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ROHDE & SCHWARZ GmbH & Co. KG

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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Rohde & Schwarz zählt dank seines umfassenden Know-hows sowie der Innovationskraft und des außerordentlichen Engagements seiner Mitarbeiter/innen zu den weltweit anerkannten Technologie- und Marktführern im Bereich der drahtlosen Kommunikation. Wir entwickeln zukunftsweisende Produkte für viele Wachstumsmärkte wie z. B. Mobiltelefonie, Funktechnik oder digitales Fernsehen und sind in über 70 Ländern der Welt aktiv. Wir schätzen Persönlichkeiten, die den gleichen Anspruch haben wie wir: Zu den Besten zu gehören.

Mit 10.000 Mitarbeitern an über 70 Standorten weltweit haben wir 1,92 Milliarden Euro im Geschäftsjahr 2015/2016 umgesetzt. Rund 15 Prozent davon fließen in Forschung & Entwicklung. Als Privatunternehmen verfolgen wir langfristige Strategien, das schafft viel Stabilität - und Freiraum!

Kennzahlen

Umsatz

1,92 Mrd. €

Mitarbeiter

10.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Messtechnik, Rundfunk- und Medientechnik, Sichere Funkkommunikation, Cyber-Sicherheit, Funküberwachungs- und Funkortungstechnik, Produktion, Service und Vertrieb

Perspektiven für die Zukunft

Karriere bei Rohde & Schwarz: Den Puls der Zeit mitbestimmen

Rohde & Schwarz bietet Bewerbern (m/w) international Einstiegs- und Karrierechancen. Gesucht werden vor allem Studierende, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hintergrund in den Disziplinen Elektro-, Nachrichten-, Kommunikations- und Hochfrequenztechnik, Informatik, technische Informatik, Physik und Mathematik, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau sowie Betriebswirtschaft.

Egal, ob vor Studienabschluss, als Berufseinsteiger (m/w) oder als Professional (m/w) mit Erfahrung: Bei Rohde & Schwarz arbeiten Sie an Projekten mit, die Meilensteine setzen. Jeder Mitarbeiter bekommt den nötigen Freiraum, um Ideen zu entwickeln und auszuprobieren. Einer Idee ist es schließlich egal, wer sie hat: Der Junior oder der Abteilungsleiter. Den Weg zur Lösung bestimmen Sie – trotzdem sind Sie nie allein: Im Austausch mit den Kollegen und in der Zusammenarbeit im Team werden gute Einfälle perfekt. Eine überschaubare Organisationsstruktur, flache Hierarchien und ein offener Umgang miteinander erlauben es, innovative Ideen zu entwickeln und auszuprobieren.

Unser umfassendes Weiterbildungsprogramm gewährleistet, dass unsere Mitarbeiter nicht nur fachlich stets auf dem neuesten Stand sind, sondern sich auch persönlich weiterentwickeln können. Dabei genießt die Nachwuchsförderung bei Rohde & Schwarz einen besonders hohen Stellenwert. Schon während ihres Studiums können junge Talente in all unseren Geschäftsbereichen wertvolle Erfahrung sammeln. Im Rahmen von Praktika, Werkstudententätigkeiten, Abschlussarbeiten oder dem „Go-for-Master!“-Stipendienprogramm werden sie voll in das Tagesgeschäft eingebunden.

Natürlich muss auch das Drumherum stimmen: Zahlreiche Sozialleistungen sowie ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot machen uns zu einem der beliebtesten Arbeitgeber in der Branche.

Mehr über das Unternehmen Rohde & Schwarz GmbH & Co KG erfahren Sie auf unserer Website, im Presseportal finden Sie regelmäßig aktuelle News. Weitere Informationen zu Ihren Einstiegsmöglichkeiten bei Rohde & Schwarz finden Sie auf unserer Karriereseite oder auf unserer Facebookseite.
 

Benefits

Weiterbildung bei Rohde & Schwarz

Wer als Unternehmen Innovationsführer bleiben will, muss das ganze Potenzial seiner Mitarbeiter entdecken und fördern. Das Thema Lebenslanges Lernen hat deshalb für uns hohes Gewicht. Mit jährlich über 700 Weiterbildungsveranstaltungen sorgen wir dafür, dass jeder Mitarbeiter am Ende eines Jahres ein ganzes Stück weiter ist als zuvor. Zum Programm zählen dabei u.a. betriebswirtschaftliche und technische Seminare, Softskill-Trainings, berufsbegleitende Qualifizierungsmaßnahmen sowie spezielle Förderungen für Nachwuchs- und Führungskräfte.

