Idealer konservativer Konzern für Mitarbeiter mit starkem Sicherheitsbedürfnis.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr starre, steile Hierarchien und konservative fast schon ängstliche Mentalität. Mitarbeiter schätzen bei R&S generell eher die Sicherheit. Nur sehr wenige haben Träume und Visionen und würden hierfür ein vertretbares Risiko eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro. Alles in allem in Ordnung.
Kommunikation
Mittelmaß
Work-Life-Balance
Typischer Konzern mit 35 Stunden-Woche, Gleitzeit und Möglichkeit auf Teilzeit zu gehen, etc..
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute wie schlechte Vorgesetzte
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern ist kein Problem. Jedoch hängt Gehalt und Einstufung vor allem von der persönlichen Historie oder Betriebszugehörigkeit ab (sogenanntes Sitzfleisch). Fachliche Expertise oder persönlich Leistung wird hingegen selten honoriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gibt es nach Tarif ohne größere Abweichungen. Böse Zungen nennen das hier auch sozialistischer Einheitslohn. Generell ist das Gehalt für den Durchschnittsmitarbeiter sicher in Ordnung. Sehr begabte Menschen oder Leute mit Ambitionen sollten hingegen anderswo ihr Glück suchen.
Image
Nach außen recht Ordentlich, könnte aber besser sein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote sind vorhanden.