Wir suchen Persönlichkeiten, die den Freiraum bei Rohde & Schwarz für die Umsetzung ihrer Ideen nutzen.
Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie bei uns eine Ausbildung oder ein Praktikum anstreben, frisch von der Uni kommen oder bereits Berufserfahrung mitbringen: Bei Rohde & Schwarz bekommen Sie den nötigen Gestaltungsspielraum. Füllen Sie ihn mit Eigenverantwortung, Kreativität und dem nötigen Mut, einfach mal Neues auszuprobieren. Nutzen Sie diesen Raum, den Ihnen ein Familienunternehmen geben kann, in dem noch Werte gelebt werden wie Teamgeist, Kollegialität und vor allem großes Vertrauen, das jedem unserer Mitarbeiter entgegengebracht wird. Das bringt Sie jeden Tag ein Stück weiter – und uns!
Freuen Sie sich darauf, Ihre Leidenschaft für die drahtlose Funkkommunikation und neueste Technologien mit uns zu teilen. Bei uns können Sie Ihrer Begeisterung in attraktiven, herausfordernden Aufgabenstellungen immer wieder freien Lauf lassen. Worauf wir dabei sehr großen Wert legen: Seien Sie kommunikativ, tauschen Sie Ihr Wissen mit Ihren Kollegen im In- und Ausland aus und beschreiten Sie neue Wege, die Grenzen der Technologie auch in Zukunft auszureizen und neu zu definieren!
Was können wir Ihnen bieten, um sie zu bekommen und zu halten?
Neben einer für uns selbstverständlichen fairen Vergütung, die sich an den Marktgehältern und der individuellen Leistung orientiert sowie angemessenen Sozialleistungen und guten Arbeitsbedingungen, haben wir eine Unternehmens- und Führungskultur, in der sich unsere Mitarbeiter wohl fühlen und motiviert werden, Spitzenleistungen zu erbringen.
Mit bedarfsgerechten Fortbildungsmaßnahmen und Trainings sorgen wir dafür, dass unsere Mitarbeiter sich ständig weiterentwickeln. Wir wissen, dass auf die Dauer nur die besser trainierte Mannschaft gewinnt.
Ein entscheidender Erfolgsfaktor ist eine gute Führung: Exzellente Mitarbeiter wollen exzellent geführt werden. Führend in Führung zu sein heißt für uns insbesondere, die Eigeninitiative und Eigenverantwortung zu fördern. Das ist unabdingbar, wenn man seine Marktposition dem Ideenreichtum seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verdankt. Deshalb bekommt jeder von uns vom ersten Tag an viel Freiraum. Einer guten Idee ist es schließlich egal, wer sie hat, ob dies der Fachgebietsleiter oder der Junior-Entwickler ist.
Ein Unternehmen braucht Werte. Nicht nur auf dem Papier.
Verlässlichkeit, Eigenverantwortung, Innovationskraft, Respekt vor der Umwelt: Das sind Werte, die für unser Unternehmen eine besonders große Rolle speilen. Weil sie entscheidende Grundlagen für eine nachhaltige und harmonische Beziehung zum Mitarbeiter, zum Kunden und zur Gesellschaft sind.
Es reicht allerdings nicht, wenn solche Werte nur als hehre Schlagzeilen in Hochglanzbroschüren stehen: Man muss sie auch leben - und das jeden Tag. Das geht nur, wenn man als Unternehmen finanziell unabhängig ist - und nicht dem ständigen Einfluss von Investoren, Shareholdern und Analysten ausgesetzt.
Rohde & Schwarz ist trotz seiner Größe bis heute ein Privatunternehmen, das keine Rücksicht auf die Interessen der Börse nehmen muss. Das schafft vor allem die Möglichkeit, konsequent unsere eigenen Werte zu leben. Unser Fokus auf den Menschen, unsere Leidenschaftlichkeit und unser soziales Engagement wären nicht denkbar, wenn wir uns nicht diese Unabhängigkeit bewahrt hätten.
Fünf Eigenschaften, die Ihnen bei uns jeden Tag begegnen:
Menschenorientierung - Wir schätzen Persönlichkeiten, die nicht in der Masse untergehen und im Team Höchstleistungen erbringen wollen.
Entwicklungsorientierung - Wir entwickeln zukunftsweisende Produkte und begeistern unsere Kunden durch deren Nutzen und Qualität.
Leidenschaft - Wir brennen für unsere Technik und haben Spaß an großen Herausforderungen.
Innovationskraft - Wir haben stets den Anspruch, die Grenzen der Technologie weiter auszureizen und neu zu definieren.
Unabhängigkeit - Wir sind und bleiben ein eigenständiges Unternehmen mit klugen, unabhängigen Köpfen.
