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Rohlmann 
Reisen 
GmbH 
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Co. 
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als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • RabatteRabatte
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Fairer Lohn
Bewertung lesen
Gehälter, Sozialleistungen, jährliche Anpassungen.
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Das übertarifliche Stundengeld
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Alles, außer den Stadtwerke-Dienst
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Man kann nichts privat planen, aufgrund von kurzfristigen Dienstplänen.
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Alles ist schlecht außer das Geld, daher habe ich gekündigt.
Besonders schlecht ist die Organisation und einen völlig überforderten Chef
Benefits wie sie unten angegeben sind, hat die Firma nicht. Vor allem mangelt es sogar an Parkplätzen... Katastrophe!
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Nix, außer Kollege HTV
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sollten über zukünftige Firmenerweiterungen , Geschäftliche Projekte und Entwicklung informiert werden. Bis jetzt wird man vor allem in der letzten Minute informiert.
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Alles muss verbessert werden, vor allem die Organisation
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Organisationsstrukturen mit Wachstum des Unternehmen schneller anpassen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Rohlmann Reisen ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gehalt / Stundenlohn wird gut gezahlt. Sozialleistungen und alle Sonderzahlungen werden gezahlt.
5
Bewertung lesen
Das ist das Einzige, das mich gelockt hatte - übertariflich
5
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Leistungsgerechte / Übertarifliche Bezahlung.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rohlmann Reisen ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ob hier Wert darauf gelegt wird?
2
Bewertung lesen
Letzte Bretterbude Münsterlands
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Gibt es nicht
1
Bewertung lesen
Module werden bezahlt, aber die Schulungen werden von einem der schlechtesten Ausbilder des Landes gehalten - man lernt gar nix. Das Ganze besteht aus einem Wechsel von Allgemeinem-Gott-und-die-Welt-Gelabere und essen fassen. Wer sein Wissen auffrischen will, ist bei dem Ausbilder an der falschen Adresse
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rohlmann Reisen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Rohlmann Reisen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rohlmann Reisen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rohlmann Reisen als eher traditionell.

Awards

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Rohlmann Reisen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Rohlmann Reisen
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