Guter Arbeitgeber - aber keine ANÜ Übernahmen mehr in München
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ordentliche Bezahlung und die Leistungen und Events, die man bekommt. Man will es dem Mitarbeiter wirklich recht machen und entlohnt ihn für seine Arbeit - vor allem dann, wenn einmal mehr Arbeitseinsatz verlangt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin sehr enttäuscht darüber, dass meine vorgesehene Übernahme als ANÜ Arbeiter / Zeitarbeiter nun aufgrund der neuen Vorgaben aus dem Top-Management nicht umgesetzt werden kann. Nach zwei Jahren muss ich nun also gehen - ganz zum Unverständnis der Kollegen. Denn das Know-How und die Projekterfahrung gehen mit mir.
In den letzten Monaten und Jahren setzt man verstärkt auf ANÜ. Ziel ist ein Anteil von ca 20 % externer Leistungserbringung.
Wer nun in einem ANÜ-Verhältnis zu R&S geht, muss ziemlich sicher damit rechnen, dass der Vertrag nicht in eine Festanstellung umgewandelt wird, denn es herrscht Einstellungsstopp in München.
Vorgesetztenverhalten
An einigen Stellen gibt es zu viele Angestellte pro Führungskraft. Diese haben dann kaum Zeit. In einem aktuellen Fall bin ich enttäuscht vom wenigen Engagement, sich für die Übernahme eines Zeitarbeiters einzusetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung häufig sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Aktuelles Equipment. Und die IT ist spitze. Einige Büroräume sind allerdings wenig einladend und nicht unbedingt stimmungsaufhellend.
Gehalt/Benefits
Ordentliches Gehalt und Sozialleistungen. Hier kann sich wirklich niemand beschweren.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde in meiner Position bisher sehr viel Wert auf Weiterbildung gelegt. R&S ist hier vorbildlich!