57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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57 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Top Firma und Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Konradsreuth gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Je nach Arbeitsplatz unterschiedlich, aber mit der Einführung der 4 Tage Woche hat man schon mal ein langes Wochenende
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele neue Ansätze
Arbeitsbedingungen
Je nach Arbeitsplatz natürlich unterschiedlich. Lautstärke/ Erschütterung… aber dementsprechend ist die Firma gut ausgestattet und versucht hier auf Bedürfnisse einzugehen.
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall, hier gibt es keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Unterschiedliche Produkte, Materialien und Kundenbereiche führen immerwieder zu interessanten Aufgaben und Herausforderungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Chaos mit Arbeitsvertrag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Konradsreuth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Trotz aller Umstände hofft die Firmenleitung auf das beste, wird immer wieder auf den Mitarbeiterversammlungen gesagt, da die Weitsichtigkeit fehlt, dass lässt sich nicht leugnen. Ich selbst als AN hoffe auch inständig auf einen kommenden Lottogewinn… Man darf nicht vergessen: Hoffen und Harren, hält manchen zum Narrn!
Image
Das Arbeitgeberimage wirkt etwas ungewöhnlich flexibel: Kündigen um später wieder an zu fangen scheint hier ein etabliertes Konzept zu sein. Langfristige Bindung bekommt dadurch eine sehr eigene Definition. Loyalität eindeutig ein Fremdwort.
Work-Life-Balance
Die Schichten bestimmen den Alltag. Urlaub mal problemlos, mal ein Kampf.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung findet kaum statt, sodass beruflicher Fortschritt innerhalb des Unternehmens selten ist. Auffällig ist auch, dass der effektivste „Karriereschritt“ meist am besten als sog. „Rückkehrer“ gelingt.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung folgt hier nicht dem Branchenniveau und Erhöhungen durchlaufen ihrem einen Zeitgefühl, selten und verspätet.
Kein Unterschied zwischen Fach- und Hilfskräften.
Ein paar Sozialleistungen aber gibt es.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ich das beurteilen kann, spielt Umwelt und Nachhaltigkeit eine Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt gibt es durchaus – man muss ihn nur lange suchen. Das oft beschworene „Wir“ endet meist dort, wo der eigene Vorteil beginnt. Teamgeist ist vor allem in Präsentationen stark vertreten, im Alltag gilt eher: Jeder für sich.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind vorhanden, echte Führung eher weniger, getreu dem Motto: Vertrauen muss man sich verdienen, Kontrolle gibt es gratis.
Arbeitsbedingungen
Wer schon immer wissen wollte, wie sich Arbeiten mit Technik von gestern in einer Lärmzone anfühlt, wird hier fündig.
Selbst Fenster der Pausenräume wurden vorsorglich verschraubt, denn frische Luft könnte schließlich falsche Erwartungen wecken.
Kommunikation
… „Die Botschaft hör ich wohl, allein mir fehlt der Glaube“
Es wird sehr viel gesprochen, sich gewendet und erklärt, das alles ist soweit auch korrekt, jedoch habe ich immer öfter große Zweifel an der Glaubhaftigkeit.
Interessante Aufgaben
Wer Routine liebt, wird hier bestens bedient. Die tägliche Herausforderung besteht vor allem darin, die immer gleichen Aufgaben erneut zu erledigen, ohne dabei die Motivation zu verlieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Diesen Arbeitgeber würde ich niemanden weiterempfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Konradsreuth gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Nach Jahren der Nullrunden zwei Prozent Lohnerhöhung zu zahlen ist eine Dreistigkeit . Im Portemonnaie sind das vl. 30 Cent Brutto. Die nächste niedrige Erhöhung gleich noch in Frage zu stellen , ...es fehlen einem hier nur noch die Worte.
Scheinbar wird hier ausgetestet wie weit man noch gehen kann.
Aber bei dieser willenlosen Belegschaft , die alles mit sich machen lässt , kann sich die Abwärtsspirale nur noch weiterdrehen.
Der Betriebsrat ist hier auch keine Hilfe. Klar Pro Firma eingestellt , keine einzige vernünftige Lohnerhöhung seit Amtsantritt durchgesetzt .
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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schlecht, schlechter, Rohleder!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Konradsreuth gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehälter sind absolut "marktgerecht" - zumindest, wenn man den Markt von 1995 betrachtet. Wer sich fragt, ob das Unternehmen die Inflation bemerkt hat: Nein, scheinbar nicht.
