12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Mir fällt überhaupt nichts ein.
Eigentlich alles, aber die Überheblichkeit und Arroganz ist besonders zu bemerken!
Das Aufzählen der Verbesserungsvorschläge wurde den Rahmen sprengen!!
Angstkultur
Schlechter geht es wohl kaum.
Das Management kennt diesen Begriff nicht.
Wer gut "radfahren" und "ars...." kann wird gefördert.
Nur das gesetzlich Vorgeschriebene.
Gibt es nicht!
Es werden nur Einzelkämpfer gefördert.
Hier kann man nicht alt werden und wenn es doch mal einer schafft wird ihm das Leben schwer gemacht!
Unterste Schublade!
Erinnert an die Kolonialzeit.
Man weiß nie, was als nächstes passiert.
Das Alphatier bestimmt!
Gibt es nur in seltenen Fällen.
Dass es ein familiengeführtes Unternehmen mit Zukunftsperspektive ist.
Mehr Social Media Aktivitäten und Informationen über die Firma.
Alles in allem ganz gut.
Es wird immer Rücksicht auf die Urlaubsplanung gemacht oder auch kurzfristige Termine sind in der Regel kein Problem.
Wer Leistung bringt und weiterkommen möchte, kann das hier ganz gut tun.
Man lehnt sich hier bzgl. der Bezahlung an die IG Metall an. Es gibt trotz des wirtschaftlichen Umfelds, die Lohnerhöhungen für 2023 (5,2%) und 2024 (3,3%).
Es gibt zwar Grüppchen, die es aber überall gibt. Ansonsten kommt man gut miteinander aus.
Es gibt mittlerweile auch jährlich ein Sommerfest, welches sehr gut ankommt.
Es gibt hier Rentner die immer noch in Teilzeit nach ihrer aktiven Arbeitslaufbahn hier gerne zum Arbeiten herkommen, was sicherlich für die Firma spricht.
Es wird hier regelmäßig in den Maschinenpark und die Infrastruktur investiert.
Weiter erhält man jährlich Arbeitskleidung und Zuschüsse für Sicherheitsschuhe.
Mir ist nichts negatives bekannt.
Es sind hier auch Frauen in Vorgesetztenpositionen.
Unterschiedlich:
Automotive -> Stückzahl steht im Vordergrund allerdings hohes technisches Know How der Anlagen.
Non-Automotive -> hohe Teilevielfalt für unterschiedlichste Bereiche
Gehalt kommt pünktlich...
Das niedrige Gehälter bezahlt werden (oft Mindestlohn), aber Geld für jährlich neue Firmenwagen vorhanden ist. Die Schichtmodelle sind für den A...
Verabschieden euch mal aus der Firmenpolitik aus dem 19. Jahrhundert.
Ist je nach Vorgesetzen unterschiedlich. Vertrauen in Mitarbeiter ist nicht wirklich gegeben. Betriebsklima ist schlecht.
Man ist hier zum Arbeiten. Urlaub zu bekommen ist teilweise Glücksache. Man "muss" jeden Tag 5 Minuten früher kommen und "darf" erst 5 Minuten später gehen.
Weiterbildung nur, wenn es absolut nötig ist. Höhere Position nur durch Vetterlesewirtschaft möglich.
Viele bekommen Mindestlohn - ein Armutszeugnis für die Firma.
Gehalt kommt pünktlich.
Nur das gesetzlich Notwendige.
Wenn man weiß, wem man vertrauen kann, dann sind die Kollegen gut. Gibt aber viele Spizel und falsche Schlangen.
Ältere Kollegen bzw. Kollegen die länger dabei sind verdienen oft deutlich weniger als neue Kollegen.
Was die Führung vorgibt muss umgesetzt werden, keine Diskussionsmöglichkeiten. Oft müssen unsinnige Dinge gemacht werden.
Ersetzt wird nur, was kaputt und absolut notwendig ist. Teils sehr hoher Lärmpegel und sehr schlechte Belüftung.
Information fließt nur das nötigste und manchmal auch nicht mal das. Geschäftszahlen ist ein sehr gut behütetes Geheimnis. Man könnte ja sonst was rausfinden...
Kann hierzu nichts sagen.
Man ist hier zum Arbeiten und nicht zum Denken. Und das spürt man auch jeden Tag.
Nichts!
Ungerechte Löhne.
Keine Entwicklungsmöglichkeiten
Kein menschlicher Umgang
Sich mal bei seinen Mitarbeitern bedanken und angemessene Löhne zahlen und nicht willkürlich bestimmen
Sehr sehr schlecht…. Fast wie im knast
7 Tages Schichten…..
Was für Karriere….. man ist nur eine nummer
Nur was Pflicht ist und so billig wie möglich
In seiner Abteilung ist man ein Team…. Der Rest eher ein Gerüchteküche Haufen
Zeitarbeit…. Hauptsache es kann laufen
Mit manchen kann man sprechen mit manchen nicht
Sehr sehr schlecht. Nur das nötigste
Gibt es keine. Man steht vor vollendeter Tatsachen
Kommt drauf an wie viel gleitgel man hat um in die Poperze zu Griechen
Man macht stur sein Ding und wird nicht gefördert
kurze Entscheidungswege
Es wird an den falschen Stellen gespart.