Das ist aber noch längst nicht alles. Wir nutzen auch die Möglichkeiten des E-Trainings, unterhalten eine eigene Afterwork-Academy, die regelmäßig hochkarätige Referenten einlädt, und veranstalten monatliche Foren zum bereichsübergreifenden Networking und Wissenstransfer. Bei all diesen Fortbildungsmöglichkeiten steht immer eines im Vordergrund: der Individuelle Entwicklungsplan, den wir zusammen mit Ihnen erarbeiten. Er definiert Ihre Ziele und die dazugehörigen Maßnahmen. So bekommen Sie ein Weiterbildungspaket, das genau auf Sie und Ihre Aufgaben zugeschnitten ist und Ihre persönliche und berufliche Entwicklung optimal unterstützt.

 

Entwicklungsmöglichkeiten:

  • Umfassendes Weiterbildungsangebot mit ca. 700 Veranstaltungen pro Jahr
  • Afterwork-Academy mit hochkarätigen Referenten aus Extremsport, Motivations- und Managementthemen
  • Individuelle Entwicklungsplanung
  • Eigene Nachwuchskräfte-Förderung für junge Potentialträger
  • Umfangreiche Trainingsmaßnahmen für alle Führungskräfte
  • Monatliche Foren zum bereichsübergreifenden Networking und zum gezielten Wissenstransfer zwischen Entwicklern
  • Vertikale und horizontale Karrieremöglichkeiten

 

Sozialleistungen:

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Eigenes Betriebsrestaurant
  • Kindergarten- und Kinderkrippenplätze
  • Urlaubs-, Weihnachts- und Umzugsgeld
  • Gratifikationen bei Geburten, Hochzeit und Firmenjubiläen
  • Hauseigene medizinische Versorgung
  • Vergünstigte Versicherungs- und Bankangebote
  • Vermittlung günstiger Kfz-Leasingverträge
  • Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel

 

Kultur-, Sport- und Freizeitangebot:

  • Einführungsveranstaltungen und Welcome-Package für neue Mitarbeiter (m/w)
  • Verbilligte Tickets für kulturelle Veranstaltungen
  • Eigenes Fitnesscenter
  • Eigene Physiotherapie-Praxis
  • Betriebssportgruppen (z.B. Fußball, Tischtennis, Tauchen)
  • Sportveranstaltungen (z.B. Skirennen und Firmenlauf)
  • Beachvolleyballclub mit Außenbereich und Beachbar

 

Außerdem:

  • Hauseigener Unterstützungsverein für Mitarbeiter (m/w) in Notsituationen
  • Langjährige Unterstützung der SOS-Kinderdörfer, des Technischen Hilfswerks, der Caritas
  • Katastrophenhilfe (z.B. Flut in Pakistan oder Tsunami in Japan)
  • Teilnehmer am Umweltpakt Bayern
  • ...

 

Standort

Rohde & Schwarz ist weltweit aktiv. Das spürt man jeden Tag - egal, wo man zum Einsatz kommt.

Wer bei einem Hightech-Unternehmen wie Rohde & Schwarz einsteigt, arbeitet für Kunden auf allen Kontinenten. Wir sind heute in über 70 Ländern aktiv, unterhalten 90% unserer Geschäftsbeziehungen im Ausland und verfügen außerhalb von Deutschland, neben vielen Vertriebsniederlassungen, über weitere Produktionsstätten und Entwicklungszentren. Das hat uns tief geprägt: Unsere Mitarbeiter denken grundsätzlich global und arbeiten in international besetzten Teams - auch, wenn sie mehrheitlich ihre Aufgaben in Deutschland wahrnehmen, wo noch immer die zentralen Schaltstellen und das Gros unserer Fertigung liegen. Daher bietet ein Haus wie wir auch viele Möglichkeiten, direkt im Ausland Erfahrungen zu sammeln.

Unsere nationalen Standorte finden Sie hier.

