6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fairer Lohn
Gehälter, Sozialleistungen, jährliche Anpassungen.
Man kann nichts privat planen, aufgrund von kurzfristigen Dienstplänen.
Mitarbeiter sollten über zukünftige Firmenerweiterungen , Geschäftliche Projekte und Entwicklung informiert werden. Bis jetzt wird man vor allem in der letzten Minute informiert.
Dienstpläne kommen immer erst am Nachmittag, für den Folge Tag. Nicht immer gut für private Termine. Kollegen melden sich kurzfristig krank und der Dienstplan wird geändert.
Ob hier Wert darauf gelegt wird?
Findet nicht statt
Gibt es nicht
Gehalt / Stundenlohn wird gut gezahlt. Sozialleistungen und alle Sonderzahlungen werden gezahlt.
Gibt es.
Es gibt kleine Gruppen die zusammenhalten und rege kommunizieren miteinander.
Werden teilweise bevorzugt, obwohl es jetzt Rentner sind.
Die Geschäftsführung ist zwar immer Ansprechbar, Lösungen werden getroffen, aber nicht immer umgesetzt. Bei Konflikten wird sehr häufig Lösungen gesucht. Die Geschäftsführer sind dabei immer sehr ruhig und diszipliniert.
Als Mitarbeiter ist man Mädchen für alles.
Kommunikation mit der Geschäftsführung ist befriedigend bis ungenügend. Kommunikation findet meistens nur vom Mitarbeiter statt.
Wird gemacht.
Gibt es nur selten
Das übertarifliche Stundengeld
Alles ist schlecht außer das Geld, daher habe ich gekündigt.
Besonders schlecht ist die Organisation und einen völlig überforderten Chef
Benefits wie sie unten angegeben sind, hat die Firma nicht. Vor allem mangelt es sogar an Parkplätzen... Katastrophe!
Alles muss verbessert werden, vor allem die Organisation
Schnauze halten und Job machen
Letzte Bretterbude Münsterlands
Ein paar Termine werden berücksichtigt, aber Chef vergisst leider viel zu viele vorher gemachten Termine...
Module werden bezahlt, aber die Schulungen werden von einem der schlechtesten Ausbilder des Landes gehalten - man lernt gar nix. Das Ganze besteht aus einem Wechsel von Allgemeinem-Gott-und-die-Welt-Gelabere und essen fassen. Wer sein Wissen auffrischen will, ist bei dem Ausbilder an der falschen Adresse
Das ist das Einzige, das mich gelockt hatte - übertariflich
Mülltrennung, mehr nicht
Jeder denkt nur an sich, wenig Teamwork. Einige Kollegen sind gut.
Die Jüngeren sind die Helden, die Älteren werden gemobbt
Wenn Job erledigt wird, ist alles gut. Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen. Wie oben gesagt, Schnauze halten und Job machen
Neue Busse? 2 ja. Rest ist asbachuralt. Regelmäßige Wartung? Fehlanzeige
Ganz übel. Man darf Fragen jederzeit stellen, beantwortet bekommt man diese viel zu selten
Alle sind gleich, außer die Reisebusfahrer - die sind die Könige, Andere sind die Untertanen und die Linienbusfahrer die Fußabtreter von allen
Abwechslungsreich ist es, aber man weiß die Aufgaben am Vortag erst gegen 16 bis 17 Uhr, eigene Familienplanungen unmöglich
Alles, außer den Stadtwerke-Dienst
Nix, außer Kollege HTV
Organisationsstrukturen mit Wachstum des Unternehmen schneller anpassen.
Leistungsgerechte / Übertarifliche Bezahlung.