43 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 42%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter Betrieb
Gehalt/Sozialleistungen
Heut zu Tage muss jeder sparen...ich finde es ok
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich fühle mich bei Rohleder sehr wohl
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einen sicheren Arbeitsplatz in diesen unsicheren Zeiten zu haben!
Arbeitsatmosphäre
Nettes Miteinander unter den Kollegen – der „Rohleder-Spirit“ ist etwas ganz besonders
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die große Dampfblase..Dauerkurzarbeit hier das neue Normal. Der Zenit dieses Arbeitgebers ist erreicht und überschritten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile wird unverfroren zugegeben das man mit Kurzarbeit Kosten einspart.
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Blender
Work-Life-Balance
4 Tage Woche ist erträglich. Aber auch das einzige hier
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt`s für Vorgesetzte jeden Ranges. Das gelernte hält eine Woche vor , dann geht`s weiter wie vorher.
Gehalt/Sozialleistungen
Langsam ein Draufzahlgeschäft hier zu arbeiten. Ich schäme mich im Bekanntenkreis für meinen Lohn. Der Tarifabschluß 2023 mit 4,8% war wirklich gut für diese Branche mit nicht üppigen Löhnen.
Die Lohnerhöhung wird natürlich NICHT bezahlt . Die nächste Erhöhung im September ..?
4 Tage Woche wurde eingeführt mit Lohnanpassung. D.h. selbes Geld wie vorher. Die Belegschaft klatscht - Basiswissen Mathematik Note 6 .
Die Kosten steigen überall um mich herum . Die Löhne auch , außer hier in dieser Weltfirma. Hier hab ich Dauerkurzarbeit.
Die paar hundert Euro "Sonderzahlung" reichen nicht mal für die Steuerrückzahlung die dank Kurzarbeit kommt.
Kollegenzusammenhalt
Kann ich persönlich mittlerweile drauf verzichten. Hier wird man sowieso nur verkauft und hintenrum schlecht gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei einem Altersdurchschnitt von über 50 wird es sicher interessant was hier die nächsten Jahren bei ausscheiden einiger Personen passieren wird.
Das Wissen der alten "Garde" wird sowieso nicht geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Lassen einen nur auflaufen , anstatt bei wirklichen Problemen tätig zu werden. Aussitzen lautet hier die Devise . Das betrifft sowohl Dinge im Produktionsprozess die dann auf die andere Abteilung oder auf die Maschine geschoben werden , sowie bei Problemen unter den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Über 100 Dezibel am Arbeitsplatz , da geht`s richtig ab
Kommunikation
Das allerletzte . So etwas gibt`s hier nicht.
Gleichberechtigung
Davon abhängig wie gut ich mit den Vorgesetzten "kann"
Interessante Aufgaben
Kollegen beobachten und verkaufen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nichts hier der Rede wert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alles mächtig wichtig
Gehalt/Sozialleistungen
Für das was verlangt wird und flexibel sein .... ein Witz
Vorgesetztenverhalten
Wasser predigen , Wein trinken .
Arbeitsbedingungen
Schwere körperliche Arbeit , teils ohne Hebehilfen
Kommunikation
Nicht vernünftig möglich. Wahrheit verschweigen
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hand in Hand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
soziale Einstellung
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nichts wie weg hier
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Leute einsetzen wofür sie eingestellt worden sind
Arbeitsatmosphäre
Beworben als Mechaniker , wochenlang eingesetzt als Maschinenführer.
ständig wird verlangt irgendetwas zumachen als Lückenbüßer
Work-Life-Balance
Schicht
Kollegenzusammenhalt
Sumpf. Weibliche "Kollegen" teilen aus . Anscheinend haben die zuhause nix zu melden und Komplexe
Kommunikation
beschwichtigungen sonst nix
Gehalt/Sozialleistungen
Andere Weberei in Oberfranken zahlt 2 Euro mehr als Einstiegslohn
Interessante Aufgaben
Wenn man das arbeiten könnte was man will und eingestellt worden ist , ja
Vorgesetztenverhalten
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Es ist alles überhaupt nicht so schlecht, wie es den Anschein macht…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Sozialverhalten und die Arbeitsatmosphäre. Man versucht individuelle Lösungen für die Mitarbeiter zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Anerkennung für gute Leistung und Engagement aussprechen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der quälende Frust im Job
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der pünktliche Lohn, wobei es traurig ist, dass hier so oft zu lesen, denn es sollte selbstverständlich sein in der heutigen Zeit (Mieten, Raten, sonstige Buchungen sind schließlich auch fix)
Gut ist auch, man kann jederzeit eine Rauchen gehen, das stört so gut wie keinen. Mit gleichgesinnten Kollegen, macht es etwas mehr Spaß und lässt den Arbeitsalltag erträglicher wirken.
Unterhaltsam ist es oft auch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es baut eins aufs andere auf
Verbesserungsvorschläge
Sparmaßnahmen sind ok und verständlich, aber nicht zu Lasten der Mitarbeiter. Hier sollten Arbeitnehmer viel mehr wert geschätzt und entlohnt, werden!