Standorte Inland

17

Standorte Ausland

Mehr als 70 Standorte weltweit

Impressum

ROHDE & SCHWARZ GmbH & Co. KG
Mühldorfstraße 15
81671 München
Deutschland

E-Mail:     career@rohde-schwarz.com
Web:        www.careers.rohde-schwarz.com
                
Geschäftsführung: Christian Leicher (Vorsitzender), Peter Riedel

Sitz: München; Handelsregister: Amtsgericht München HRA 16 270
USt.-Id.Nr.: DE 130 256 683


Persönlich haftende Gesellschafterin (Komplementärin): RUSEG Verwaltungs-GmbH
Sitz: München • Handelsregister: Amtsgericht München HRB 7 534

Für Bewerber

Videos

Rohde & Schwarz Unternehmensfilm

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Software-Entwickler (m/w)
  • Hardware-Entwickler (m/w)
  • Fertigungsnaher Entwickler (m/w)
  • Entwickler digitale Signalverarbeitung (m/w)
  • Techniker (m/w)
  • Vertriebsingenieur (m/w)
  • Zentralfunktionen (m/w)
  • Kundenprojektleiter (m/w)
  • Applikationsingenieur (m/w)
  • Entwickler für ASIC/ MMIC (m/w)
  • Konstruktionsingenieur (m/w)

Gesuchte Qualifikationen

Gute Studienleistungen, Technikaffinität, selbstständiges Arbeiten, lösungsorientiertes Handeln, Teamgeist und Engagement

Gesuchte Studiengänge

  • Elektro- und Informationstechnik
  • (Technische) Informatik
  • Mikroelektronik
  • Naturwissenschaften (Mathematik, Physik)
  • Maschinenbau, Feinwerk- und Mikrotechnik
  • Mechatronik
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Betriebs- Kultur- und Sozialwissenschaften

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir suchen Persönlichkeiten, die den Freiraum bei Rohde & Schwarz für die Umsetzung ihrer Ideen nutzen.

Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie bei uns eine Ausbildung oder ein Praktikum anstreben, frisch von der Uni kommen oder bereits Berufserfahrung mitbringen: Bei Rohde & Schwarz bekommen Sie den nötigen Gestaltungsspielraum. Füllen Sie ihn mit Eigenverantwortung, Kreativität und dem nötigen Mut, einfach mal Neues auszuprobieren. Nutzen Sie diesen Raum, den Ihnen ein Familienunternehmen geben kann, in dem noch Werte gelebt werden wie Teamgeist, Kollegialität und vor allem großes Vertrauen, das jedem unserer Mitarbeiter entgegengebracht wird. Das bringt Sie jeden Tag ein Stück weiter – und uns!

Freuen Sie sich darauf, Ihre Leidenschaft für die drahtlose Funkkommunikation und neueste Technologien mit uns zu teilen. Bei uns können Sie Ihrer Begeisterung in attraktiven, herausfordernden Aufgabenstellungen immer wieder freien Lauf lassen. Worauf wir dabei sehr großen Wert legen: Seien Sie kommunikativ, tauschen Sie Ihr Wissen mit Ihren Kollegen im In- und Ausland aus und beschreiten Sie neue Wege, die Grenzen der Technologie auch in Zukunft auszureizen und neu zu definieren!

 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Was können wir Ihnen bieten, um sie zu bekommen und zu halten?

Neben einer für uns selbstverständlichen fairen Vergütung, die sich an den Marktgehältern und der individuellen Leistung orientiert sowie angemessenen Sozialleistungen und guten Arbeitsbedingungen, haben wir eine Unternehmens- und Führungskultur, in der sich unsere Mitarbeiter wohl fühlen und motiviert werden, Spitzenleistungen zu erbringen.

Mit bedarfsgerechten Fortbildungsmaßnahmen und Trainings sorgen wir dafür, dass unsere Mitarbeiter sich ständig weiterentwickeln. Wir wissen, dass auf die Dauer nur die besser trainierte Mannschaft gewinnt.

Ein entscheidender Erfolgsfaktor ist eine gute Führung: Exzellente Mitarbeiter wollen exzellent geführt werden. Führend in Führung zu sein heißt für uns insbesondere, die Eigeninitiative und Eigenverantwortung zu fördern. Das ist unabdingbar, wenn man seine Marktposition dem Ideenreichtum seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verdankt. Deshalb bekommt jeder von uns vom ersten Tag an viel Freiraum. Einer guten Idee ist es schließlich egal, wer sie hat, ob dies der Fachgebietsleiter oder der Junior-Entwickler ist.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Ein Unternehmen braucht Werte. Nicht nur auf dem Papier.

Verlässlichkeit, Eigenverantwortung, Innovationskraft, Respekt vor der Umwelt: Das sind Werte, die für unser Unternehmen eine besonders große Rolle speilen. Weil sie entscheidende Grundlagen für eine nachhaltige und harmonische Beziehung zum Mitarbeiter, zum Kunden und zur Gesellschaft sind.

Es reicht allerdings nicht, wenn solche Werte nur als hehre Schlagzeilen in Hochglanzbroschüren stehen: Man muss sie auch leben - und das jeden Tag. Das geht nur, wenn man als Unternehmen finanziell unabhängig ist - und nicht dem ständigen Einfluss von Investoren, Shareholdern und Analysten ausgesetzt.

