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ROHDE & SCHWARZ GmbH & Co. KG Logo

ROHDE 
& 
SCHWARZ 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

München und weitere

Ex Mitarbeiter

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Rohde und Schwarz in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

IG Metall, Work Life Balance ist gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung, keine Aufstiegsmöglichkeiten, Leistungsbeurteilung willkürlich.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen ist ein solides stabiles Unternehmen. Die Vorgesetzten sollten näher an ihren Mitarbeitern sein. Es gibt praktisch kein Führungsverhalten, Autoritäres Führungsverhalten ist nicht mehr zeitgemäß und wird aussterben. Unter Druck können Mitarbeiter nicht besser arbeiten.
Es muss dringend ein Umdenken stattfinden. Was auf den Plakaten steht, Wertschätzung, wird nicht gelebt.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Pauline ZollverEmployer Branding & Communication

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber eine Bewertung auf Kununu zu hinterlassen. Wir schätzen Ihre ehrliche Meinung sehr und nehmen Ihr Anliegen ernst.
Es freut uns zu hören, dass Sie die IG Metall und die Work-Life-Balance im Unternehmen als positiv empfunden haben. Allerdings bedauern wir, dass Sie uns nicht weiterempfehlen können und persönlich keine klaren Aufstiegsmöglichkeiten wahrgenommen haben. Die individuelle Förderung unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen. In unserer Rohde & Schwarz Technology Academy bieten wir unseren Kolleg*innen daher eine Vielzahl von Weiterbildungsangeboten, welche von diesen jederzeit in Anspruch genommen werden kann. Falls es im Austausch mit der Academy zu Schwierigkeiten kommen sollte und darüber mit einer Führungskraft nicht gesprochen werden kann, besteht für unsere Mitarbeiter*innen zudem stets die Möglichkeiten sich an die jeweiligen HR Business Partner zu wenden.
Bezüglich Ihrer Kritik am Führungsverhalten ist es uns wichtig zu betonen, dass alle Führungspersonen in unserem Unternehmen an Leadership Development Programmen teilnehmen, um Unterstützung in ihrer Tätigkeitsausführung als Führungskraft zu erhalten und sich zu schulen. Zusätzlich bieten wir unseren Kolleg*innen das Feedback- und Austauschformat "Straight Talk" an, um einen ehrlichen Dialog mit der Geschäftsleitung zu fördern.
Sollte es dennoch zu negativen Erfahrungen gekommen sein, ist es uns ein großes Anliegen, diese genauer zu verstehen und anzugehen. Daher laden wir Sie herzlich dazu ein, Ihre persönlichen Einschätzungen in einem vertraulichen Gespräch mit uns zu besprechen. Sie können uns unter folgender E-Mail-Adresse career@rohde-schwarz.com kontaktieren, um einen Gesprächstermin zu vereinbaren.
Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

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