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ROHDE 
& 
SCHWARZ 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Nur noch Chaos

2,3
Nicht empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Rohde & Schwarz GmbH & Co.KG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gute Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

neue Führungspolitik in IT, Kommunikation, Entscheidungskompetenz, Transparenz, Projektmanagement, Kapa-Planung
Keine internen Stellen sondern alles über EXT und ANÜ

Verbesserungsvorschläge

Die Wandel und Änderung stellen die Zukunft der Firma in Gefahr. Jede Firma, egal welche, soll sich sofort Gedanken darüber machen, wenn so viele gute Mitarbeiter plötzlich kündigen. Die FK sollen mehr Wert auf die Ideen und Gesundheit der MA legen. Für einen langfristigen Erfolg in Umsatz braucht die Firma gesunde Mitarbeiter. Die Aufgaben und Kapazitäten der Mitarbeiter sollen gut geplant werden. Eine Firma mit 12 000 Mitarbeiter kann nicht nur 200-300 in IT haben.

Arbeitsatmosphäre

Die Kultur der Firma existiert nicht mehr bei IT. Der Umsatz stimmt weiterhin und somit wird der Bereich weiterhin als "erfolgreich" beschrieben.

Kommunikation

Probleme oder Strategie wird kommuniziert, jedoch immer erst nach der Flurfunk. Die Gedanken der MA sind irrelevant, Chef(s) entscheidet(n) alles.

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit zueinander. Auch deswegen weil am Ende des Tages die Kollegen auf der untersten Ebene der Hierarchie leiden zusammen.

Work-Life-Balance

"Bitte auf die 10-Std Regelung achten und Überstunden rechtzeitig abbauen." wird gesagt, aber gleichzeitig werden zu viele Projekte gleichzeitig auf zu wenige Mitarbeiter verteilt, dass Menschen arbeiten müssen dass sie wegen Überlastung ein Burnout kriegen.

Vorgesetztenverhalten

Die freundlichen, vorbildlichen Vorgesetzten sind nur noch ein paar geblieben. Die Durchsetzungsstärke fehlt am meisten, nur noch können die Ja-Sager auf Führungspositionen kommen. Man wird entweder nicht geführt oder nicht unterstützt in schwierigen Entscheidungen. Ein Vorgesetzte soll nicht seine Mitarbeiter im Stich lassen und seine Versprechen immer einhalten.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind etwas anspruchsvoll und interessant am Anfang. Jedoch kommt nach einer Weile alles wieder und wieder vor. 50-50. Daher 3 Sterne.

Gleichberechtigung

Es gibt kaum Mitarbeiterinnen im Bereich. Nur eine Chefin in ganzen IT.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier kann ich mich nicht beschweren.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung der Büros sind gut. Lärmproblem wird nur z.T. gelöst (z.B. durch NC Kopfhörer.)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles wird weiterhin auf weißem Papier gedruckt, kein Recyclingpapier wird genutzt. Alle lassen die Rechner über Nacht oder über Wochenende an.

Gehalt/Sozialleistungen

Stundenlohn für Werkstudenten ist hervorragend. Kantinenzuschuss für Studenten. Fitnessstudio in 5-Min Fußweg.

Image

Die Firma macht sehr gute Werbung nach außen und deswegen sieht es sehr charmant aus für die Nicht-Mitarbeiter. Das stimmt aber in der Realität für IT definitiv nicht.

Karriere/Weiterbildung

Nicht möglich. Weder Karriere, noch Weiterbildung wird erwünscht/unterstützt. Führungspositionen werden nur noch extern besetzt. Firmenwechsel ist der einzige Weg hier.

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback! Zunächst freut es uns, dass Sie bei Rohde & Schwarz einen tollen Kollegenzusammenhalt erleben und auch die Arbeitsinhalte als spannend und anspruchsvoll bewerten. Uns sind die von Ihnen angesprochen guten Arbeitsbedingungen ebenfalls ein großes Anliegen, daher nutzen wir neben NC Kopfhörern übrigens auch Schallschutzbilder, Schallschutzwände und Akkustiktrennwände zwischen Schreibtischen sowie Besprechungs- und Telefonboxen.
 
Gleichzeitig bedauern wir natürlich, dass Sie insgesamt keinen durchwegs positiven Eindruck während Ihrer Werkstudententätigkeit hatten. Uns ist bewusst, dass eine gute Führung, transparente Kommunikation und eine stärkenorientierte Kultur der Schlüssel für die Mitarbeiterzufriedenheit und letztendlich für unseren Erfolg ist. So wurde erst kürzlich eine Mitarbeiterbefragung durchgeführt, deren Handlungsfelder seitdem abteilungsspezifisch besprochen und entsprechende Maßnahmen abgeleitet werden. Die Ergebnisse zum Führungsverhalten waren speziell im IT-Bereich bei überdurchschnittlicher Teilnahmequote auf dem gleichen guten Niveau wie das unternehmensweite Ergebnis. Eine aktuelle Befragung zum Umgang mit der Corona-Situation innerhalb der IT brachte darüber hinaus sehr positive Feedbacks.
 
Wir arbeiten außerdem stets an einer transparenten Kommunikation. So führt die IT seit Längerem das Weekly Update "Stay informed, stay connected" per Skype durch, das sehr gut angenommen und zum Austausch genutzt wird. Zudem finden im IT Bereich regelmäßig All-Hands-On-Deck Meetings statt, in denen alle relevanten Themen, u. a. strategische Entscheidungen, auf internationaler Ebene besprochen werden. 
 
Sie sprechen zudem das Thema Fluktuation in Ihrem Bereich an. Tatsächlich hatte die IT im abgelaufenen Geschäftsjahr mit die geringste Fluktuationsrate im Konzern, welche bei Rohde & Schwarz mit einer durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit von 11,4 Jahren allgemein sehr niedrig ist. Wir hatten in den letzten fünf Jahren in der IT am Münchner Standort einen Mitarbeiterzuwachs von 9,2 %. Außerdem arbeiten in München 29 Mitarbeiter, die nach 2005 eine Ausbildung bei R&S abgeschlossen haben und es wurden zwei weitere Mitarbeiter im neuen Geschäftsjahr übernommen, von denen 2018 einer Team Lead geworden ist. Im abgelaufenen Geschäftsjahr haben wir zudem zwei Werkstudenten übernommen.
 
Wir nehmen Ihr Feedback ernst und würden uns freuen, Ihre Wahrnehmungen und Sichtweisen persönlich mit Ihnen diskutieren zu können. Gerne können Sie sich hierzu bei Ihrem zuständigen Business Partner Gregor Lomnitzer melden. Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

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