Strukturwandel und Mitarbeiterführung in Köln ein Desaster.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Rohde & Schwarz in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Abfindung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Menschenführung, und unprofessionelle Rhetorik der Werkleitung.
Verbesserungsvorschläge
Den Menschen als Mitarbeiter sehen und mehr zuhören.
Arbeitsatmosphäre
Zeitdruck und eine verbreitete Planlosigkeit.
Kommunikation
Zick zack Kurs bei der Umstrukturierung.
Vorgesetztenverhalten
Führungspersonal handelt meilenweit an der Realität vorbei.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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