Wenn die Firma von "Wachstum" spricht, dann dem von Arbeit. Wer also denkt, dass man hier für seine harte Arbeit fair bezahlt wird, sollte dringend einen Realitätstest machen.
Verbesserungsvorschläge
Branchenübliche Vergleichswerte nutzen, um Unterbezahlung sichtbar zu machen u. anzupassen.
Gehalt an Leistung, Qualifikation u. Verantwortung koppeln, nicht nur an Anwesenheit.
Transparenz u. Ehrlichkeit leben, ohne Schönreden.
Kritik nicht nur zulassen, sondern auch aktiv einfordern.
Mitarbeitende ernst nehmen und Gesprächsrunden (die es auch gibt) abhalten, bei denen aber auch danach etwas passiert!
Arbeitsatmosphäre
ist in dieser Firma stark belastend.
Kommunikation zwischen den Abteilungen unzureichend, was zu Missverständnissen u. Reibungen führt.
Es herrscht ein Klima der Kontrolle u. des Misstrauens.
Die allgemeine Stimmung ist angespannt, was sich negativ auf Motivation, Zusammenarbeit u. Produktivität auswirkt.
Work-Life-Balance
Getreu dem Motto:
Wer hier arbeitet, hat kein Life - wer ein Life will, arbeitet besser woanders.
Karriere/Weiterbildung
Karriereleiter? Ja, leider ohne Sprossen.
Kollegenzusammenhalt
Man muss mit ihnen aus kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen? Bei uns wird niemand geschont, die bekommen genauso wenig Wertschätzung u. Unterstützung wie die jungen Wilden.
Erfahrung bringt da nichts, nur mehr graue Haare.
Arbeitsbedingungen
Industriealltag
Kommunikation
Feedback ist selten konstruktiv zudem fehlt die nötige Transparenz.
Gehalt/Benefits
Jedes Jahr ein bisschen mehr - nicht Geld, sondern Enttäuschung!
Nach jahrelanger Stagnation was das Gehalt betrifft, wird den Arbeitnehmern nun kurz vor Exodus ein Schluck Wasser gereicht, um sie am Arbeitsplatz zu halten.
Selbst die Renten haben uns ein für alle mal abgehängt, btw. diese liegen ab Juli 2025 bei 3,74%! :-D
Gleichberechtigung
Eher Gleichgültigkeit und Frustration
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ein sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Konradsreuth gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gehalt/Benefits
Naja
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es kostet jeden Tag Überwindung hier arbeiten zu müssen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Konradsreuth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zum Glück steht nicht mein Name an dieser Firma , denn mich würde interessieren was hier vorgeht
Work-Life-Balance
Freizeit genug vorhanden , Dank vier Tage Woche. Geld nicht vorhanden , Dank der tollen Lohnpolitik
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch stingt immer vom Kopf nach unten
Arbeitsbedingungen
Old school. Back to the roots in vielen Bereichen. Wer arbeitet noch mit DOS Programmen. Das ist 80er Jahre Stand
Gehalt/Benefits
Muss mir langsam einen Nebenjob suchen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Welt hinter einer Fassade
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Konradsreuth gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man soll immer nur machen und wird rum geschubst wo einer wieder Ur… also krank macht.
Verbesserungsvorschläge
Mal die Denkweise gewaltig überarbeiten und sich fragen wie Wertschätzung wirklich geht
Aber mir egal, werde es nicht mehr erleben!
Arbeitsatmosphäre
Nur Schein statt sein
Es wird von Wertschätzung einem was vorgetragen, aber im Grunde genommen bist du nix.
Das hochgelobte Wir Gefühl hat man die letzten Wochen deutlich gemerkt. Richtig entspannt heitere Stimmung nach den Kündigungen. Nur gut wer da zuvor kommt und nicht alles mit macht schließlich kann es wo anders nur besser werden.
Work-Life-Balance
4 Tage Woche ist geil
Gehalt/Benefits
Gehalt? LOL
Das einzig beständige.
Hier lernst du Bescheidenheit. Erwarten kann man nichts mehr das muss jeder zugeben der da arbeitet.
