Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Oktober 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.10.2026
Rohde & Schwarz genießt bei seinen Mitarbeiter:innen ein positives Gesamtbild. Die Arbeitsatmosphäre wird als kollegial, respektvoll und wertschätzend beschrieben, mit geringer hierarchischer Distanz zwischen Führung und Teams. Der Kollegenzusammenhalt ist stark ausgeprägt: Gegenseitige Unterstützung und offener Wissensaustausch prägen den Alltag, wenngleich die Qualität des Miteinanders je nach Abteilung variiert. Die Work-Life-Balance gilt als besonderer Pluspunkt – flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit, eine 35-Stunden-Woche sowie großzügige Homeoffice-Regelungen ermöglichen eine individuelle Gestaltung des Arbeitsalltags. Gehalt und Sozialleistungen werden durch den IG-Metall-Tarifvertrag als attraktiv bewertet, ergänzt durch Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine Betriebsrente. Die Aufgaben gelten als abwechsl...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Rohde & Schwarz wird von den Nutzer:innen sehr positiv bewertet. Der kollegiale Zusammenhalt steht dabei im Vordergrund: Viele beschreiben die Zusammenarbeit als offen, wertschätzend und auf Augenhöhe, wobei die geringe hierarchische Distanz zwischen Führungskräften und Mitarbeiter:innen positiv hervorgehoben wird. Das Betriebsklima sei von gegenseitigem Respekt und Fairness geprägt, und einige berichten, dass sie jeden Morgen gerne zur Arbeit gehen. Auch die Motivation im Team wird als hoch beschrieben.
Wenige Stimmen zeichnen jedoch ein kritischeres Bild: In einzelnen Abteilungen empfinden Mitarbeiter:innen die Atmosphäre als belastend, und häufig wechselnde Organisationsstrukturen erfordern laufende Anpassungen der Arbeitsweise. Dennoch überwiegt die Einschätzung, dass die Arbeit trotz gelegentlicher Drucksituationen persönliche Freiräume bietet und die Atmosphäre – je nach Bereich – als angenehm und kollegial erlebt wird.
Die Work-Life-Balance bei Rohde & Schwarz wird von den Nutzer:innen sehr positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden die flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit sowie die 35-Stunden-Woche, die es Mitarbeiter:innen ermöglichen, Berufs- und Privatleben individuell aufeinander abzustimmen. Auch die großzügigen Homeoffice-Regelungen, die auf Vertrauen statt Kontrolle basieren, sowie die Möglichkeit von Sabbaticals finden breite Zustimmung. Eltern profitieren laut einigen Bewertungen von besonderer Rücksichtnahme bei der Arbeitszeitgestaltung. Wenige Stimmen merken jedoch an, dass die Homeoffice-Regelung je nach Standort vom Konzernstandard abweichen kann und das Arbeitspensum gelegentlich schwankt. Zudem empfinden einzelne Mitarbeiter:innen die Arbeitslast als ungleichmäßig verteilt. Diese Kritikpunkte bleiben jedoch Ausnahmen im ansonsten sehr positiven Gesamtbild.
Das Gehalt bei ROHDE & SCHWARZ GmbH & Co. KG wird von den Nutzer:innen sehr positiv bewertet. Ein zentraler Aspekt ist die Bindung an den IG-Metall-Tarifvertrag, der laut einigen Bewertungen durch Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Sonderzahlungen deutlich über dem Branchendurchschnitt liegt. Zusätzliche Leistungen wie eine Betriebsrente und eine Kantine runden das Paket ab. Wenige Nutzer:innen wünschen sich eine bessere Erfolgsbeteiligung für Tarifbeschäftigte, was jedoch die positive Grundstimmung kaum trübt.
Auch die allgemeine Vergütungsstruktur kommt gut an. Einige Bewertungen beschreiben die Gehälter als marktgerecht und großzügig, besonders in höheren Positionen. Dabei hängt die Höhe der Vergütung nach Meinung weniger Nutzer:innen stärker vom individuellen Verhandlungsgeschick ab. Insgesamt zeichnen die Bewertungen das Bild eines Arbeitgebers, der faire und attraktive Konditionen bietet.
Die Aufgaben bei Rohde & Schwarz werden von den Mitarbeiter:innen als abwechslungsreich, innovativ und fachlich anspruchsvoll beschrieben. Viele schätzen die Möglichkeit, an spannenden Technologien zu arbeiten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Besonders hervorgehoben werden die hohe Eigenverantwortung sowie der kreative Freiraum bei der Gestaltung des eigenen Aufgabenbereichs. Regelmäßige Prüfungen, ob die Aufgaben den Wünschen der Mitarbeiter:innen entsprechen, werden ebenfalls positiv erwähnt. Auch Auszubildende profitieren laut einigen Bewertungen von praxisnahen und verantwortungsvollen Tätigkeiten.
Wenige kritische Stimmen bemängeln hingegen, dass Aufgaben in bestimmten Abteilungen repetitiv oder wenig anspruchsvoll sein können. Auch der Einsatz im Verteidigungssektor wird von wenigen als einschränkend empfunden. Diese Einschätzungen bilden jedoch eine klare Minderheit gegenüber dem positiven Gesamtbild, das die Mehrheit der Bewertungen zeichnet.
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