Vieles müsste dringend erneuert werden. Vorallem was IT und die Infrastruktur angeht.
Bei den aktuellen Energiepreisen sollte zwingend auch home-office angeboten werden
mehr work als life, aber im Rahmen
wird allmählich besser
Vieles müsste dringend erneuert werden. Vorallem was IT und die Infrastruktur angeht.
Bei den aktuellen Energiepreisen sollte zwingend auch home-office angeboten werden
wird allmählich besser
Gehalt kommt pünktlich
Umgang der Vorgesetzten mit Mitarbeitern sofern Sie sie überhaupt wahrnehmen.
Unternehmensberater im Bereich Personalführung dringendste empfohlen
Mit denen man sich versteht gut, ansonsten zum davonlaufen
nicht vorhanden
Was ist das
nur wenn man gezwungen wird
Verhandlungsbasis
oft nicht vorhanden
OK
ungenügend
Herablassend sehr oft rechtslastig
wie vor 100 Jahren, überhitzte Fabrikationsräume mangelnde Lüftung
nur das nötigste
Nur bei der richtigen Gesinnung
gelegentlich
Nichts
Alles
Alte Zöpfe abschneiden und zuhören!
Befehl und Gehorsam ansonsten wird es ungemütlich.
Finger weg.
Gibt es nicht.
Nur wenn es unbedingt sein muss.
Wer am Anfang gut verhandelt ist fein raus. Ansonsten schaut man in die Röhre.
Sozial ist dort eher ein Schimpfwort.
Innerhalb der Abteilung möglich, sonst muss man sehr vorsichtig sein zu wem was gesagt werden kann.
Mal so mal so.
Mit direkten Vorgesetzten ist es in Ordnung, ansonsten wird es nach oben schnell gefährlich.
Hart, es wird viel erwartet und muss erfüllt werden!
Es findet keine Kommunikation statt, man soll wissen was die Führung will oder vorhat ohne informiert zu werden. Geschäftszahlen sind Top Secret.
Denkweiße sehr veraltet.
Keine
Nichts
Umgang
Unter der Würde! No Go.
Umständliche gefährliche provozierte Wege!
OK
Okey
Okey
Nichts.
So gut wie alles,
vor allem, dass man bewusst belogen wird und hinten rum dann erfährt was Sache ist.
Mehr Kommunikation im Unternehmen nötig, auch mal die Mitarbeiter fragen.
Was ist das?
Gibt es dort nicht!
Außen hui....
Innen....
Wird nicht gelebt.
Man benötigt meiner Meinung her, Beziehungen, ohne keine Chance aufzusteigen oder irgendwas umzusetzen.
Wer am Anfang gut verhandelt hat, hat gewonnen, Lohnerhöhung,ist ein Fremdbegriff!
Wenn man Corona anschaut, müsste das Unternehmen schließen, Anfang der Corona Krise, wurden in den Büros maximal eine Flasche Desinfektionsmittel verteilt, wo man teilweise zu dritt oder mehr Leute sitzen.
Das wars dann auch. An den Produktionslinien weiß ich nicht einmal, ob dort was verteilt wurde.
Im neuen Werk, was gebaut wurde, habe ich bisher eins gesehen, hier wird teilweise in vier Schichten gearbeitet.
Klos und Waschräume werden einmal die Woche gereinigt,und dann mit alten Lappen..
Auch die Mülltrennung ist hier ein Fremdwort.
Teils teils.
Viele arbeiten gegeneinander und schätzen sich nicht wirklich.
Einige Mitarbeiter, schauen das sie ihre 8std.am Tag rumbringen und nach mir die Sinnflut. Lassen alles liegen und stehen.
Sie haben Ihre Lieblinge, alle anderen werden nicht beachtet und werden in eine Schublade gesteckt.
Keine Chance zur Verbesserung, was in den Köpfen geplant wird, wird auch so umgesetzt ohne wenn und aber.
Finde seit Corona die Industrie um die Wirtschaft im Griff hat, ist es eine Zumutung dort zu arbeiten.
Es ist schon schmutzig, ich kann mich an keinen Tag erinnern wo die Toiletten nicht sauber waren.
Zwischen Kollegen ganz okay, sofern man sich unterhalten kann, da in der Produktion überwiegend ausländische Mitarbeiter beschäftigt werden. Was nicht schlimm ist, allerdings wird von den Produktionsleitern die Kommunikation an die Führungskräfte oder auch Produktionsmitarber übergeben, da sie sich selbst nicht verständigen können und wollen.
Muss man suchen. Gibt es nicht.
So verdient kununu Geld.