Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fairer Lohn
Gehälter, Sozialleistungen, jährliche Anpassungen.
Das übertarifliche Stundengeld
Alles, außer den Stadtwerke-Dienst
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man kann nichts privat planen, aufgrund von kurzfristigen Dienstplänen.
Alles ist schlecht außer das Geld, daher habe ich gekündigt.
Besonders schlecht ist die Organisation und einen völlig überforderten Chef
Benefits wie sie unten angegeben sind, hat die Firma nicht. Vor allem mangelt es sogar an Parkplätzen... Katastrophe!
Nix, außer Kollege HTV
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten über zukünftige Firmenerweiterungen , Geschäftliche Projekte und Entwicklung informiert werden. Bis jetzt wird man vor allem in der letzten Minute informiert.
Alles muss verbessert werden, vor allem die Organisation
Organisationsstrukturen mit Wachstum des Unternehmen schneller anpassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Rohlmann Reisen ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt / Stundenlohn wird gut gezahlt. Sozialleistungen und alle Sonderzahlungen werden gezahlt.
Das ist das Einzige, das mich gelockt hatte - übertariflich
Leistungsgerechte / Übertarifliche Bezahlung.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rohlmann Reisen ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ob hier Wert darauf gelegt wird?
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Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es nicht
Module werden bezahlt, aber die Schulungen werden von einem der schlechtesten Ausbilder des Landes gehalten - man lernt gar nix. Das Ganze besteht aus einem Wechsel von Allgemeinem-Gott-und-die-Welt-Gelabere und essen fassen. Wer sein Wissen auffrischen will, ist bei dem Ausbilder an der falschen Adresse
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rohlmann Reisen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Rohlmann Reisen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rohlmann Reisen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rohlmann Reisen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.