Da wird sich auf diversen Betriebsveranstaltungen hingestellt und argumentiert "gleicher Lohn für gleiche Arbeit" aber im gleichen Atemzug nach Fachkräften geschrien und von Personalmangel gesprochen... Ja warum möchte keiner mehr in diese Industrie?
Andernorts in der Region sehen Betriebe ihr Personal nicht als "teuerste Kostenstelle" und passen ihre Löhne (ob tarifgebunden oder nicht) auch entsprechend an. Dort weiß man seine Mitarbeiter zu schätzen und zu halten, gerade in schwierigen Zeiten wie aktuell, denn man ist auf sie angewiesen.
Die Firma vergleicht sich mit den Großen (alias Global Player) aber zahlt Löhne von kleinen Dorfbetrieben
Arbeitsatmosphäre
Die war vor Jahren in der Produktion besser. Jetzt herrscht nur noch Ellenbogenmentalität, jeder will alles besser wissen und ist schlauer als der andere. Jeder will dem anderen vorschreiben... Das Maul aufreisen und mit nicht vorhandenem Fachwissen prahlen. Respekt vor den Vorgesetzten gleich null. Keine Autoritätspersonen mehr vorhanden!
Neue Arbeitskollegen werden sehr oft auf Watte getragen, da man Angst hat, man würde sie sonst wieder verlieren. Schöne Arbeiten, und ohne sie richtig zu kennen, wird ihnen gleich alles mögliche zu gesagt und versprochen. Sind schließlich alle bereits ab Tag 1 top Leute?!
Image
Der Name steht wohl gut da.
Work-Life-Balance
Eben Schichtbetrieb, oder mehr oder weniger so etwas ähnliches?! Viele haben versetzte Arbeitszeiten oder ohnehin ganztags. Reine Schicht machen im ganzen Betrieb nur noch zwei Hände voll an Leuten - dies muss man ab können...
Karriere/Weiterbildung
Auf Produktionsebene kaum
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr Lohn ist eine sehr banale Aussage!
Konkret geht es hier viel mehr um ein gewisses Maß an Erfahrung, Wissen und Geschick, dass ausschlaggebend für die Berechnung des Lohns sein sollte.
Es bekommt z.B. ein Fliesenleger, der jetzt in der Weberei arbeitet, sprich als Quereinsteiger anfängt, SELBSTVERSTÄNDLICH den gleichen Lohn, als ein gelernter Textiler (Facharbeiter) was laut Aussage der Obrigkeit nur FAIR ist. Aber wo bitte soll das zu einem erfahrenem Textiler (die sog. Enthusiasten) gerechtfertigt sein, der langjährige Berufserfahrung, Fachwissen, vielleicht sogar im Betrieb (oder auch in einem anderen Textilunternehmen) eine Ausbildung abgeschlossen hat, und am Ende genau den gleichen Lohn bekommt, als einer der zum ersten mal einen Faden in der Hand hält? Ist das auch fair?
Loyalität wurde hier (finanziell zumindest) noch nie wirklich honoriert.
Sozialleistungen und Goodies, werden aber gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Photovoltaik und Blumenwiese sind vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogenmentalität. Man muss aufpassen wen man etwas anvertraut.
Umgang mit älteren Kollegen
Meines Erachtens weis die Firma nicht was sie an den Älteren hat. Wie schon erwähnt bekommen die Jungen öfter Anerkennung als die Alteingesessenen
Vorgesetztenverhalten
Kaum einer hat mehr Respekt vor ihnen. Haben doch alle einen Freifahrtschein. Folgen bei Nichtbeachtung der Regeln gibt es ja nicht.
Kommunikation
Auch ein schwieriges Thema aber vielleicht ändert es sich ja
Gleichberechtigung
Schwierig umsetzbar und wohl auch weiterhin nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag immer das Gleiche
Arbeitsbedingungen
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Insgesamt ein guter Arbeitgeber und eine tolle Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier begegnet man vielen tollen Menschen. Bisher habe ich es so erlebt, dass man sich fast ausschließlich unterstütz, hilft und das zwischen den Kollegen eine gute, gemeinschaftliche Atmosphäre besteht. Natürlich gibt es mal Konflikte, aber die meisten Kollegen sind reif genug, um diese ganz normal durch ein Gespräch zu klären.
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Es ist sicher nicht alles Gold, was glänzt, aber Rohleder ist ein sehr sozialer Arbeitgeber, der sich um Verbesserungen bemüht, der Verständnis zeigt und bei dem man definitiv nicht nur eine 'Nummer' ist. Hier gilt aber wie überall im Leben: Wie es in den Wald hineinruft, so schallt es heraus.
Insgesamt merkt man seit einiger Zeit, dass sich Grundstrukturen verändern und man sich wirklich bemüht, die von den Mitarbeitern angesprochenen Mankos zu verbessern. Natürlich geht das nicht von heute auf Morgen, aber besonders wenn man schon länger hier arbeitet, fehlt einem da vielleicht die Geduld.
