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ROHDE 
& 
SCHWARZ 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Für mich leider eine Arbeitserfahrung die ich nicht wiederholen möchte.

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG ( GMIT GmbH ) in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produktpalette finde ich persönlich sehr interessant.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterführung, Kommunikation, Prozesse und lange Wege machen alles unnötig Kompliziert. Geldverschwendung bei Reisen. Geiz wenn es um Ausstattung wie Computer geht.

Verbesserungsvorschläge

Hochwertiges Equipment, ergonomische Arbeitsutilisien damit die Mitarbeiter nicht ständig wegen Rückenschmerzen in die Reha müssen, HR sollte besser erreichbar sein.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich vom sozialen Aspekt hier nicht wohl gefühlt. Das Verhalten unter den Kollegen war sehr korrekt, zu den Vorgesetzten dafür umso weniger.

Kommunikation

Kommunikation mit Vorgesetzten kaum möglich, da nur mit wilden emails kreuz und quer Aufgaben vergeben werden. Es gab ein Chatsystem das allerdings nur sporadisch genutzt wurde. Problematisch ist vor allem das Vorgesetzte nicht zuhören und man übergangen wird.

Kollegenzusammenhalt

Meine direkten Kollegen die ganz unten in der Hierarchie standen waren sehr sehr kollegial und freundlich. Vor allem auch hilfsbereit.

Work-Life-Balance

Jeder kommt und geht wann er will. Die Flexibilität war sehr angenehm.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter war letztendlich der Grund für meine Entscheidung zu kündigen und nicht weiter in dem Betrieb zu bleiben. Sehr assoziales und unmenschliches Verhalten. Ein coaching für richtige Mitarbeiterführung hat dieser jedenfalls nie gesehen. Problematisch war die Kommunikation und Schuldzuweisung bei Problemen.

Interessante Aufgaben

Einfluss auf die Aufgaben die ich bekommen hatte konnte ich nicht nehmen. Mir war die Arbeit zu eintönig und hätte mir mehr Abwechslung gewünscht. Allerdings ist diese Bewertung individuell und zeigt nur das meine eigentlichen Interessen nicht gefördert wurden.

Gleichberechtigung

Extrem Männerdominiert. Hinsichtlich Nationalität allerdings keine diskriminierenden Faktoren erkennbar. Wenn ein Kollege der deutschen Sprache nicht mächtig war, wurden Meetings auf englisch abgehalten, damit diese folgen konnten.

Umgang mit älteren Kollegen

Da es nur junge Menschen im Team gab, vergebe ich nur zwei Sterne.

Arbeitsbedingungen

Tische nicht verstellbar, Stühle unbequem. Dafür viel Licht und leise.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht anwendbar / bewertbar.

Gehalt/Sozialleistungen

Für eine Praktikatenstelle war die Entlohnung mit 700 Euro ganz ok. Kein Anlass zur Kritik.

Image

Das Image nach außen ist meines Erachtens wirklich gut. Ob dies mit der Realität übereinstimmt hängt vermutlich stark davon ab in welchen Team man arbeitet. Meine persönliche Erfahrung wird dem augenscheinlichen Image jedenfalls nicht gerecht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen und Reisen werden bezahlt. Ich denke die Möglichkeiten sind hier relativ gut. Allerdings ist Eigeninitiative gefragt. Offiziell angeboten wird hier leider nichts.

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Arbeitgeber-Kommentar

Wir möchten uns zunächst bei Ihnen dafür bedanken, dass Sie sich die Zeit für eine so ausführliche und differenzierte Bewertung genommen haben. Uns hat beim Lesen besonders gefreut, dass Sie mit den flexiblen Arbeitszeiten so zufrieden waren und auch das Kollegenverhalten als hilfsbereit, kollegial und freundlich bewerten.

Dass Sie auch negative Erfahrungen machen mussten, bedauern wir natürlich sehr. Auf einige der von Ihnen angesprochen Kritikpunkte möchten wir gerne näher eingehen.

Zum Punkt Weiterbildung: Mit knapp 700 Präsenztrainings bietet unsere R&S Academy durchaus ein offizielles und sehr umfangreiches Angebot für alle Mitarbeiter, um sich gezielt weiterzuentwickeln. Allein im letzten Geschäftsjahr haben dieses Angebot nahezu 7.000 Kolleginnen und Kollegen wahrgenommen. Zudem ist es möglich, persönliche Beratungsgespräche zu vereinbaren, um die individuelle Entwicklung weiter voranzutreiben.

Sie bewerten den Umgang mit älteren Kollegen mit einer niedrigen Punktzahl, da Ihr Team vor allem aus jungen Mitarbeitern bestand. Für uns steht im Vordergrund, dass wir für unsere Bewerber den wirklich richtigen Job finden, damit Menschen und Unternehmen langfristig glücklich werden. Folglich variiert der Altersdurchschnitt von Team zu Team, liegt aber derzeit bei Rohde & Schwarz weltweit bei rund 42 Jahren.

Was Ihren Hinweis zu ergonomischen Arbeitsutensilien angeht, so möchten wir betonen, dass uns die Gesundheit unserer Mitarbeiter sehr am Herzen liegt und wir immer darum bemüht sind, den von Ihnen beschriebenen Problemen vorzubeugen. Unser Intranet bietet deshalb umfangreiche Informationen zum Thema Arbeitsmedizin und auch unsere Betriebsärzte stehen jederzeit beratend zur Seite. Zudem gibt es die Möglichkeit, in Abstimmung mit dem Vorgesetzten einen höhenverstellbaren Schreibtisch zu beantragen, um zur Entlastung auch im Stehen arbeiten zu können.

Wenn Sie bezüglich Ihrer übrigen Punkte auch heute noch Bedarf für ein Gespräch sehen, können Sie jederzeit gerne auf unsere Business Partner zugehen oder sich via career@rohde-schwarz.com an uns wenden. Ihre Anregungen sind immer bei uns willkommen.

Abschließend möchten wir uns gerne für Ihre Unterstützung als Praktikant bedanken und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft!

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