ROHDE 

& 

SCHWARZ 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertung

Zunächst möchten wir uns für Ihre offene Bewertung bedanken. Es freut uns, dass Sie mit der Work-Life-Balance bei Rohde & Schwarz zufrieden sind und auch den Zusammenhalt unter den Kollegen als positiv bewerten.
Gleichzeitig bedauern wir natürlich, dass Sie sich zu einer insgesamt negativen Bewertung gezwungen fühlen. Gerne möchten wir auf einige Ihrer Kritikpunkte eingehen.
Sie sprechen die Arbeitsbedingungen während der aktuellen Corona-Pandemie an. Zunächst möchten wir betonen, dass der Schutz unserer Mitarbeiter in der aktuellen Situation oberste Priorität für uns hat. Aus diesem Grund haben wir bereits vor mehreren Wochen im Rahmen des betrieblichen Notfall- und Krisenmanagements sehr frühzeitig unsere mit Experten aus verschiedenen Fachdisziplinen besetzte Taskforce aktiviert. Diese Kollegen bewerten die Situation tagesaktuell und stehen in engem Austausch mit dem Top Management in den Ländern und Regionen. Wir möchten Ihnen versichern, dass die Taskforce gemeinsam mit der Geschäftsführung und den Kollegen an den Standorten sehr sensitiv agiert und wohlüberlegte Entscheidungen zum Schutz unserer Mitarbeiter und zur Aufrechterhaltung des Geschäftsbetriebes trifft. Unser Management in den Ländern und Regionen ergänzt dies durch eigene, standortbezogene Aktionen. Rohde & Schwarz ist hier deutlich flexibler und aktiver unterwegs als viele vergleichbare internationale Unternehmen.
Zur Ihrer Aussage, dass aktuell eine „Massenhaltung in Großraumbüros“ stattfinden würde, möchten wir ebenfalls gerne Stellung nehmen. Es ist ausdrücklich erwünscht, dass Mitarbeiter, deren physische Anwesenheit am Arbeitsplatz für die Erbringung der Arbeitsleistung nicht zwingend erforderlich ist, gemeinsam mit ihrer Führungskraft eine individuelle, temporäre Homeoffice-Lösung abstimmen. Außerdem haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat in sehr kurzer Zeit eine ergänzende Betriebsvereinbarung erarbeitet, welche den Schutz der Gesundheit aller im Fokus hat und somit beispielsweise eine unbeschränkte Anzahl an Homeoffice-Tagen und eine flexible Nutzung des Arbeitszeitkontos ermöglicht.
Für all diejenigen Mitarbeitenden, welche ihre Arbeit derzeit nicht ins Homeoffice verlagern können, haben wir zahlreiche Schutzmaßnamen vor Ort eingeführt. So haben wir beispielsweise die Öffnungszeiten unseres Betriebsrestaurants an unserem Münchner Standort ausgeweitet und den Service auf Take-away-Verpflegung umgestellt, um eine Ansteckungsgefahr durch Selbstbedienung zu vermeiden. An Orten mit hohem Publikumsverkehr wurden weitere Handdesinfektionsspender aufgestellt – zusätzlich zu den Desinfektionsspendern in allen Sanitärbereichen.
An dieser Stelle möchten wir Sie gerne darauf hinweisen, dass Sie sich jederzeit mit Ihren Fragen, Wünschen und Anregungen an uns wenden können – so können wir auch in Ruhe auf Ihre restlichen Kritikpunkte eingehen. Gerne können Sie sich für einen vertraulichen Austausch an Ihren HR-Business-Partner oder career@rohde-schwarz.com wenden. Denn nur durch einen direkten Dialog und einer ausführlichen Analyse Ihrer aktuellen Arbeitssituation ist es uns möglich, konkrete Verbesserungen in Angriff zu nehmen.
Wir würden uns freuen, wenn Sie das Gespräch mit uns suchen und möchten uns an dieser Stelle für Ihr tägliches Engagement bedanken!