Top-Ausbildung bei glänzendem Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenverantwortliches Arbeiten, Verantwortungsvolle Aufgaben, eigene Ausbildungsabteilung, stets freundliche und hilfsbereite Kollegen und die Vielzahl an Möglichkeiten um sich weiter zu bilden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas wirklich schlechtes ist mir in den nun 2 1/2 Jahren im Unternehmen nicht aufgefallen. Dementsprechend kann ich hier nichts dazu schreiben
Verbesserungsvorschläge
Durch die Unternehmensgröße verliert man gerade als Berufseinsteiger in der Ausbildung manchmal den Überblick. Einen vertieften Einblick in die Unternehmensbereiche und internen Systeme könnten gerade am Beginn der Ausbildung noch etwas ausführlicher behandelt werden.
Die Ausbilder
In der eigenen, sehr vielseitig ausgestatteten Ausbildungsabteilung wird sich individuell um jeden Azubi bei verschiedensten Anliegen gekümmert. Sowohl der feste Ausbilder als auch Ausbildungsbeauftragte der Einsatzabteilungen haben stets ein offenes Ohr.
Spaßfaktor
Im ersten Jahr liegt der Fokus ganz klar auf den Basics. Hier hat man die Möglichkeit, Lücken im Grundwissen zu schließen und bereits bekannte Themengebiete zu vertiefen. Danach steht einem eine vielzahl an Einsatzabteilungen sowohl im operativen, als auch internen Bereich offen, in denen man seine Interessen durchsetzt und aktiv am Geschäftsbetrieb beteiligt ist.
Aufgaben/Tätigkeiten
Vielseitige und spannende Themen werden behandelt. Von der internen IT-Infrastruktur über das erstellen von Skripten bis hin zu ganz eigenen Projekten uvm. sind keine Grenzen gesetzt. An geeigneten Stellen kann viel Verantwortung übernommen werden, das fordert und fördert.
Variation
Das Durchlaufen von verschiedenen Abteilungen ist essentiell für einen guten Eindruck des Unternehmens während einer Ausbildung. Das hilft bei R&S nicht nur, abwechslungsreiche Unternehmenssparten kennenzulernen, sondern auch die Entscheidung für den zukünftigen Job aussagekräftig entscheiden zu können.
Respekt
Egal ob Festangesellter, Führungsposition oder Azubi. Der Umgang mit Kollegen erfolgt stets auf einem respektvollen und professionellen Niveau, trotzdem ist der Eindruck meistens locker und sehr freundlich.
Karrierechancen
Nach der Ausbildung stehen einem alle Möglichkeiten offen. Eine Übernahme zum Festangestellten, Stipendien für einen Studienplatz oder der Übergang zum Werkstudenten. Die Möglichkeiten sind vielseitig, beim Wunsch sich weiterzubilden fördert R&S herausragend.
Arbeitsatmosphäre
Meist enspannte Atmosphäre in konzentrierter Umgebung und Fokus auf das Ziel. Wenn es mal etwas enger wird, wird im Team alles gegeben, um das gewünschte Ergebnis zu erreichen.
Ausbildungsvergütung
Ausbildungsvergütung nach IGM-Tarif. Sonderleistungen der Firma erhält man durch ein vergünstigtes Mittagessen im eigenen Betriebsrestaurant, Fahrtkostenzuschuss, günsitger Fitnessstudiotarif für Azubis und Studenten, um nur einige zu nennen. Da bleiben keine Wünsche offen
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitsystem, wenn es die Abteilung und damit verbundenen Aufgaben zulassen. Durch IGM-Tarif im Schnitt eine Stunde weniger am Tag zu arbeiten, macht nicht nur produktiver, der Freizeit kommt es auf jeden Fall zu Gute.