Rohde & Schwarz ist trotz seiner Größe bis heute ein Privatunternehmen, das keine Rücksicht auf die Interessen der Börse nehmen muss. Das schafft vor allem die Möglichkeit, konsequent unsere eigenen Werte zu leben. Unser Fokus auf den Menschen, unsere Leidenschaftlichkeit und unser soziales Engagement wären nicht denkbar, wenn wir uns nicht diese Unabhängigkeit bewahrt hätten.

 

Fünf Eigenschaften, die Ihnen bei uns jeden Tag begegnen:

Menschenorientierung - Wir schätzen Persönlichkeiten, die nicht in der Masse untergehen und im Team Höchstleistungen erbringen wollen.

Entwicklungsorientierung - Wir entwickeln zukunftsweisende Produkte und begeistern unsere Kunden durch deren Nutzen und Qualität.

Leidenschaft - Wir brennen für unsere Technik und haben Spaß an großen Herausforderungen.

Innovationskraft - Wir haben stets den Anspruch, die Grenzen der Technologie weiter auszureizen und neu zu definieren.

Unabhängigkeit - Wir sind und bleiben ein eigenständiges Unternehmen mit klugen, unabhängigen Köpfen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Aus langer Erfahrung wissen wir genau, wie man ticken muss, um Top-Leistungen zu bringen. Deshalb suchen wir vor allem:

Kundenorientierte Teamplayer - Sie laufen im Team zu Höchstleistungen auf und verlieren dabei nie den Kunden aus den Augen!

Passionisten - Sie bringen viel Leidenschaft für hochentwickelte Technologien und ihre Dynamik mit!

Kreativ-innovative Gestalter - Sie verfügen über einen ausgewiesenen Forscherdrang und nutzen konsequent Freiräume!

Impulsgeber - Sie setzen sich kreativ mit aktuellen Technologien auseinander und entwickeln daraus neue Ansätze!

Zielorientierte Macher - Sie streben gerne ambitionierte Ziele an, verlieren dabei aber nie das Wesentliche aus den Augen!

Querdenker - Sie schauen regelmäßig über den Tellerrand hinaus und entdecken dabei immer wieder neue Zusammenhänge!

Sie finden sich hier wieder? Dann freuen wir uns auf Sie!

Unser Rat an Bewerber

Nobody's perfect - deshalb erwarten wir das auch nicht von Ihnen. Dass Sie einiges können und auf Ihrem Fachgebiet sehr gut unterwegs sind, haben Sie ja bereits bewiesen.

Ihr Interesse für Rohde & Schwarz zeigt außerdem, dass Sie gezielt nach Herausforderungen und Freiräumen suchen, die Sie fachlich und persönlich weiterbringen. Beste Voraussetzungen, um bei uns durchzustarten!

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Nutzen Sie hierzu am besten unser Bewerbungsportal oder senden Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail oder Post.

Auswahlverfahren

Sie haben Ihren Wunschjob in unserem Stellenmarkt gefunden?

Dann verlieren sie keine Zeit und übersenden Sie uns Ihre Unterlagen! Wenn Sie sich über unser Bewerbungsportal bewerben, erhalten Sie in der Regel noch am selben Tag eine Eingangsbestätigung.

Wir prüfen Ihre Bewerbung genau und geben Ihnen schnellstmöglich Bescheid, ob uns Ihr Angebot interessiert. Wenn ja, laden wir Sie zum Bewerbungsgespräch ein. Denn Anschreiben, Lebensläufe und Zeugnisse können vieles - aber kein persönliches Gespräch ersetzen. In der Regel folgt noch ein zweites Treffen, bei dem wir Sie unter anderem Ihren neuen Kollegen vorstellen. Und dann heißt es meistens schnell: Willkommen im Team!

Unsere Rekrutierungsmanager melden sich dann persönlich bei Ihnen, um alle Vertragsdetails und den genauen Eintrittstermin zu besprechen.

ROHDE & SCHWARZ GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,65 Mitarbeiter
2,43 Bewerber
4,44 Azubis
  • 04.Dez. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Pro

Spannende Projekte, Nutzung neuester Hardware (z.B. FPGAs), flexible Arbeitszeiten

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 29.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Arbeitsumfeld

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 18.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
Offizielle Stellungnahme vorhanden

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

ROHDE & SCHWARZ GmbH & Co. KG
3,52
254 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Elektro / Elektronik)
3,11
21.665 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,14
1.416.000 Bewertungen