Cybersecurity „Made in Germany“ - einfach ein toller Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist schön, Spaß gehört bei allem Stress immer dazu.
Kommunikation
Der AG kommuniziert viel, z.b durch monatliche Videocalls. Hier gibt es immer wieder Updates zu aktuellen Themen, schön daran ist auch, dass die Themenblöcke kurzweilig sind und von unterschiedlichen Führungskräften oder Mitarbeitern vorgestellt werden.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jeder Firma - Menschen sind unterschiedlich, da klappt es mal mehr mal weniger. Im groben und ganzen aber trotzdem fair.
Der Kollegenzusammenhalt im direkten Team ist toll.
Work-Life-Balance
Die Begrifflichkeit „work-Life-Balance“ ist etwas befremdlich. Wir erbringen eine Leistung und werden dafür bezahlt. Am Ende ist es Arbeit und keine Freizeit. Der Arbeitgeber ermöglicht aber viele Annehmlichkeiten, wie z.b. schöne Büros und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens, Urlaub kann jederzeit genommen werden, wenn eine Vertretung benannt ist. Es gibt Obst und Getränke, man hat damit begonnen monatliche standortbezogene Frühstücke mit den Mitarbeitern der jeweiligen Standorte zu arrangieren.
Die Arbeitszeiten sind normal, keiner wird zu Überstunden genötigt, klar manchmal gibt es zeitkritische Projekte, oder Events die auch mal etwas länger dauern und klar wird’s da auch mal stressig aber die Führungskräfte achten darauf, dass die Mitarbeiter dann eben auch mal früher gehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte leben eine offene Kommunikation auf Augenhöhe. Die Hierarchien sind flach.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich, wenn man sich selbst einbringen möchte, am Ende liegt das auch an der eigenen persönlichen Einstellung. Das Arbeitsklima innerhalb der Firma ist angenehm. Der Umgang mit den direkten und den abteilungsübergreifenden Kollegen ist sehr angenehm, man versucht sich immer irgendwie zu unterstützen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung sind Grundpfeiler der Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Arbeitgeber hat kein Problem mit „älteren Mitarbeitern“, bei Neueinstellungen schaut man auf die notwendige Berufserfahrung der Aufgabe. Nur „junge“ Leute können da kein Garant sein.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze (modernes IT-Equipment, höhenverstellbare Tische), die Büros sind hell und freundlich, der AG versucht die Attraktivität der Büros kontinuierlich zu steigern (z.b. durch neue Raumkonzepte).
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Familienunternehmen mit globaler Ausrichtung, Spitzentechnologie entwickelt und gefertigt in Deutschland, hohe Qualitätsstandards bestätigen den Erfolg
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber bietet umfangreiche Online Trainings und class-room trainings, es gibt zudem unterschiedlichste Entwicklungsprogramme, für Fach- und Führungskräfte in unterschiedlichen Modulen - je nach persönlichem Reife- und Entwicklungsgrad