So viel Potenzial, aber...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, das Firmengelände samt Cafe und Mensa
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Intransparenz bei Stellenbesetzungen, mangelhafte Umgangsformen insbesondere der Führungskraft, mangelhafte Weiterentwicklungsmöglichkeiten aufgrund nicht existenter Programme
Verbesserungsvorschläge
Gute Umgangsformen vorleben, Transparenz bei internen Stellenbesetzungen signifikant erhöhen und Kollegen ermutigen, sich zu bewerben, nach Leistung bewerten.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind prima, der Zusammenhalt innerhalb des Teams ist top. Lob ist leider rar, Leistungsbeurteilungen orientieren sich nicht an der erbrachten Leistung, sondern am Nasenfaktor. Auch einfache Dinge wie Grüßen oder ein kurzer small talk: nicht die Sache der Führungskraft. Schade!
Kommunikation
Wesentliche Dinge bekommt man mit. Aber auch nur, was man wissen soll.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon erwähnt: Kollegen sind super. Aber auch nur im eigenen Team. Je weiter man sich davon entfernt, desto egoistischer verhalten sich Kollegen. Wissen wird dort selten geteilt. Klares Steigerungspotential!
Work-Life-Balance
Absolut hervorragend. Ob morgens um sechs oder abends. Man kann sich die Arbeit selbst einteilen. Besser geht es nicht. Ob es nach der Pandemie so bleibt, muss man sehen.
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein. Die Führungskraft ist bemüht, stößt wohl aber auch selbst an Grenzen. Wie schon erwähnt hängt viel zu viel davon ab, ob man gemocht oder eben nicht gemocht wird.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind durchaus spannend. Gibt aber auch noch Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Zumindest in der HR-Abteilung haben Frauen mindestens dieselben Chancen wie Männer. Es wird auch auf Mütter nach dem Wiedereinstieg ins Berufsleben gebaut. Aber auch hier geht noch etwas mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Recht junge Belegschaft. Allerdings schade, dass langgedienten Kräften teilweise recht wenig Anerkennung für ihr bisherigen Einsatz entgegen gebracht wird.
Arbeitsbedingungen
Da gibt's nichts zu meckern. Leider zu wenig Arbeitsplätze für zu viele Kollegen. Könnte daher nach der Pandemie zur Herausforderung werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da gibt es ebenfalls nichts auszusetzen. Das Unternehmen ist sehr bemüht, auch wird immer mehr papierlos gemacht. Weiter so.
Gehalt/Sozialleistungen
An sich gut. Aber wie gesagt, Leistung spielt eine untergeordnete Rolle. Die Vergütung ist aber grundsätzlich auf hohem Niveau.
Image
Die Firma hat einen guten Ruf und die Mitarbeiter sind auch grundsätzlich glücklich, für die Firma zu arbeiten. Aber es gibt einiges zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Leider größer Kritikpunkt. Karriere ist abhängig vom Nasenfaktor. Das einzige Programm zur Führungskräfte-Entwicklung ist lächerlich, da hier einfach viele talentierte Kollegen ausgebremst werden, andere jedoch trotz schlechter Testergebnisse weiterentwickelt werden. Leider völlig intransparent. Ebenso werden 85% der internen Stellen in HR unter der Hand vorab vergeben. Auch hat man den Eindruck, dass überhaupt nicht gewünscht ist, dass man intern wechselt. Und wer will sich da noch die Blöße geben und sich intern bewerben, wenn er sowieso keine Chance hat? Das ist einer so tollen Firma absolut unwürdig.