Unternehmen nach außen professionell mit ansprechendem Auftritt, intern mit erheblichen Mängel.
Gut am Arbeitgeber finde ich
IG-Metall.
35h.
Gleitzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Genereller Umgang mit dem Mitarbeiter.
Hinhalte Taktiken.
Altbackene Führung. Leider keine Änderungen mit Werksleiter Wechsel.
Verbesserungsvorschläge
- Faire Eingruppierungen
- MA fördern, um MA entsprechend im Unternehmen einzusetzen.
- Transparenz.....
- Leistungsträger nicht verschleißen.
Arbeitsatmosphäre
Mittelmäßig. Die Mehrheit der Mitarbeiter möchten nicht Themen vorantreiben.
Führungskräfte ohne Charakter und heuchlerisch.
Führungskräfte treiben keine Themen voran.
Pragmatischer und rationaler Input wird ignoriert.
Verantwortung übernehmen, kommt nicht in Frage. Verantwortung wird an Mitarbeiter delegiert.
Kommunikation
Es werden nur Themen kommuniziert, die von der Führungsriege and MA kommuniziert werden sollen.
- Intransparent.
- Förderung für alle, weiterkommen nur mit Connections und im Strom schwimmen.
- Ehrlicher Umgang existiert nicht.
Kollegenzusammenhalt
Von Projekt zu Projekt unterschiedlich. I.d.R. nur Eigeninteresse
- Verantwortungen werden nicht übernommen.
- Innerhalb der Kollegen keine Transparenz.
- Jeder backt sein eigenes Brot.
Work-Life-Balance
Gleitzeit. Jedoch wird pauschal dauerhafte Mehrarbeit erwartet
Vorgesetztenverhalten
Auf der ersten Ebene Teamleiter. Gibt es gute Führungskräfte. 90% der Führungskräfte gehören leider ausgetauscht.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgabenfelder vorhanden. Bei Interesse verantwortet man am Ende alle Aufgabenfelder und wird als Leistungsträger ausgenutzt.
Gleichberechtigung
Befördert wird mann nur, wenn man mit dem Strom schwimmt.
Umgang mit älteren Kollegen
Prinzipiell gut. Leider wird keine Zeit investiert, um ältere MA in moderne Prozesse zu integrieren.
Arbeitsbedingungen
Es gibt MA, die eine Stehtisch, erst nach einem Bandscheiben Vorfall bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Prinzipiell ist das Interesse da. Es fühlt sich leider nur Gesellschaftsgetrieben an.
Gehalt/Sozialleistungen
Stellt nicht nach Tarifbeschreibung der IGM Bayern ein.
Image
Nach außen Weltmarktführer in Technologie. Innen eigentlich unzumutbare Prozesse.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden einem genehmigt. Weiterkommen ist ein anderes Thema. Widerspricht sich zwar, wird aber leider als hinhalte Taktik verwendet.