Work-Life-Balance
Es gibt schon Punkte, die man hier ändern könnte - Stichwort Homeoffice, aber einiges ist bereits in Planung und wird hoffentlich ganz bald auch umgesetzt.
In dem Bereich in dem ich arbeite gibt es Gleitzeit. Für private Anliegen/Termine meist viel Verständnis, wenn man auf die Vorgesetzten zugeht.
Karriere/Weiterbildung
Insgesamt ist das leider bisher ein Manko – man muss das sehr stark selbst in die Hand nehmen, darüber, was es für Möglichkeiten gibt, wird bisher nicht wirklich kommuniziert. Aber auch in diesem Bereich ist man jetzt bemüht, eine Weiterbildungskultur für alle zu etablieren.
Vor einigen Jahren gab es für Mitarbeiter, die viel Englisch kommunizieren, einen Fachenglischkurs im Haus, das war großartig und sehr produktiv.
Eine große Karriereleiter gibt es in einem mittelständischen Familienunternehmen nicht. Langjährige Mitarbeiter haben meines Eindrucks nach aber auf jeden Fall die Möglichkeit ihr Aufgabengebiet zu erweitern oder zu verändern. Hier muss man einfach offen das Gesprächs suchen und sich selbst Ziele Stecken.
Gehalt/Sozialleistungen
Die 'Man darf nicht nach einer Gehaltserhöhung fragen' Mentalität ändert sich hoffentlich mit dem Kulturwandel!
Gute Leistungen sollten auch entsprechend anerkannt und finanziell belohnt werden. Man sollte die Chance bekommen, seine Leistungen und Entwicklung in Gesprächen mit den Vorgesetzten darzulegen, einige Führungskräfte hier können meines Eindrucks nach nicht detailliert sagen, welche Mitarbeiter welche Entwicklung gemacht haben. So kann auch schlecht über leistungsgerechte Bezahlung entschieden werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War aus meiner Sicht schon immer da. Seit einigen Jahren wird sich dem Thema aber mit mehr Struktur gewidmet. Ganz besonders der Bereich Sozialbewusstsein/Mitarbeiterzufriedenheit wird aktuell aktiv angegangen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist in den Abteilungen, mit denen ich am meisten zu tun habe, wirklich großartig. Hier haben sich auch schon viele Freundschaften geschlossen. Man trifft sich auch mal nach der Arbeit. Der Umgang ist sehr freundschaftlich und vertraut, man hilft sich und steht für den anderen ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist mir bisher nichts negativ aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Meiner persönlichen Erfahrung nach sind hier bis Dato viele zu recht unzufrieden, viele tolle Arbeitskräfte und Kollegen sind bereits gegangen.
ABER: In diesem Bereich gibt es aktuell einen Wandel und ich sehe der Zukunft mit Freude und sehr positiv entgegen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind sehr hell und gut ausgestattet. Insgesamt kann man hier in schönem Umfeld produktiv arbeiten. Wenn etwas fehlt/verbessert werden kann, stehen die Türen immer offen, um es beim Vorgesetzten anzufragen.
Kommunikation
Hier gibt es noch Potenzial, man ist aber bemüht, die Dinge zu verändern und arbeitet auch gerade an konkreten Maßnahmen. Hierbei werden die Mitarbeiter einbezogen.
Gleichberechtigung
Hier ist mir bisher nichts negativ aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Mein Arbeitsalltag ist sehr abwechslungsreich, meine Aufgaben kann ich mir größtenteils selbst priorisieren und im Sinne der Firma einteilen. Grundsätzlich bringt das aber der Job mit sich, den ich gelernt habe.
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Man macht sich viele Gedanken um das Betriebsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Komme gerne zur Arbeit und treffe nur Kollegen, die einem ebenfalls dieses Gefühl geben.
Work-Life-Balance
Kann man sich nicht beschweren. Feste Arbeitszeiten gibt es überall. Und irgendwann muss man seine Wochenstunden halt auch abarbeiten. Im Vergleich zu vielen anderen Firmen kann hier relativ flexibel gearbeitet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie bereits geschrieben wurde: wir bekommen kein fixes Urlaubs - und Weihnachtsgeld, aber bis dato immer sowohl als auch. Selbst in den Corona-Jahren wurde es immer berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein tolles Team. Gerade in der Corona-Phase hat sich bewiesen, wie wir uns aufeinander verlassen können und einander aushelfen.
Vorgesetztenverhalten
Hab bisher keine negativen Erfahrungen gemacht. Hat man ein Anliegen, kann man sich immer anvertrauen und es werden Lösungen gesucht.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung top - zwischen den Abteilungen könnte es manchmal besser sein, aber daran wird gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Überall hat man einen Arbeitsalltag. Aber bei Rohleder erstrecken sich die Aufgaben vielseitig. Kein Tag gleicht dem anderen.
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Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 43 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rohleder durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 52% der Bewertenden würden Rohleder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 43 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 43 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rohleder als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.