Leider keine Strategieberatung mehr
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexibilität (Home Office, Office Standort,...)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehaltspaket
- Verhalten von Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
- Fokus auf Strategie
- Mitarbeiter nicht nur als Arbeitskraft sehen
- Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter bieten
Work-Life-Balance
Für eine Beratung akzeptabel
Interessante Aufgaben
Keine Strategieprojekte. Viel Fokus auf Kostenreduktion und Performance
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht bewerten
Arbeitsbedingungen
Ausstattung im Büro (München) ungenügend. Anzahl der Arbeitsplätze ist zu gering.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut aber unter Wettbewerbsniveau (McK, BCG,...)
Karriere/Weiterbildung
Angebot von Trainings nicht sonderlich groß und Trainings werden kurzfristig abgesagt
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback. Auf einige deiner Punkte würden wir gerne näher eingehen:
• Der Fokus von Roland Berger liegt eindeutig auf Strategieprojekten, die auch mit weitem Abstand den größten Teil an unserem Umsatz ausmachen. Dein Einsatz auf Projekten ist von vielen Faktoren abhängig. Solltest du dir einen noch stärkeren Strategiefokus wünschen, empfehlen wir dir, mit deinem Mentor das Gespräch zu suchen.
• Sollten einmal Konflikte mit Deinem Vorgesetzten vorkommen, steht Dir das HR Team gerne als Ansprechpartner zur Verfügung.
• Unser Trainingsangebot ist sehr umfangreich und es gibt für jede Karrierestufe spezielle Weiterbildungen. Dass ein Training auch mal kurzfristig ausfällt, kann leider bspw. aus Krankheitsgründen des Trainers mal passieren. Du bekommst natürlich dann zu einem anderen Zeitpunkt die Möglichkeit, es nachzuholen. Auch das besprichst du am besten mit deinem Mentor oder wendest dich an das Team Talent Development, das dir gerne weiter hilft.
• An Freitagen mit zusätzlichen Angeboten wie Office Meetings oder Treffen unserer Kompetenzbereiche kann es mal sehr voll werden. Aber auch das ist dann eher die Ausnahme als die Regel. An den sonstigen Tagen sind stets sehr viele Arbeitsplätze frei.