Unspannend, veraltet und hierarchisch
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt, Sozialleistungen, Work-Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
- Den Mitarbeitern mehr Kompetenz und Entscheidungsspielräume zugestehen. Es muss nicht alles von weiter oben und aus München abgenickt werden. - Den R&S Way und das Führungsverständnis am Standort konsequenter leben. - Mehr Mut zur Veränderung zeigen und weniger Bürokratie anwenden - Nachvollziehbare Entscheidungen und weniger Politik
Arbeitsatmosphäre
Der perfekte Arbeitgeber für Menschen die einen möglichst sicheren Job haben wollen und dabei möglichst nichts aus sich machen möchten. Lob, Anerkennung und Motivation? Man könnte argumentieren: ist eben Memmingen. Trotzdem auf Dauer schwer zu ertragen.
Kommunikation
Findet schon "irgendwie" statt und beschränkt sich auf Regelmeetings. Die finden wiederum unregelmäßig statt weil sie größtenteils abgesagt werden. Die Besprechungskultur ist in diesem Unternehmen die reinste Farce. Ständig kommt man zu spät und überzieht gnadenlos den vereinbarten Zeitrahmen. Das ist respektlos und gehört nicht zum guten Ton.
Kollegenzusammenhalt
Ist der vorhanden ist dies durchaus ein Faktor um nicht in den Wahnsinn getrieben zu werden. Bei mir leider nicht der Fall.
Work-Life-Balance
Einer von zwei positiven Punkten. Kernarbeitszeit, die Zeiten darüber hinaus sind variabel. Hängt allerdings stark vom Bereich ab. In einigen Bereichen gehört regelmäßige Mehrarbeit zum guten Ton.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe Glück. Bei manchen Vorgesetzen steht die Frage im Raum ob dieser für diese Position überhaupt geeignet ist. Beurteilungsgespräche sind ein Witz und eine Pflichtübung bei der nichts herum kommt.
Interessante Aufgaben
Tagein- tagaus eine nicht endend wollende Flut an strunzlangweiligen Routineaufgaben die bis ins letzte Detail durchprozessiert sind. Checklisten, Klickanleitungen für jeden Mist. Möchte man Verbesserungen erzielen und Ideen einbringen werden diese mit Verweis auf mangelnde Priorität, Kosten abgeblockt. Irgendwann lässt man es eben bleiben.
Gleichberechtigung
Schwierig zu beurteilen. R&S ist in einer sehr männlichen Branche tätig. Daher vergleichsweise geringer Frauenanteil. Trotzdem hat man den Eindruck, es gelangen eher Männer in Führungspositionen. Die politischen Ansichten die man von manchem Kollegen zu hören bekommt, sind wiederum ziemlich fragwürdig.
Arbeitsbedingungen
Eines High-Tech-Unternehmens unwürdig. Veraltete Räumlichkeiten, nahezu ausschließlich Großraumbüros, teils nicht klimatisiert. Das Equipment könnte besser sein, Netzwerkstörungen in unregelmäßigen Abständen. Es ist Platz für nichts, was zu teils absurden Situationen und viel Kreativität im negativen Sinne führt. Peinlich. Immerhin ist Besserung in Sicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weltmeister darin alles doppelt und dreifach zu verpacken. Das mag einerseits den Produkten und spezifischen Anforderungen geschuldet sein. Andererseits geht da deutlich mehr. Stichwort: Mehrwegverpackungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Positiver Aspekt 2 von 2.
Image
Tut viel für die Außenwahrnehmung und liefert nach wie vor qualitativ hochwertige Produkte.
Karriere/Weiterbildung
Hängt sehr stark vom Bereich ab. Die meisten Angebote sind entweder technisch geprägt oder haben einen psychologischen bzw gesundheitlichen Ansatz. Die Logistik erhält die obligatorischen Pflichtschulungen und man erkennt sehr deutlich worin der Fokus liegt. Danke für nichts.