Es ist alles nach und nach abgeschafft worden. Kein Wunder das immer mehr Leude sich einen neuen Job suchen oder Nebenjob haben
Kollegenzusammenhalt
Es wird noch alles dazu getan das keiner mehr mit einem spricht, denn arbeiten ist angesagt. Lernen tut man nichts mehr.
Aber auch untereinander wird gestichelt und gelästert wo es nur geht.
Vorgesetztenverhalten
Kein Durchsetzungsvermögen
Am Ende wird es doch immer zu tode gelabert und lachend mit Späßchen gemaßregelt. Sowas bringt keinen Respeckt, weder vor Vorgesetzten noch den Chefs…
Arbeitsbedingungen
Methoden wie damals im Osten mit Kammeraüberwachung.
Kommunikation
Die monatlich statt findenden Gespräche sind schön und gut aber mal ehrlich, was bringen sie wirklich? Beruhigung der Mitarbeiter? Hinwerfen eines Leckerchen zur Motivation?
Gleichberechtigung
Lächerlich.
Die einen machen ständig Pause, die anderen klammern an den Maschienen.
Interessante Aufgaben
Nein
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Trau Schau Wem
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Konradsreuth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich denke diese Firma hat die besten Jahre hinter sich gebracht . Hier braucht man nichts mehr erwarten ,
Image
Außendarstellung ist das höchste Gut , der Arbeiter ist hier ein Kostenfaktor
Work-Life-Balance
man sollte sich bewusst sein , das die 4 Tage Woche erkauft wird durch weniger bezahlte Urlaubstage und nicht bezahlte Feiertage, wenn die auf Freitag fallen
Kollegenzusammenhalt
nur Schein
Umgang mit älteren Kollegen
die Entlassungen haben gezeigt , hier zählt nicht Arbeitsleistung .
Die wo arbeiten können , gehen von selbst
Vorgesetztenverhalten
Gespräche mit diesen Leuten ist sinnlos , ansprechen von Problemen sinnlos , es wird weitergemacht wie eh und je . Das ist der "Rohleder Spirit"
Kommunikation
alles andere als glaubwürdig
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles gestichen. Keine Lohnerhöhung , Kein Weihnachtsgeld , Entlassungen. Ein schlechter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Konradsreuth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es nicht mehr viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile fast alles. Dafür wurde auch ausgiebig gesorgt. Warum soll man hier noch loyal sein.
Arbeitsatmosphäre
Immer unter Beobachtung. Industrie eben.
Kollegenzusammenhalt
Gibt's nicht
Vorgesetztenverhalten
Versprechen einem das blaue vom Himmel
Gehalt/Benefits
Nicht mal mehr Weihnachtsgeld wird bezahlt. Beschämend. Zur Kurzarbeit ist man gut genug.
Gleichberechtigung
Entlassen wurden die , die ständig am Arbeitsplatz waren. Zwei Stunden am Klo sitzen ist hier egal. Tolle Gleichberechtigung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
BESCHÄMEND FIRMA ROHLEDER!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Konradsreuth gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich überlege und überlege, gleich komm ich drauf. Jetzt hab ichs, NIIIIIICCCHHHHTTTSSSS!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Verbesserungsvorschläge
Der Zug in der Firma ist abgefahren, warten auf den großen Knall.
Arbeitsatmosphäre
Schlimm, die guten werden entlassen und die Arbeitsverweigerer bleiben in der Firma. Weihnachtsgeld gestrichen, Entlassungen vor Weihnachten (Schämt euch) immer wieder PRIMA wie dass die Person hinbekommt. Kameras werden aufgebaut, erinnert an die alten Zeiten vor der Wende. Geht nur noch den Bach runter. Natürlich wird im Büro keiner entlassen, die haben ja Arbeit genug. Was für eine Lachnummer da oben, die Arbeit wo 3 Leute oben machen, kann normal einer erledigen.
Kollegenzusammenhalt
Kann man total vergessen, vorne herum wird zusammen gehalten und hinten herum bekommst das Messer in den Rücken.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter nie anwesend, nur am labern den ganzen Tag. Kein Vorbild!!!
Gleichberechtigung
Gibt es nicht, Büro und Produktion. Verdienen richtig Kohle im Büro, aber Leistung naja. Da könnte Geld eingespart werden. Aber natürlich immer auf die kleinen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 57 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rohleder durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Rohleder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 57 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 57 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rohleder als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.