies mit der Realität übereinstimmt hängt vermutlich stark davon ab in welchen Team man arbeitet. Meine persönliche Erfahrung wird dem augenscheinlichen Image jedenfalls nicht gerecht.

Verbesserungsvorschläge

  • Hochwertiges Equipment, ergonomische Arbeitsutilisien damit die Mitarbeiter nicht ständig wegen Rückenschmerzen in die Reha müssen, HR sollte besser erreichbar sein.

Pro

Die Produktpalette finde ich persönlich sehr interessant.

Contra

Mitarbeiterführung, Kommunikation, Prozesse und lange Wege machen alles unnötig Kompliziert. Geldverschwendung bei Reisen. Geiz wenn es um Ausstattung wie Computer geht.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG ( GMIT GmbH )
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Wir möchten uns zunächst bei Ihnen dafür bedanken, dass Sie sich die Zeit für eine so ausführliche und differenzierte Bewertung genommen haben. Uns hat beim Lesen besonders gefreut, dass Sie mit den flexiblen Arbeitszeiten so zufrieden waren und auch das Kollegenverhalten als hilfsbereit, kollegial und freundlich bewerten. Dass Sie auch negative Erfahrungen machen mussten, bedauern wir natürlich sehr. Auf einige der von Ihnen angesprochen Kritikpunkte möchten wir gerne näher eingehen. Zum Punkt Weiterbildung: Mit knapp 700 Präsenztrainings bietet unsere R&S Academy durchaus ein offizielles und sehr umfangreiches Angebot für alle Mitarbeiter, um sich gezielt weiterzuentwickeln. Allein im letzten Geschäftsjahr haben dieses Angebot nahezu 7.000 Kolleginnen und Kollegen wahrgenommen. Zudem ist es möglich, persönliche Beratungsgespräche zu vereinbaren, um die individuelle Entwicklung weiter voranzutreiben. Sie bewerten den Umgang mit älteren Kollegen mit einer niedrigen Punktzahl, da Ihr Team vor allem aus jungen Mitarbeitern bestand. Für uns steht im Vordergrund, dass wir für unsere Bewerber den wirklich richtigen Job finden, damit Menschen und Unternehmen langfristig glücklich werden. Folglich variiert der Altersdurchschnitt von Team zu Team, liegt aber derzeit bei Rohde & Schwarz weltweit bei rund 42 Jahren. Was Ihren Hinweis zu ergonomischen Arbeitsutensilien angeht, so möchten wir betonen, dass uns die Gesundheit unserer Mitarbeiter sehr am Herzen liegt und wir immer darum bemüht sind, den von Ihnen beschriebenen Problemen vorzubeugen. Unser Intranet bietet deshalb umfangreiche Informationen zum Thema Arbeitsmedizin und auch unsere Betriebsärzte stehen jederzeit beratend zur Seite. Zudem gibt es die Möglichkeit, in Abstimmung mit dem Vorgesetzten einen höhenverstellbaren Schreibtisch zu beantragen, um zur Entlastung auch im Stehen arbeiten zu können. Wenn Sie bezüglich Ihrer übrigen Punkte auch heute noch Bedarf für ein Gespräch sehen, können Sie jederzeit gerne auf unsere Business Partner zugehen oder sich via career@rohde-schwarz.com an uns wenden. Ihre Anregungen sind immer bei uns willkommen. Abschließend möchten wir uns gerne für Ihre Unterstützung als Praktikant bedanken und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft!

Susanne Komander
Referentin Online Personalmarketing


Bewertungsdurchschnitte

  • 501 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (302)
    60.279441117764%
    Gut (91)
    18.163672654691%
    Befriedigend (58)
    11.576846307385%
    Genügend (50)
    9.9800399201597%
    3,81
  • 98 Bewerber sagen

    Sehr gut (49)
    50%
    Gut (9)
    9.1836734693878%
    Befriedigend (13)
    13.265306122449%
    Genügend (27)
    27.551020408163%
    3,33
  • 31 Azubis sagen

    Sehr gut (31)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,75

kununu Scores im Vergleich

ROHDE & SCHWARZ GmbH & Co. KG
3,79
630 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Elektro / Elektronik)
3,30
64.622 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.742.000 Bewertungen